努力，是为了可以选择

　　为什么海投简历却没有回音？屡屡受邀面试成为面霸，为何得不到Offer？实习期间看似非常努力，何故不能被留用？工作几年为何还在原地踏步？想要辞职跳槽又不知该如何作出选择？ 职场*需要的是什么？精英是怎样工作的？作者根据自己多年工作经验，以及团队管理、用人招聘心得，结合各种实际案例故事，将上述这些职场中的种种疑问一一解答。文字亲和平实，如朋友间拉家常般，内容涉及眼界、定位、人际、个人职业规划与成长等方面，不经意间已帮助你打通职场上升之门，从根本上引导你如何面对职场生活，应对激烈的职场竞争。一本写给“压力山大”却无所适从的人、辛苦奋斗在职场急需提升的年轻白领及前路茫茫即将迈入职场的学生的职场指南书。

　　沐丞，资深设计总监、首席用户体验架构师，曾在世界500强公司担任设计师、设计主管和产品经理等职位，著有设计、产品相关专利20余篇。从事设计开发、团队管理、人员招聘十一年，资深职场人士一枚。？多篇热文被LinkedIn、猎聘、清华南都、新海归精英联盟等众多大号和各类公众号平台转载。现为简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家、随手记论坛理财专家、人人都是产品经理社区培训师、投投金融特邀理财达人。

目录

Part　01
投简历和面试的学问

对不起，我删了你的简历
为了获得面试机会，简历上要不要撒谎
面试在继续，但你已经被淘汰
不要忽视面试时的自我介绍
在线面试，是面试途中的一道坎
能力强，也不一定能拿到0ffer
找不到工作，别怪应届生的身份
不符合条件的面试者就一定得不到面试机会吗

Part　02
你就是不懂如何工作

调整心态，好好利用自己的实习期
你努力，但是不用心
利用碎片化时间工作，还是在将工作时间碎片化
从《欢乐颂》看工作的四个维度，让你在职场游刃有余
勤奋但是没长进，因为你总在做“低价值”的事情
“木桶定律”已不再适合这个时代
别把精力放在收效甚微的地方
如何对付背后那群指点江山的人
总是很忙，可能是方法不对
把工作做到位

Part　03
上司老早就盯上了你

记住，上司从来都不傻
你有胆占公司便宜，领导就有权给别人升职加薪
你是哪类员工，上司心里早就有数
察言观色，职场中一项重要的软技能
不发朋友圈，竟然也变成了过错
遇到不待见你的上司，先从自身找原因
优秀的人太多，你必须卓越
授人以鱼，授人以渔，授人以愉

Part　04
职场上只有相对公平

对不起，我没义务根据你平庸的现在推断你辉煌的未来
你的用心终将不会被辜负
认真的你，势不可挡
你所失去的，岁月终将还给你
不堪的过去是你走向成功的最好证明
所谓人脉，其实是一种等价交换
所谓的不公平，从来都是因为自己不够好
有些人只相信你的运气，却不愿承认你的努力
好说话，不见得就能得到尊重

Part　05
跳槽也不一定就是解脱

辞职之前你真的想清楚了吗
不承担风险，你到哪都差不多
净化灵魂后，你还是得滚回来
哪有什么“钱多轻松离家近”的工作
工作这么久，有猎头挖你吗
什么情况下可以考虑跳槽
辞职之前你应该做什么准备
自由职业真的自由吗
耐得住寂寞，才不屑于享受繁华