领导力：如何在组织中成就卓越（第6版）

　　《领导力：如何在组织中成就卓越（第6版）》是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的*威。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对几千个领导者案例的分析，作者提炼出了卓越领导五种习惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。

　　詹姆斯·M.库泽斯：汤姆·彼得斯公司的荣誉退休主席，圣克拉拉大学列维商学院领导力项目执行主任，为众多公司、政府机构和非盈利组织讲授领导力。巴里·Z.波斯纳：圣克拉拉大学列维商学院前任院长、著名教授，在世界范围内提供领导力工作坊和高管培训。　徐中，清华大学经济管理学院管理学博士、工商管理硕士（MBA），领导力学者，领越领导力认证导师、4D卓越团队教练认证高级导师、ICF认证教练，美国培训与发展协会会员（ASTD），清华大学、中国人民大学、中央财经大学等大学生创业导师。翻译出版《领导力》《领导梯队》《领导力教练》《美国培训与发展协会领导力开发手册》等十余部国际领导力名著。沈小滨，第一领导力中心创始人、首席顾问、国内著名领导力专家、清华大学领导力中心客座教授。独创咨询式培训方式，致力于全球优秀企业最佳管理实践的本土化、机制化、操作化，专注于汽车制造业及高科技企业的领导力与战略管理的咨询与培训，多年以来为几百家跨国500强和中国优秀企业提供了优秀的专业服务。

导论 在组织中成就卓越 XXI

第1 章 领导者的最佳状态 1

卓越领导五种习惯行为? 8

五种习惯行为创造卓越 17

卓越领导者的十个承诺 19

第2 章 信誉是领导力的基石 21

希望从领导者身上看到和敬佩的品质 24

信誉是领导力的基石 34

习惯行为1 以身作则 39

第3 章 明确价值观 40

找到自己的声音 42

明确共同的价值观 52

第4 章 树立榜样 61

践行共同的价值观 63

教导他人践行共同的价值观 74

习惯行为2 共启愿景 83

第5 章 展望未来 84

想象未来各种可能的画面 86

找到共同的目标 95

第6 章 感召他人 104

描绘共同的理想 106

使愿景形象化 114

习惯行为3 挑战现状 127

第7 章 猎寻外部机会 128

掌握主动 130

观察外界 139

第8 章 尝试并承担风险 149

赢取小小成功 151

从实践中学习 159

习惯行为4 使众人行 171

第9 章 促进协作 172

营造信任氛围 174

增进相互关系 182

第10 章 赋能于他人 194

增强自主意识 195

提升能力与信心 206

习惯行为5 激励人心 217

第11 章 认可他人的贡献 218

期待最佳表现 220

使认可个性化 228

第12 章 庆祝价值的实现和胜利 238

创造一种集体主义精神 240

亲自参与活动 249

第13 章 领导力是每个人的事 259

卓越的领导者就在身边 260

卓越领导力的作用与意义 262

领导力是可以习得的 264

冲突与矛盾 268

先做好自我领导 271

领导力是一种行动 273

领导成功的秘密 274

注释 276

致谢 309

作者简介 313