中公版-2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识速记巧解

　　《中公版·2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识速记巧解（第5版）》根据四川省事业单位招聘综合知识考试大纲和真题，我们将本书体系分为八部分，法律，公民道德建设，国情省情，公文写作，事业单位基本常识，经济、科技、文化常识，职业能力测试和时事政治。我们每部分都以精练的语言呈现核心的考点。解除考生对“内容多”“篇幅长”的学习顾虑，使考生能真正把握四川省事业单位综合知识考试的内容，做到成竹在胸。

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第一章宪法（2）
一、国体（2）
二、政体（2）
三、其他基本制度（2）
四、我国公民的基本权利和义务（2）
五、国家机构（3）
第二章民法及民事诉讼法（7）
一、自然人的民事权利能力（7）
二、自然人的民事行为能力（7）
三、宣告失踪与宣告死亡（8）
四、法人（9）
五、民事法律行为与代理（10）
六、物权（10）
七、债的发生根据（11）
八、知识产权（12）
九、人身权（12）
十、财产继承权（13）
十一、不承担民事责任和减轻责任的情形（13）
十二、承担民事责任的方式（13）
十三、责任主体的特殊规定（14）
十四、我国的诉讼时效（15）
十五、诉讼时效的中止和中断（16）
十六、两审终审制度（16）
十七、回避制度（17）
十八、民事案件的管辖（17）
十九、诉讼参加人（18）
二十、法院调解（19）
二十一、第一审普通程序（19）
第三章刑法（20）
一、犯罪构成要件（20）
二、犯罪的故意（21）
三、犯罪的过失（21）
四、正当防卫和紧急避险（22）
五、故意犯罪过程中的停止形态（23）
六、主刑与附加刑（23）
七、贪污贿赂罪（25）
第四章劳动法（26）
一、劳动法的基本原则（26）
二、劳动者的权利和义务（26）
三、法定劳动管理保护制度（26）
四、社会保险和福利（27）
五、处理劳动争议的方式与程序（28）
六、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（28）
第五章劳动合同法（28）
一、劳动合同的订立原则（28）
二、劳动合同的必备条款（28）
三、试用期（29）
四、劳动合同的无效（29）
五、劳动合同的解除（29）
六、劳动合同的终止（31）
七、集体合同（31）
八、竞业限制（31）
九、劳务派遣（32）
十、事业单位的聘用合同（32）
第六章道路交通安全法（33）
一、立法目的（33）
二、机动车登记制度（33）
三、特殊机动车管理（33）
四、禁止性行为（34）
五、驾驶要求（34）
六、交通道路管理（34）
七、机动车通行规定（35）
八、非机动车通行规定（35）
九、行人和乘车人通行规定（36）
十、高速公路的特别规定（36）
十一、交通事故处理方法（36）
十二、交通事故争议的解决（37）
十三、交通事故损害赔付（37）
第七章治安管理处罚法（37）
一、治安管理处罚的调整范围（37）
二、治安管理处罚的种类（38）
三、治安管理处罚的适用（38）
四、扰乱公共秩序的行为和处罚（39）
五、妨害公共安全的行为和处罚（40）
六、侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚（40）
第一章公民道德建设概述（42）
一、公民道德建设的指导思想（42）
二、公民道德建设的方针原则（42）
三、公民道德建设的主要内容（42）
第二章社会主义公民道德建设规范（43）
一、公民道德规范的内涵（43）
二、社会公德的主要内容（43）
三、社会主义职业道德（43）
四、家庭美德的主要内容（44）
第一章国情知识（46）
一、国土与资源概况（46）
二、人口与民族（50）
三、综合国力（51）
四、社会主义初级阶段特征（52）
五、外交政策（53）
第二章省情知识（53）
一、社会历史简况（53）
二、自然地理概况（55）
第一章公文的含义、种类和作用（60）
一、公文的含义（60）
二、公文的主要分类方法（60）
三、公文文种（61）
四、公文的主要作用（61）
第二章公文的格式规范（62）
一、版头（62）
二、主体（63）
三、版记（66）
四、页码（66）
五、公文用纸幅面尺寸及版面要求（67）
六、公文的特定格式（67）
第三章公文的撰写（68）
一、公文撰写的要求（68）
二、常用法定公文撰写（68）
三、信息反馈文书撰写（72）
四、日常事务文书撰写（74）
五、告启文书撰写（75）
第一章事业单位概述（78）
一、事业单位的内涵（78）
二、事业单位的特征（78）
三、事业单位的分类（78）
第二章事业单位人事制度改革（79）
一、指导思想（79）
二、基本原则（79）
三、目标任务（79）
四、着力推进事业单位用人机制转换（79）
第三章事业单位公开招聘制度（80）
一、公开招聘概述（80）
二、应聘人员应具备的基本条件（81）
三、回避制度和违纪处理（81）
第四章事业单位聘用制度（81）
一、聘用制度的基本原则和实施范围（81）
二、聘用合同的主要内容、类型和期限（82）
三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（83）
四、违反和终止、解除聘用合同的责任（84）
第五章事业单位岗位管理制度（85）
一、岗位的概念、类别和设置原则（85）
二、岗位设置管理的范围（85）
三、可以申请设置特设岗位的情形（85）
四、聘用管理岗位的基本条件（86）
五、聘用专业技术岗位的基本条件（86）
六、聘用工勤技能岗位的基本条件（87）
七、岗位聘用的基本要求和规定（87）
第六章事业单位人员考核制度（87）
一、考核的原则、种类、档次（87）
二、事业单位的奖励（88）
三、事业单位工作人员处分（89）
第七章人事争议处理（91）
一、人事争议的概念和分类（91）
二、人事争议处理的渠道和基本原则（91）
三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（92）
四、人事争议仲裁（92）
五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（94）
第八章事业单位其他制度改革（95）
一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革（95）
二、《机关事业单位职业年金办法》（95）
第一章经济常识（98）
一、社会主义市场经济体制（98）
二、微观经济常识（99）
三、宏观经济常识（102）
第二章科学技术及环保常识（106）
一、科技概论（106）
二、科学前沿（108）
三、高新技术（112）
四、农业农村和农业科技（120）
五、环境保护（124）
第三章文化常识（128）
一、社会主义文化建设（128）
二、社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（132）
三、文化事业与文化产业（133）
第一章数量关系——数字推理（136）
一、分析数项特征（136）
二、分析数项间的运算关系（138）
三、分析数列整体特征（141）
四、从位置找规律（142）
第二章数量关系——数学运算（144）
一、利用数字特性（144）
二、熟记速算技巧（145）
三、画图解题（146）
四、巧用公式解题（149）
五、特值法解题（153）
六、十字交叉法解浓度问题（154）
七、极端法解抽屉问题（156）
数学运算基本公式（157）
第三章判断推理——图形推理（160）
一、图形相同想位置（160）
二、图形相似想叠加（161）
三、图形不同想数量（162）
四、数量不同想对称（162）
五、出现汉字想笔画、部分、结构（163）
六、出现字母想曲直、对称、顺序（164）
图形推理的考点（165）
第四章判断推理——逻辑判断（169）
一、假设排除代入通解推理问题（169）
二、找突破口妙解智力推理（171）
第五章言语理解与表达（173）
一、选词填空（173）
二、阅读理解（176）
第六章资料分析（184）
一、零计算巧得答案（184）
二、排除法巧定答案（187）
三、末位不同用尾数（189）
四、首位不同用首数（191）
五、有效数字巧取整（193）
六、特征数字巧转换（195）
七、范围限定巧放缩（197）
第一章国内时事知识（200）
一、2017年国务院政府工作报告（要点）（200）
二、“十三五”规划纲要（要点）（201）
三、2017年中央一号文件（要点）（202）
第二章四川时事知识（203）
一、2017年四川省政府工作报告（要点）（203）
二、四川省“十三五”规划纲要（要点）（204）
四川省事业单位考试课程简章（205）
中公教育·四川分部一览表（207）
中公教育·全国分部一览表（208）