书籍详情
大学生职业发展与就业指导（第2版）
作者：梁华，林明，毛芳才，杨玉相，廖玉梅 著
出版社：清华大学出版社
出版时间：2017-11-01
ISBN：9787302486824
定价：¥29.50
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内容简介
本书以大学生经常思考的未来“出路”为引线，以学习及实践进程为阶梯，介绍大学学习和社会职业方面的知识，以及掌握职业生涯规划、社会实践与就业能力、创业能力的方法与途径。本书鼓励大学生充分认识和了解就业形势，培养正确的就业观念，自觉做好求职准备，学会求职应聘的方法、技巧，使大学生调整好心态，帮助他们顺利实现就业及创业梦想，实现感恩社会、回报社会的人生目标。本书内容丰富、全面，具有实用性、可操作性与新颖性等特点。本书可作为本科或高职高专学生的就业指导教材，也可作为社会待业青年的指导用书。
作者简介
暂缺《大学生职业发展与就业指导（第2版）》作者简介
目录
第一章把握大学1
第一节认识大学的培养目标1
一、 什么是大学1
二、 大学的功能3
三、 大学的人才培养目标4
四、 对大学人才培养目标的理解与认识5
第二节把握大学学习生活6
一、 大学学习生活的特点6
二、 大学学习的内容7
三、 大学学习的方式8
第三节确定人生奋斗目标9
一、 对世界观、人生观、价值观的认识9
二、 对人生奋斗目标的认识9
三、 人生奋斗目标的设定10
四、 实现人生奋斗目标所需的准备11
第四节理解大学与社会的关系12
一、 大学生要充分认识高等教育在经济社会发展中的重要作用13
二、 高等教育与人的全面发展13
三、 大学生是推动社会经济发展的主力军15
四、 把握机遇，牢记使命18
思考题19
第二章职业认识20
第一节职业概述20
一、 职业的定义20
二、 职业的特性和分类21
三、 职业的作用和意义24
第二节职业发展与指导25
一、 职业发展的内涵25
二、 职业发展的新趋势26三、 大学生职业发展指导28
第三节专业与职业30
一、 专业的概念和专业设置的变革30
二、 专业与职业31
三、 专业与职业发展31
第四节职业素质与养成32
一、 职业素质的内涵32
二、 职业素质的内容和影响因素34
三、 职业素质的养成36
思考题38
第三章大学生职业生涯规划39
第一节职业生涯规划概述39
一、 职业生涯的概念39
二、 什么是职业生涯规划41
三、 大学生职业生涯规划的意义42
第二节大学生职业生涯规划的原则与方法47
一、 大学生职业生涯规划应遵循的基本原则47
二、 大学生职业生涯规划的方法48
第三节大学生职业生涯规划实践51
一、 大学一年级： 探索期51
二、 大学二年级： 定向期51
三、 大学三年级： 准备期52
四、 大学四年级： 冲刺期52
第四节大学生职业生涯规划方案52
一、 大学生职业生涯规划的基本步骤52
二、 撰写职业生涯规划书53
思考题59
第四章大学生社会实践与就业能力的培养60
第一节大学生社会实践活动概述60
一、 大学生社会实践活动的概念60
二、 大学生社会实践活动的特征60
三、 大学生社会实践活动的主要内容和形式61
第二节积极参加高校学生社团活动64
一、 高校学生社团及相关活动64
二、 高校学生社团在就业各环节发挥的积极作用66
第三节创新创业竞赛活动概述68
一、 中国“互联网+”大学生创新创业大赛68
二、 大学生创新创业训练计划项目68
三、 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛69
四、 “创青春”全国大学生创业大赛69
第四节就业能力的培养70
一、 就业能力的概念70
二、 社会实践活动对大学生就业能力培养所起的作用71
三、 大学生就业能力培养的途径72
思考题74
第五章大学生创业能力的培养75
第一节大学生自主创业概述75
一、 大学生自主创业的特点75
二、 大学生需要培养的自主创业能力76
第二节大学生自主创业应具备的素质及能力77
一、 大学生自主创业应具备的素质77
二、 大学生自主创业应具备的能力79
三、 大学生自主创业能力的培养80
第三节大学生自主创业模式的筹划与实施81
一、 大学生自主创业模式81
二、 大学生如何筹划、实施自主创业83
三、 大学生办理自主创业相关手续的流程及注意事项87
四、 大学生怎样经营一家企业89
第四节大学生自主创业的优惠政策92
一、 国家针对大学生自主创业的优惠政策概述92
二、 各地的创业优惠政策93
三、 大学生善于运用政策杠杆才能获得创业的成功96
思考题98
第六章大学生的就业形势与就业观念的培养99
第一节大学生的就业形势及其发展趋势99
一、 大学生就业形势分析99
二、 大学生就业发展趋势100
第二节大学生如何应对当今的就业形势102
一、 在校期间的职业规划102
二、 课余时间的社会实践103
第三节大学生就业观念的培养103
一、 就业观念与个人成才103
二、 正确就业观念的养成104
第四节当代大学生到基层就业的意义105
一、 面向基层就业的意义105
二、 面向基层就业的鼓励政策106
思考题107
第七章职业资格证书制度108
第一节职业资格概述108
一、 什么是职业资格108
二、 我国职业资格的发展概况108
三、 我国职业资格的种类及设置109
第二节职业资格证书概述109
一、 什么是职业资格证书109
二、 我国职业资格证书制度发展概况及总体目标110
三、 就业准入制度111
四、 职业技能鉴定111
五、 我国职业资格证书制度的等级及标准112
第三节职业资格证书与就业113
一、 职业资格证书与学历文凭的不同113
二、 职业资格证书对大学生就业的作用和意义113
三、 我国职业资格的管理114
四、 适合在校大学生考取的职业资格证书123
第四节职业资格证书考证的利弊及攻略129
一、 考证的利弊130
二、 考证攻略131
思考题132
第八章大学生求职准备133
第一节求职前的心理准备133
一、 转换角色133
二、 认识自我133
三、 树立信心134
第二节搜集和筛选需求信息135
一、 收集就业资源与信息的原则135
二、 就业资源与信息收集的途径135
三、 就业信息的筛选139
四、 就业资源与信息收集应当注意的问题139
第三节求职材料的制作140
一、 个人基本情况介绍140
二、 自荐信的写法141
三、 几种不恰当的求职信143
第四节求职策略144
一、 求职的基本原则144
二、 求职的基本途径145
三、 如何避免求职陷阱146
思考题146
第九章大学生的应聘方法与技巧147
第一节大学生就业决策147
一、 就业决策的含义147
二、 了解职业要求147
三、 如何科学地制定就业决策148
第二节大学生就业礼仪150
一、 应聘前的礼仪准备151
二、 入座的礼仪152
三、 答问的礼仪152
四、 面试时应注意的礼仪152
五、 面试后的礼仪153
第三节面试技巧154
一、 面试的目的和原则154
二、 面试时的回答技巧155
三、 面试的难点与应对策略156
第四节各种招聘考试中笔试的准备160
一、 笔试的分类160
二、 考前准备161
三、 笔试技巧161
四、 几种常见招聘考试中笔试的准备162
思考题168
第十章毕业生就业政策及其相关规定169
第一节高校毕业生就业工作制度和基本政策169
一、 高校毕业生就业体制改革的历程169
二、 国家关于高校毕业生就业工作的基本政策和要求171
第二节毕业生就业工作程序176
一、 高校就业工作的管理176
二、 毕业生就业程序178
三、 毕业生就业规定179
四、 毕业生文明离校180
第三节就业报到证的办理181
一、 就业报到证及其作用181
二、 报到证派遣原则181
三、 报到证签发细则182
四、 报到证改派事宜182
五、 其他（升学、参军、出国、申请档案留校）183
第四节档案、户口、党团关系的迁转183
一、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系183
二、 哪些机构能保管人事档案183
三、 落户口、转档案以什么为依据184
四、 毕业生就业后档案、户口、党团关系如何迁移184
第五节人事代理185
一、 人事代理的益处185
二、 人事代理的对象、内容和程序185
思考题186
第十一章大学生就业心理及其调适187
第一节大学生常见的就业心理状况187
一、 求职前常见的就业心理状况187
二、 求职中常见的就业心理状况188
三、 就业初常见的就业心理状况190
第二节就业心理调适190
一、 澄清自我的职业价值观190
二、 认识自身的兴趣、性格及能力特长，明确自己的职业定位191
三、 就业心理调适的方法193
第三节大学生与职业人的角色转换194
一、 大学生角色转换过程中存在的不良心理194
二、 培养良好的心理品质才能成功实现角色转换195
第四节就业过程中的人际关系处理196
一、 人际关系的概念和特点197
二、 求职前的人际关系处理197
三、 求职中的人际关系处理197
四、 就业初的人际关系处理198
五、 如何提升自己的人际交往能力199
六、 人际交往的技巧200
思考题201
第十二章大学生就业权益与保护202
第一节大学生就业及创业安全202
一、 大学生就业安全202
二、 大学生创业安全207
第二节就业协议与劳动合同的签定208
一、 就业协议的签定208
二、 劳动合同的签定208
三、 就业协议与劳动合同的异同点210
四、 签定就业协议与劳动合同的注意事项211
五、 违约、解约及其责任213
第三节就业权益保护方面的法律及法规216
一、 毕业生享有的就业权益216
二、 毕业生应当履行的义务217
三、 毕业生权益的保护218
第四节大学生诚信就业218
一、 和谐社会的构建需要诚信219
二、 诚信是当代大学生的立身之本219
三、 大学生择业中的诚信问题219
四、 提高择业诚信水平的途径221
思考题222
第十三章感恩与就业223
第一节感恩是中华文化精髓的重要组成部分223
一、 “感恩”的字词解释223
二、 “感恩”的深刻内涵223
三、 感恩的社会解析224
四、 感恩的意义226
第二节就业单位呼唤知恩图报的学子228
一、 员工应对用人单位具有更宽大的包容性228
二、 员工应对用人单位具有更强的责任感与忠诚度228
三、 员工应为用人单位的发展挖掘自己更大的创新潜能228
四、 员工的感恩精神是塑造单位先进文化的重要保证228
第三节感恩品质是就业品质提高的重要推力之一229
一、 就业品质的内涵229
二、 就业单位对员工的就业品质越来越重视229
三、 感恩品质是就业品质提高的重要推力之一231
第四节大学人才培养的终极目标是回报社会231
一、 回报自己232
二、 回报他人232
三、 回报集体与国家232
四、 回报社会233
第五节就业与感恩233
一、 在感恩中就业234
二、 在就业中感恩235
思考题235
参考文献236
第一节认识大学的培养目标1
一、 什么是大学1
二、 大学的功能3
三、 大学的人才培养目标4
四、 对大学人才培养目标的理解与认识5
第二节把握大学学习生活6
一、 大学学习生活的特点6
二、 大学学习的内容7
三、 大学学习的方式8
第三节确定人生奋斗目标9
一、 对世界观、人生观、价值观的认识9
二、 对人生奋斗目标的认识9
三、 人生奋斗目标的设定10
四、 实现人生奋斗目标所需的准备11
第四节理解大学与社会的关系12
一、 大学生要充分认识高等教育在经济社会发展中的重要作用13
二、 高等教育与人的全面发展13
三、 大学生是推动社会经济发展的主力军15
四、 把握机遇，牢记使命18
思考题19
第二章职业认识20
第一节职业概述20
一、 职业的定义20
二、 职业的特性和分类21
三、 职业的作用和意义24
第二节职业发展与指导25
一、 职业发展的内涵25
二、 职业发展的新趋势26三、 大学生职业发展指导28
第三节专业与职业30
一、 专业的概念和专业设置的变革30
二、 专业与职业31
三、 专业与职业发展31
第四节职业素质与养成32
一、 职业素质的内涵32
二、 职业素质的内容和影响因素34
三、 职业素质的养成36
思考题38
第三章大学生职业生涯规划39
第一节职业生涯规划概述39
一、 职业生涯的概念39
二、 什么是职业生涯规划41
三、 大学生职业生涯规划的意义42
第二节大学生职业生涯规划的原则与方法47
一、 大学生职业生涯规划应遵循的基本原则47
二、 大学生职业生涯规划的方法48
第三节大学生职业生涯规划实践51
一、 大学一年级： 探索期51
二、 大学二年级： 定向期51
三、 大学三年级： 准备期52
四、 大学四年级： 冲刺期52
第四节大学生职业生涯规划方案52
一、 大学生职业生涯规划的基本步骤52
二、 撰写职业生涯规划书53
思考题59
第四章大学生社会实践与就业能力的培养60
第一节大学生社会实践活动概述60
一、 大学生社会实践活动的概念60
二、 大学生社会实践活动的特征60
三、 大学生社会实践活动的主要内容和形式61
第二节积极参加高校学生社团活动64
一、 高校学生社团及相关活动64
二、 高校学生社团在就业各环节发挥的积极作用66
第三节创新创业竞赛活动概述68
一、 中国“互联网+”大学生创新创业大赛68
二、 大学生创新创业训练计划项目68
三、 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛69
四、 “创青春”全国大学生创业大赛69
第四节就业能力的培养70
一、 就业能力的概念70
二、 社会实践活动对大学生就业能力培养所起的作用71
三、 大学生就业能力培养的途径72
思考题74
第五章大学生创业能力的培养75
第一节大学生自主创业概述75
一、 大学生自主创业的特点75
二、 大学生需要培养的自主创业能力76
第二节大学生自主创业应具备的素质及能力77
一、 大学生自主创业应具备的素质77
二、 大学生自主创业应具备的能力79
三、 大学生自主创业能力的培养80
第三节大学生自主创业模式的筹划与实施81
一、 大学生自主创业模式81
二、 大学生如何筹划、实施自主创业83
三、 大学生办理自主创业相关手续的流程及注意事项87
四、 大学生怎样经营一家企业89
第四节大学生自主创业的优惠政策92
一、 国家针对大学生自主创业的优惠政策概述92
二、 各地的创业优惠政策93
三、 大学生善于运用政策杠杆才能获得创业的成功96
思考题98
第六章大学生的就业形势与就业观念的培养99
第一节大学生的就业形势及其发展趋势99
一、 大学生就业形势分析99
二、 大学生就业发展趋势100
第二节大学生如何应对当今的就业形势102
一、 在校期间的职业规划102
二、 课余时间的社会实践103
第三节大学生就业观念的培养103
一、 就业观念与个人成才103
二、 正确就业观念的养成104
第四节当代大学生到基层就业的意义105
一、 面向基层就业的意义105
二、 面向基层就业的鼓励政策106
思考题107
第七章职业资格证书制度108
第一节职业资格概述108
一、 什么是职业资格108
二、 我国职业资格的发展概况108
三、 我国职业资格的种类及设置109
第二节职业资格证书概述109
一、 什么是职业资格证书109
二、 我国职业资格证书制度发展概况及总体目标110
三、 就业准入制度111
四、 职业技能鉴定111
五、 我国职业资格证书制度的等级及标准112
第三节职业资格证书与就业113
一、 职业资格证书与学历文凭的不同113
二、 职业资格证书对大学生就业的作用和意义113
三、 我国职业资格的管理114
四、 适合在校大学生考取的职业资格证书123
第四节职业资格证书考证的利弊及攻略129
一、 考证的利弊130
二、 考证攻略131
思考题132
第八章大学生求职准备133
第一节求职前的心理准备133
一、 转换角色133
二、 认识自我133
三、 树立信心134
第二节搜集和筛选需求信息135
一、 收集就业资源与信息的原则135
二、 就业资源与信息收集的途径135
三、 就业信息的筛选139
四、 就业资源与信息收集应当注意的问题139
第三节求职材料的制作140
一、 个人基本情况介绍140
二、 自荐信的写法141
三、 几种不恰当的求职信143
第四节求职策略144
一、 求职的基本原则144
二、 求职的基本途径145
三、 如何避免求职陷阱146
思考题146
第九章大学生的应聘方法与技巧147
第一节大学生就业决策147
一、 就业决策的含义147
二、 了解职业要求147
三、 如何科学地制定就业决策148
第二节大学生就业礼仪150
一、 应聘前的礼仪准备151
二、 入座的礼仪152
三、 答问的礼仪152
四、 面试时应注意的礼仪152
五、 面试后的礼仪153
第三节面试技巧154
一、 面试的目的和原则154
二、 面试时的回答技巧155
三、 面试的难点与应对策略156
第四节各种招聘考试中笔试的准备160
一、 笔试的分类160
二、 考前准备161
三、 笔试技巧161
四、 几种常见招聘考试中笔试的准备162
思考题168
第十章毕业生就业政策及其相关规定169
第一节高校毕业生就业工作制度和基本政策169
一、 高校毕业生就业体制改革的历程169
二、 国家关于高校毕业生就业工作的基本政策和要求171
第二节毕业生就业工作程序176
一、 高校就业工作的管理176
二、 毕业生就业程序178
三、 毕业生就业规定179
四、 毕业生文明离校180
第三节就业报到证的办理181
一、 就业报到证及其作用181
二、 报到证派遣原则181
三、 报到证签发细则182
四、 报到证改派事宜182
五、 其他（升学、参军、出国、申请档案留校）183
第四节档案、户口、党团关系的迁转183
一、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系183
二、 哪些机构能保管人事档案183
三、 落户口、转档案以什么为依据184
四、 毕业生就业后档案、户口、党团关系如何迁移184
第五节人事代理185
一、 人事代理的益处185
二、 人事代理的对象、内容和程序185
思考题186
第十一章大学生就业心理及其调适187
第一节大学生常见的就业心理状况187
一、 求职前常见的就业心理状况187
二、 求职中常见的就业心理状况188
三、 就业初常见的就业心理状况190
第二节就业心理调适190
一、 澄清自我的职业价值观190
二、 认识自身的兴趣、性格及能力特长，明确自己的职业定位191
三、 就业心理调适的方法193
第三节大学生与职业人的角色转换194
一、 大学生角色转换过程中存在的不良心理194
二、 培养良好的心理品质才能成功实现角色转换195
第四节就业过程中的人际关系处理196
一、 人际关系的概念和特点197
二、 求职前的人际关系处理197
三、 求职中的人际关系处理197
四、 就业初的人际关系处理198
五、 如何提升自己的人际交往能力199
六、 人际交往的技巧200
思考题201
第十二章大学生就业权益与保护202
第一节大学生就业及创业安全202
一、 大学生就业安全202
二、 大学生创业安全207
第二节就业协议与劳动合同的签定208
一、 就业协议的签定208
二、 劳动合同的签定208
三、 就业协议与劳动合同的异同点210
四、 签定就业协议与劳动合同的注意事项211
五、 违约、解约及其责任213
第三节就业权益保护方面的法律及法规216
一、 毕业生享有的就业权益216
二、 毕业生应当履行的义务217
三、 毕业生权益的保护218
第四节大学生诚信就业218
一、 和谐社会的构建需要诚信219
二、 诚信是当代大学生的立身之本219
三、 大学生择业中的诚信问题219
四、 提高择业诚信水平的途径221
思考题222
第十三章感恩与就业223
第一节感恩是中华文化精髓的重要组成部分223
一、 “感恩”的字词解释223
二、 “感恩”的深刻内涵223
三、 感恩的社会解析224
四、 感恩的意义226
第二节就业单位呼唤知恩图报的学子228
一、 员工应对用人单位具有更宽大的包容性228
二、 员工应对用人单位具有更强的责任感与忠诚度228
三、 员工应为用人单位的发展挖掘自己更大的创新潜能228
四、 员工的感恩精神是塑造单位先进文化的重要保证228
第三节感恩品质是就业品质提高的重要推力之一229
一、 就业品质的内涵229
二、 就业单位对员工的就业品质越来越重视229
三、 感恩品质是就业品质提高的重要推力之一231
第四节大学人才培养的终极目标是回报社会231
一、 回报自己232
二、 回报他人232
三、 回报集体与国家232
四、 回报社会233
第五节就业与感恩233
一、 在感恩中就业234
二、 在就业中感恩235
思考题235
参考文献236
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