书籍详情
将培训转化为商业结果 转化篇:学习发展项目6Ds指导手册(管理者版 学习者版)
作者:[美] Andrew,McK.,Jefferson(安德鲁??杰斐逊),Roy,V. ... 著;周涛 译
出版社:电子工业出版社
出版时间:2017-06-01
ISBN:9787121314308
定价:¥42.00
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内容简介
要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项目6D法则的指导手册,告诉管理和参加企业培训的管理者和学习者怎么做”,提供了简练实用的表格、行为计划和工具,并告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值,如何将培训课程的内容学以致用,推动培训向商业成果的转化。全书分为两部分,分别针对管理者和学习者,以正反两面的形式编排,适合阅读、使用和参考。
作者简介
安德鲁??杰斐逊,法律博士,6Ds?公司首席执行官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。罗伊??波洛克博士,兽医临床医师,6Ds?公司首席学习官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家,也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。卡尔霍恩??威克,硕士,Fort Hill Company创始人,《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年,Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。周涛《将培训转化为商业结果――学习发展项目的6D 法则》翻译者,美国6Ds 公司“6Ds 版权课程”中国**授证讲师?心理学博士后,拥有十余年欧洲企业人力资源高层管理经验?曾担任德国JMC 中国区人力资源负责人以及英国WHYTE 制药公司的人力资源经理等职务?擅长学习项目设计、课程设计与开发、OJT 与非正式学习、企业微案例编写与教学
目录
管理者版
让学习物有所值的三把钥匙(管理者版)\t1
1.赢在准备\t2
2.全情投入\t15
3.推动产出\t31
结语\t46
附录 表单填写样例(管理者版)\t47
学习者版
让学习物有所值的三把钥匙(学习者版)\t1
1.做好准备\t3
2.全情投入\t16
3.产出结果\t35
附录 表单填写样例(学习者版)\t50
让学习物有所值的三把钥匙(管理者版)\t1
1.赢在准备\t2
2.全情投入\t15
3.推动产出\t31
结语\t46
附录 表单填写样例(管理者版)\t47
学习者版
让学习物有所值的三把钥匙(学习者版)\t1
1.做好准备\t3
2.全情投入\t16
3.产出结果\t35
附录 表单填写样例(学习者版)\t50
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