商业头脑的10大思维习惯

　　如何提高员工思维能力？《商业头脑的10大思维习惯》以现代企业所需的关键能力为框架，介绍了如何提高员工敬业度，给同事以支持，降低压力水平或提出新的观点。《商业头脑的10大思维习惯》在神经科学和心理学方面分享的实用见解能帮助人们对思维深入探究，使其能够应用相关的知识来改进自身工作方式和重新规划企业，从而让个人更成功、更持久地工作，使一切变得更好。

　　安迪·吉布森 安迪·吉布森是一名备受赞誉的企业家、演说家及商业顾问，在推动企业的革新与发展方面具有多年的指导经验。　他在2008年建立了思维苹果公司。公司旨在提倡“理解思维的积极信息”。 如今，公司员工近万人，遍布全球。这本书是思维苹果公司的培训项目“你的思维：用户指南”历经三年发展的巅 峰之作。现在，本书被许多知名的跨国公司及小型企业所使用，用以提升员工表现。　与安迪合作的知名企业包括一些世界的金融机构，以及英国保柏公司、新闻英国、欧莱雅集团、普华永道会计师事务所和惠康基金会。　同时，安迪也是英国政府推动公共健康事业顾问，对许多企业开发风险投资项目也给予支持。在商业革新和社会变化方面，安迪还发表了一系列国际性的演说。另外，他也是英国皇家艺术、制造和商业促进会的理事成员。《连线》杂志曾经把他排名为英国技术行业中第七十八位*具影响力的人——尽管第二年这个排名又一次上升。

致谢/ⅱ
前言/ⅲ
简述/ⅴ
01供养思维/2
你所拥有的思维是你最大的财富，要如何照看它并使它发挥出最好的效力呢？为此，你应学会供养思维，保持心理健康，以及在工作中变得更富于创造力。
02管理情绪/30
情绪塑造想法，并影响我们做出判断及决定。因而学会管理情绪及情感相当重要，这使我们在工作时间内得以保持冷静，精神集中且精力充沛。
03找到动力/50
最好的企业会让员工们全身心投入工作，并使他们发挥出最大的努力。因此，找到那些能真正驱动人们变得成功的事物，同时去发现更好的激励自己和他人的方式。
04应对压力/70
压力是当代企业的真实写照，而压力所带来的紧张感也在耗损着人们的健康及创造力。我们需要做的是，了解压力的心理学原理，并学会如何使用一些实用工具缓解压力。
05了解自我/92
每个人都与众不同。通过了解那些让人变得独特的个性特质，我们能更好地发挥出自身优点，管理好自身缺点，并且更加融洽地参与协作。
06训练思维/116
提高一个人的智商或改变一个人的习惯，这可能吗？或许，你该去探索一下思维是如何获得新知识、学到新技能的，然后找出思维训练的真正含义。
07善做决定/142
企业的发展取决于人们是否能在恰当的时间做出恰当的决定。而深入理解思维做决定的过程，能帮助我们在工作中做出更知情和理智的决定。
08影响他人/162
人与人之间永远彼此影响，无论是积极的还是消极的，但我们却常常无所察觉。留意自己的影响力并学习如何管理它，从而构造更好的人际关系，同时去启发他人。
09协作/184
与他人共同工作，会使我们在工作过程中更加明智并完成更多的任务。学会同他人坦诚、清晰地分享观点，进而去探索彼此交流与合作的更好方式。
10创造性思维/208
失败于创新和改革的组织步调会变得愈来愈慢。因此，要在工作中变得更富有革新力，通过探求如何培育创造力找到更具独创性的解决方案。
总结 如何提高员工思维能力/228
附录 商业头脑的10大思维习惯/246