书籍详情
中公2017四川省公务员录用考试辅导教材 面试(第9版)
作者:边慧敏,李永新
出版社:西南财经大学出版社
出版时间:2016-12-01
ISBN:9787550427266
定价:¥45.00
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内容简介
《中公版·2017四川省公务员录用考试辅导教材:面试》第一篇为四川省公务员面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,四川省公务员面试政策分析及命题规律分析以及四川省公务员面试备考指南。第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据四川省考情,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解材料题、时政热点类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、情景模拟对话题、人岗匹配类问题。第三篇为实战技巧篇,为考生进行面试审题指导、面试答题指导及考场突发情况处理指导。第四篇为真题演练篇,为考生详解2014—2016年四川省公务员面试真题。第五篇为热点储备篇,为考生解读2016年国家大政方针,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解政府自身建设、提升公民道德素养等十个面试热点专题。
作者简介
暂缺《中公2017四川省公务员录用考试辅导教材 面试(第9版)》作者简介
目录
第一篇四川省公务员面试基础篇
第一章公务员面试基础理论
第一节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式及题型
第二节面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二章四川省公务员面试解读
第一节2016年四川省公务员面试政策分析
一、面试形式
二、面试时间
三、面试时长及作答方式
四、成绩计算
五、面试人员确定
第二节四川省公务员面试命题规律分析
一、试题总体规律分析
二、重点测评要素考查特点分析
第三章四川省公务员面试备考指南
第一节注重面试礼仪
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节把握复习重点
第三节调整面试心态
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第四节规范言语表达
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第二篇结构化面试篇
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的特点
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型简介
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
三、特别说明
第二章材料题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、答题思路
第二节真题精讲
一、一材多题材料题
二、一材一题材料题
第三节题型训练
第四节题型总结与提升
第三章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节公共政策类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第四章组织活动类问题
第一节题型概述
一、题型解读
二、题型分类
三、答题思路
第二节调研类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第三节策划方案类
一、题型解读
二、答题思路
三、注意事项
四、真题精讲
五、题型训练
第四节宣传类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第五节培训类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第五章人际处理类问题
第一节题型概述
一、题型解读
二、答题思路
三、处理原则
第二节与领导关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第三节与同事关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第四节与群众关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第五节与下属关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第六节与亲友关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第六章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第二节舆情危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第三节公共危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第七章情景模拟对话题
第一节题型解读
一、考查形式
二、题型特点
第二节答题思路
一、安抚劝说
二、工作汇报
三、新闻报道
第三节题型巩固训练
一、真题精讲
二、题型训练
第八章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节职业认知类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第九章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节哲理故事类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第三篇实战技巧篇
第一章面试作答实战技巧
第一节面试审题指导
一、审题失误常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二节面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第二章考场突发情况处理指导
一、考官的故意“刁难”
二、没有听清问题
三、出现口误
第四篇真题演练篇
第一章2016年四川省公务员面试真题演练
一、2016年7月8日四川省公务员面试真题
二、2016年7月9日四川省公务员面试真题
三、2016年7月10日四川省公务员面试真题
四、2016年7月11日四川省公务员面试真题
第二章2015年四川省公务员面试真题演练
一、2015年7月3日四川省公务员面试真题
二、2015年7月4日四川省公务员面试真题
三、2015年7月5日四川省公务员面试真题
四、2015年7月6日四川省公务员面试真题
第三章2014年四川省公务员面试真题演练
一、2014年7月12日四川省公务员面试真题
二、2014年7月13日四川省公务员面试真题
三、2014年7月15日四川省公务员面试真题
第五篇热点储备篇
第一章2016年国家大政方针解读
第一节2016年国务院政府工作报告解读
第二节2016年全国两会关键词解读
第二章面试热点专题突破
专题一政府自身建设
专题二侧供给改革
专题三文化改革
专题四教育改革
专题五创业创新
专题六互联网+
专题七公共安全
专题八工匠精神
专题九“中国式”养老
专题十提升公民道德素养
中公教育·全国分部一览表(220)
第一章公务员面试基础理论
第一节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式及题型
第二节面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二章四川省公务员面试解读
第一节2016年四川省公务员面试政策分析
一、面试形式
二、面试时间
三、面试时长及作答方式
四、成绩计算
五、面试人员确定
第二节四川省公务员面试命题规律分析
一、试题总体规律分析
二、重点测评要素考查特点分析
第三章四川省公务员面试备考指南
第一节注重面试礼仪
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二节把握复习重点
第三节调整面试心态
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第四节规范言语表达
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第二篇结构化面试篇
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的特点
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型简介
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
三、特别说明
第二章材料题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、答题思路
第二节真题精讲
一、一材多题材料题
二、一材一题材料题
第三节题型训练
第四节题型总结与提升
第三章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节公共政策类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第四章组织活动类问题
第一节题型概述
一、题型解读
二、题型分类
三、答题思路
第二节调研类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第三节策划方案类
一、题型解读
二、答题思路
三、注意事项
四、真题精讲
五、题型训练
第四节宣传类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第五节培训类
一、题型解读
二、答题思路
三、答题重点
四、真题精讲
五、题型训练
第五章人际处理类问题
第一节题型概述
一、题型解读
二、答题思路
三、处理原则
第二节与领导关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第三节与同事关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第四节与群众关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第五节与下属关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第六节与亲友关系的处理
一、题型解读
二、处理原则
三、真题精讲
四、题型训练
第六章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第二节舆情危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第三节公共危机处理
一、题型解读
二、答题方法
三、真题精讲
四、题型训练
第七章情景模拟对话题
第一节题型解读
一、考查形式
二、题型特点
第二节答题思路
一、安抚劝说
二、工作汇报
三、新闻报道
第三节题型巩固训练
一、真题精讲
二、题型训练
第八章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节职业认知类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第九章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第二节哲理故事类
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、题型训练
第三篇实战技巧篇
第一章面试作答实战技巧
第一节面试审题指导
一、审题失误常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二节面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第二章考场突发情况处理指导
一、考官的故意“刁难”
二、没有听清问题
三、出现口误
第四篇真题演练篇
第一章2016年四川省公务员面试真题演练
一、2016年7月8日四川省公务员面试真题
二、2016年7月9日四川省公务员面试真题
三、2016年7月10日四川省公务员面试真题
四、2016年7月11日四川省公务员面试真题
第二章2015年四川省公务员面试真题演练
一、2015年7月3日四川省公务员面试真题
二、2015年7月4日四川省公务员面试真题
三、2015年7月5日四川省公务员面试真题
四、2015年7月6日四川省公务员面试真题
第三章2014年四川省公务员面试真题演练
一、2014年7月12日四川省公务员面试真题
二、2014年7月13日四川省公务员面试真题
三、2014年7月15日四川省公务员面试真题
第五篇热点储备篇
第一章2016年国家大政方针解读
第一节2016年国务院政府工作报告解读
第二节2016年全国两会关键词解读
第二章面试热点专题突破
专题一政府自身建设
专题二侧供给改革
专题三文化改革
专题四教育改革
专题五创业创新
专题六互联网+
专题七公共安全
专题八工匠精神
专题九“中国式”养老
专题十提升公民道德素养
中公教育·全国分部一览表(220)
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