公平与激励

　　本书由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写，他长期从事人力资源管理和工资工作，本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会，是国内首本对公务员工资制度开展系统研究的专著。　全书从公平与激励两个角度出发，非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度，既有理论高度，又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础，高度重视公务员工资相关理论的研究，注重历史地分析工资制度中存在的问题，分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究，并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法，兼具史料价值与现实指导意义。

暂缺《公平与激励》作者简介

第一章 公务员工资的基本性质和特点
第二章 我国公务员工资制度发展概述
第三章 公务员工资水平实证分析
第四章 公务员工资结构
第五章 公务员工资正常增长机制
第六章 公务员的职务与级别
第七章 公务员地区之间工资关系
第八章 公务员绩效考核奖励
第九章 公务员工资调查比较制度
第十章 公务员工资分类管理
第十一章 公务员工资的内部差距
第十二章 事业单位工资制度改革
第十三章 公职人员规模与财政负担
第十四章 公务员工资信息公开
第十五章 公务员工资管理体制改革