工匠精神：价值型员工的十项素质修炼

　　工匠精神，是对工作的专注和热爱，也是对产品的雕琢和尊敬，更是对企业团队的向往和信仰。《工匠精神：价值型员工的十项素质修炼》从目标、责任、敬业、执行、坚守、专注、创新、严谨和团队十个方面，打造价值型员工的进阶之路。通过这十项素质修炼，完成从职场菜鸟到匠人的蜕变，打造一个与众不同的自己，塑造一段完美的职场人生。 本书通过大量经典案例，配以点睛解读，加深大家对工匠精神的理解，每节后的小测试和思考题，供读者在学习时使用。本书适合企事业单位管理者和普通员工阅读。

　　马斌，中国实效管理模式系统专家，清华大学、北京大学、西安交大总裁班特邀讲师，海轩商学院、中国建材商学院特聘高级讲师，第二届“三师节”中国诚信品牌讲师十强获得者，工匠精神推动者。 专注于企事业单位中高层管理干部的管理技能、职业素养、销售技巧、执行力和领导力的发展与研究，并对组织管理执行、流程再造、方法创新、团队建设有着深刻的理解和认知。曾为近千家单位提供过团队建设、职业素养、执行力、领导力和管理者定位方面的培训或咨询服务，培训超千场，学员30多万人。 部分客户：清华大学、北京大学、西安交大总裁班、三星（中国）半导体、中国电信、国家电网、华能集团、东方航空、利君制药、环亚集团、宇通客车、延长石油、凯旋国旅、宝光股份、台湾力成半导体、环球华信、百色百矿发电、少华山文化旅游、中原油田、祁连山水泥、138中国美容人才网、英涛祛斑、利明雪莲等。

第1章 目标：把梦想打造成为工匠支柱
明确目标，把梦想当作信仰 02
聚焦靶心，打造匠人匠心思维 06
职业规划中必须要有“工匠”二字 10
找到那份让你“迷恋”的差事 15

第2章 责任：不推诿敢担当才是真工匠
职位再低，也要把自己当主角 22
别想心存侥幸，责任在紧盯着你 26
善于倾听“产品哭泣的声音” 30
要有强烈的问题意识 33
在别人吩咐前自发去干 37

第3章 敬业：把工作当成事业才是工匠之道
朝三暮四是投机，一心一意是行家 42
脚踏实地，才能走得更远 46
对今天做过的事，认认真真反省 50
与夜色为伴，夜色成就匠人品性 55
抱怨的人在任何公司都没有未来 59

第4章 执行：动起来，让“工匠力”爆棚吧
有计划没行动等于零 66
今日事今日毕，别把工作留给明天 70
用“四象限法则”打造高效执行力 73
执行，就要以百米赛的速度奔跑 77
撸起袖子，干掉拖延症 81

第5章 坚守：保持一种和自己较真的执着劲儿
用乐观坚守，绝不半途而废 86
快坚持不下去时，需要进行自我暗示 90
执着到倔强也不放弃 94
别期望一下子就能登上高峰 97
执着≠喊口号，坚决执行计划书才有效 101

第6章 专注：用心跟工作打交道的才是匠人
不用心工作的人，一辈子在底层也不冤枉 106
哪怕是打个电话也要全身心投入 110
把注意力聚焦在最重要的工作上 114
工作要有狠劲儿，业务要有钻劲儿 117
刻意练习练到形成“无意识思维” 120
推迟满足感，专注于不足之处 124
走开吧，打扰我专心的坏情绪 127

第7章 创新：满足现状只能死路一条
“有脑子”的匠人从来不会蛮干 132
走进死胡同？换个思路试试 136
善于创新的匠人绝不做“搬运工” 140
做一个不断思考的工匠梦想家 144
寻找生活中的微创意 148
质疑、发现、解决 = 创新匠人 152

第8章 极致：把平凡做到极致是种享受
从尊重不完美的自己开始 156
把平凡琢磨100遍就是极致 161
盯紧前沿，不断突破个人瓶颈 165
不做当不了第一的产品 169
哪怕一点瑕疵也要重新来过 174
成功取决于最后1%的努力 179
不要“最佳”要“完美” 182

第9章 严谨：认真到产品无须检验
匠人的座右铭：质量不好是耻辱 188
没有诚信，一切严谨都是空话 192
“差不多”=“差得远” 196
发自内心尊重每一道工序 201
记住那些橡皮擦不掉的错误 205

第10章 团队：工匠精神不是一个人的战绩
职场不是一个人的武林 210
1个工匠和10个匠人的较量 214
吹毛求疵讨人厌，求同存异受欢迎 218
跳出团队，你就是个技术工人 222
团队不分大小，共同进步才是真 227
后记 230