人力资源战略与规划精选案例评析

　　本教材的编写基于战略与规划的视角，遵循创新性、时效性和科学性的原则，通过多种渠道参阅了大量的学术文献和案例资料，包括各网站上的相关案例，，精选了从国内外近年来人力资源战略与规划的实践案例。既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并逐一加以评析

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