职业比较与就业指导（第2版）

　　本教材通俗易懂，突出实用性、资料性和可操作性，旨在通过职业比较与就业指导，运用科学的方法指导就业目标、就业方法和就业技能，让准备就业者和择业者全面深入地了解社会和职业，了解自己的个性特点；通过分析职业特征，对就业者择业前准备，掌握择业、就业的方法和技能以及就业后的适应与发展进行系统的介绍、比较与指导，不断提升就业者的竞争力和主动适应社会的能力，引导人才供求双方少走弯路，减少人力资源因待业或择业不当造成的浪费。

　　王韶明，教授，山东劳动职业技术学院党委副书记。兼任山东省高职高专院校思政研究会常务理事，山东省优秀传统文化教育与传承研究会秘书长，山东高校人才协会理事。山东省教育厅批准的多项科研课题立项并获省自然科学三等奖、科技进步二等奖；承担山东省省级档案信息资源开发利用项目获成果二等奖。在***刊物上发表论文近40篇，主编***、省级统编教材多部。

第一章　职业比较与职业生涯
第一节　职业内涵、演变与特征
第二节　职业生涯规划与管理
第二章　自我认识与职业定位
第一节　自我比较与评估
第二节　职业分析
第三节　职业设计与职业定位、选择
第三章　职业素质与素质培养
第一节　职业素质构成与素质提高
第二节　自我兴趣比较与价值观
第四章　专业、技能与职业适应
第一节　专业比较与职业关系
第二节　职业个性与适应比较
第三节　职业趋势与职业角色适应
第五章　心理素质与职业化能力
第一节　心理素质与职业能力比较
第二节　个人能力提升与职业化培养
第三节　就业心态与自我管理
第六章　就业形势、前景与应对策略
第一节　就业难题与政策解读
第二节　就业形势展望与用人单位特点
第三节　择业、招聘环节与就业应对
第七章　职业类型比较与个人行为举止
第一节　职业类型概览
第二节　职业道德与道德养成
第三节　职场个人行为举止养成
第八章　就业技巧与创业准备
第一节　就业注意问题及权益维护
第二节　创业——就业的新天地
第三节　创新力培养
附录
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《就业服务与就业管理规定》
参考文献