中国公务员工资水平决定机制研究

　　本研究以我国公务员工资水平决定机制为研究主题，通过研究公务员工资的公共管理学、经济学等理论基础，分析新中国成立以来我国公务员工资制度的发展历程以及当前公务员工资水平存在的问题，全面细致地梳理了美国、新加坡、日本和香港等发达国家和地区公务员工资水平决定机制及工资水平情况，并在此基础上结合我国的国情提出了建立我国公务员工资水平决定机制的内容以及相应的实施路径和制度保障。

　　柴茂昌老师是国际关系学院公共管理系教师，对公共管理尤其是公务员管理有较深的研究，研究成果多篇，1. 新加坡公务员薪酬平衡比较机制研究及其启示，《经济社会体制比较》，2014，（4）； 2. 公务员工资调整机制的国际经验及其启示，《现代经济探讨》，2016，（6）； 3. 我国公务员工资水平困境及对策，《领导科学》，2016，（20）； 4. 公务员工资调查比较制度：任务、体系及实现路径，《中共天津市委党校学报》，2016，（3）； 5. 科学合理确定公务员工资水平，《中国党政干部论坛》，2016，（9）。

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