独一无二的领导者：九型人格在领导力开发中的应用

　　瞬息万变的互联网时代，领导者的素质和能力跟不上，企业会有灭顶之灾，因此领导力提升成为企业发展的重中之重。脱离组织需要和领导者个人特点的领导力开发，如同盲人摸象，事倍功半。在本书中，作者将个人多年的企业管理经验与九型人格的理论相结合，小到个人的压力冲突管理，大到企业的战略布局，全面分享了九型人格在领导力开发中的各项实践技巧。同时，书中预见性地指出不同人格的领导者，在实践领导力过程中容易出现的问题，并提出了针对性的解决方案。本书深入浅出，即便是不具备九型人格或领导力专业知识的人，也能轻松掌握，迅速踏入实践领导力的征途中！

　　孙越，国际九型领导力导师、国际九型商业应用教练、法国里昂商学院客座教授、世界30强职业经理人。拥有15年企业管理实战经验，18年管理咨询、培训、教练、引导经验。对中国企业特色有着深刻的理解，并研发了适合中国国情的九型领导力系列课程。担任海外CEO时，运用九型商业应用管理过8个国家10个企业的外籍经理人；下属墨西哥工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例；被《国际名人录》（TheInternationalWho'sWho）评为“企业管理世界名人”。

理念篇 | 九型领导力：以人为本的领导力开发方案
第1 章 九型领导力：成就伟大的领导者
总是听人说九型，九型到底是什么
关于领导力，你不可不知的那些事儿
领导力开发的七大前沿方向
领导者的有效性模型：九型领导力应用
九型领导力开发的六大误区
第2 章 九型领导力的六大经典术语
智慧中心：指明领导力开发的方向
主型：领导力之树的内在基因
侧翼：决定领导者的性格差异
箭头：九型人格的动态变化
副型：九型领导力体系的免疫系统
发展层级：界定领导力水平的关键指标
基础篇｜九型领导力的自我管理
第3 章 压力冲突管理：用九型理论，打造属于自己的优质弹簧
压力管理与压力状态
冲突管理与激怒—爆发冲突模型
管理压力的曲线
实用九型减压法
第4 章 职业生涯管理：你的船，你的海
全生命周期的职业生涯管理模型
认识自我资源
分析职业机会
进行有针对性的职业决策
制定行动计划
第5 章 时间管理：不同的人格，一样的时间
时间利用率低的原因及解决途径
有效管理时间
时间管理九大秘诀
时间利用优化细则
如何帮助九种下属管理时间
企业篇｜九型领导力的企业解决方案
第6 章 完美沟通：不同型号的人，需要不同的沟通技巧
如何成为“完美沟通者”
建立坦诚关系
清晰沟通
全面倾听
提供有效反馈
影响他人
第7 章 培训辅导：因人施教，打造超一流的学习型组织
培训的真谛：因人施教
培训效果与脑、心、腹的探索
培训风格确立与动态变化
与主型匹配的优势课程
培训后的辅导与跟踪
第8 章 团队建设：用九型领导力打造高绩效团队
你的团队需要哪种人才
尊重个性差异，构建完美团队
型岗匹配，人尽其用
用九型领导力组建“高绩效铁军”
九型员工激励技巧
第9 章 卓越领导力：九种领导力，造就企业九种不同命运
九种型号的杰出领袖
九种领导艺术的体现
主型不同带来的领导优势和挑战
九种领导艺术提升的方式
第10 章 战略性思维：九型人格的战略定位
高明的棋手，要能够筹划全盘
“战略化思维和行动”素质模型
素质模型与九型人格的关系
战略规划定位＝战略目标＋战略竞争＋战略职能
战略制定实战流程
提升篇｜附录
附录一 九型领导力Q & A
附录二 九型领导力水平测试
附录三 九型领导力水平测试答案及解读
参考资料
致谢