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人力资源管理（第17版）
作者：[美] 斯科特·A.斯耐尔，沙德·S.莫里斯，乔治·W.伯兰德 著；张广宁 译
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2018-01-01
ISBN：9787565430176
定价：¥79.00
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内容简介
《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了新的企业案例和HRM实践。《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，《人力资源管理（第17版）/工商管理高等院校双语教学适用教材》更加强调“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，全面展现人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区乃至社会。
作者简介
暂缺《人力资源管理（第17版）》作者简介
目录
第一部分 人力资源管理视角
第1章 人力资源管理带来的回报与挑战
第2章 战略与人力资源规划
第二部分 符合人力资源要求
第3章 平等雇用机会与人力资源管理
第4章 职位分析与设计
第三部分 人力资源开发效率
第5章 扩大人才库储备：雇员招聘和职业生涯
第6章 遴选
第7章 培训与开发
第8章 绩效管理
第四部分 实施薪酬与安全性措施
第9章 薪酬管理
第10章 绩效工资：激励性报酬
第11章 雇员福利
第12章 改善安全与健康
第1章 人力资源管理带来的回报与挑战
第2章 战略与人力资源规划
第二部分 符合人力资源要求
第3章 平等雇用机会与人力资源管理
第4章 职位分析与设计
第三部分 人力资源开发效率
第5章 扩大人才库储备：雇员招聘和职业生涯
第6章 遴选
第7章 培训与开发
第8章 绩效管理
第四部分 实施薪酬与安全性措施
第9章 薪酬管理
第10章 绩效工资：激励性报酬
第11章 雇员福利
第12章 改善安全与健康
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