基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究

　　本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度为突出职业生涯韧性及其提升的重要意义提供了资料。从全过程视角分析职业生涯韧性对工作压力作用的中介因素或调节因素，提出理论假设模型。设计或选择相关量表进行抽样调查，通过相关软件分析职业生涯韧性与工作压力作用中的中介变量和调节变量的作用及其显著性。*后，在上述理论和实证研究基础上，基于全过程视角的作用机理，有针对性地提出职业生涯韧性作用的优化战略和路径。

　　宋国学，黑龙江大学经济与工商管理学院人力资源管理系主任、教授，管理学博士，硕士研究生导师。主要研究领域为职业生涯开发、教育培训开发。

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