走赢职场头五年

　　职场成功自有规律可循，全书根据职场准备期、试用期、成长期、成熟期四个阶段分为四篇，讲述职场新人从职场起步到职场初胜，最终取得职场全胜的职场发展与成功之道，帮助职场新人更早地明白职场与人生的道理与规律，从而减少一些认知上的误区和盲区，提升自己的眼界和格局，让自己的职场之路更加顺畅、快乐与幸福。本书可以帮助企业更好更久地留住新人，教人更教心；帮助新人更快更好地融入企业，人定心更定。

　　彭龙，山东人，北京理工大学管理工程硕士。十余年自营企业以及授课经验。作者聚焦于组织情商的研究与训练，研究领域涉及组织内部沟通与和谐素养、客户沟通与服务素养等。已出版书籍《高绩效人士的十个共识》《客户不要解释要效果》以及《做职业人更做事业人》；已出版光盘、影像课程以及电视节目包括《组织沟通与素养》等10余个相关课题。作者系清华大学、北京大学总裁班特邀讲师，全国高校EDP联盟以及时代光华特聘讲师，曾在国家食品药品监督管理局、中国兵器工业集团公司直属企业、中美合资润海投资有限公司等机构从事相关管理与营销工作。内训客户囊括了国企、民企以及外企等各类领军企业。其中包括中国建设银行总行、京东总部、汇源果汁总部、居然之家总部、中石油、中石化、中国兵器、中国航天、夏普、夏辉（美国）、健鼎（台湾）等企业。

目录（电子版）：
第一篇 准备期：走出校园，如何走好职场第一步
赢在入职前的四个准备
? 职场导读 / 002
◎ 思维：思想落地才能走得好
从学生思维到职场思维 / 003
◎ 角色：我来就是要把事做成
从学生角色到职员角色 / 016
◎ 自立：离开校园，你做好独立的准备了吗
从陪伴成长到独立成长 / 025
◎ 择业：干好第一份工作
择业即就业而非先就业再择业 / 036
? 职场速读 / 041
第二篇 试用期：融入组织，成为组织的一员
赢在职场起步的五个转变
? 职场导读 / 044
◎ 职场：组织目标优先，而非个人情绪至上
做目标人，不做自然人 / 045
◎ 沟通：沟通的对象变，方式就要变
从个人沟通方式转换到组织沟通方式 / 051
◎ 岗位：不挑岗位更能成大器
按角色做事，而不是按兴趣做事 / 057
◎ 组织：参与性建言，而非对抗性指责
适应组织而非让组织适应自己 / 064
◎ 圈子：人生的第二个青春是由自己决定的
选择积极向上的人生圈子 / 083
? 职场速读 / 089
第三篇 成长期：快速成长，让工作成就你
赢在职场初胜的六个工作共识
? 职场导读 / 092
◎ 成长：早明白一些道理，少犯一点错误
优秀就是比同龄人做得更好一些 / 093
◎ 薪水：有付出而没有绩效等于零
工资从业绩中来，而非仅仅从工作时间中来 / 101
◎ 目标：目标不变方法变
目标不变方法变是职业人士的第一工作理念 / 108
◎ 责任：职责有边界，责任心没有边界
在承担责任与担当中成长 / 113
◎ 去留：坚守是职场成熟的表现
有一种选择就是不再选择 / 118
◎ 品德：立业先立德，做事先做人
好品德是职场永远的通行证 / 123
? 职场速读 / 132
第四篇 成熟期：成就组织，夯实人生大道
赢在职场全胜的六个蜕变
? 职场导读 / 136
◎ 立场：让你的职场之路越走越宽
时刻与组织立场保持一致 / 137
◎ 平台：组织是人生成功的加速器和放大器
珍惜平台是一个人能力中的能力 / 146
◎ 工作：在工作中找到快乐
把工作纳入生活的重要组成部分 / 153
◎ 事业：做职业人，更做事业人
永远肩负责任并坚定理想 / 160
◎ 感恩：让我们收获更多的成长与幸福
感恩是提升心性、点亮命运的第一步 / 173
◎ 做赢：懂得双赢才能笑到最后
成就组织与他人等于成就自己 / 180
? 职场速读 / 187