劳动合同法导引与案例

　　**，适用性强。能够培养出基础理论扎实，知识面宽，体现本专业特点的学生。第二，注重案例的分析。本教材提供对理论的介绍后，通过案例对基础的理论进行了分析，加深了学生对基础理论的理解。案例的选编很大一部分，是现行司法中的**案，具有时代性、现实性和代表性。第三，法条的扩展。在每章中设立了发条的扩展，通过对劳动法和相关的法律规定的比较，更利于学生对相关法律制度的深入理解。第四，理论专题。通过对现在劳动法中存在的新型问题，设置了理论专题，通过国内外的比较， 使学生能够吸收更新的知识。第五，练习题。每章的练习题对知识点进行了检验，加深了学生对每章知识点的掌握。

　　齐艳华，主要教学经历（授课名称、起止时间、授课对象、课程学时、所在单位等） 劳动关系学，2013、9-2013、12 11劳动与社会保障 54 公管学院劳动法与社会保障法 2014、3-2014、6 11劳动与社会保障 54 公管学院劳动法与社会保障法 2015、3-2015、6 12 劳动与社会保障 54 公管学院劳动关系学 2016、9-2016、12 通识课 30 全校劳动法 2013、9-2013、12 12劳动与社会保障研究生 54 公管学院劳动关系 2013、9-2013、12 12劳动与社会保障研究生 36 公管学院劳动法 2014、9-2014、12 13劳动与社会保障研究生 54 公管学院

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