公务员法教程

　　本书分总论、公务员分类制度、公务员的素质保障与更新机制、公务员激励机制、公务员的监察机制等法典规范内容，并在理论体系上加以完善和深入阐述。

　　薛刚凌，女，湖南辰溪人。中国政法大学法学博士、中国人民解放军国防科技大学工学学士。曾任中国政法大学法学院院长、教授、博士生导师，联合国开发计划署中国廉政建设项目专家组成员。从事行政法学、行政诉讼法学的教学工作，入选全国十大杰出青年法学家。2013年1月，挂职担任最高人民法院行政审判庭副庭长。现任华南师范大学法学院教授。

第一章 公务员法概述
第一节公务员法的概念
第二节公务员法的渊源
第三节公务员法的基本原则
第四节公务员制度的历史发展
第二章 公务员法律地位与分类
第一节公务员法律地位概述
第二节公务员身份的认定
第三节公务员的条件
第四节特殊公务员的法律地位
第五节公务员的分类
第六节公务员的级别、职务与职位
第三章 公务员管理体制
第一节公务员管理体制概述
第二节国外公务员管理体制
第三节我国公务员管理体制
第四章 公务员录用与任职
第一节公务员录用与任职概述
第二节公务员考试录用
第三节公务员选任和委任
第四节公务员调任
第五章 公务员的物质保障与奖励
第一节公务员的物质保障与奖励概述
第二节公务员的工资
第三节公务员的福利
第四节公务员的保险
第五节公务员奖励
第六章 公务员素质保障与回避
第一节公务员的素质保障概述
第二节公务员培训
第三节公务员交流
第四节公务员考核
第五节公务员晋升
第五节公务员降职
第七节公务员回避
第七章 公务员退出制度
第一节公务员退出机制概述
第二节公务员辞职
第三节公务员辞退
第四节公务员退休
第五节公务员开除
第六节公务员免职
第八章 公务员法律责任
第一节公务员法律责任概述
第二节公务员行政法律责任
第三节公务员刑事法律责任
第四节公务员民事法律责任
第五节公务员问责制度
第九章 公务员救济
第一节公务员救济概述
第二节公务员申诉
第三节公务员控告
第四节其他救济制度
第十章 公务员聘任制度
第一节公务员聘任制概述
第二节公务员聘任合同
第三节公务员聘任关系的终结和解除
第四节公务员聘任纠纷的解决