一看就懂的劳动合同法律常识（漫画版）

　　“一看就懂系列”普法图书用生动形象的漫画，再现生活中的真实案例，让你轻松学法，快乐学法！ 用通俗的语言，专业的法律知识，解答生活中常见的法律问题，使法律贴近实际、贴近生活！本套丛书具有以下特点： 一，既全面又实用。本套丛书法律知识丰富全面，应有尽有。书中内容来源于现实生活中的常见场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。 二，即形象又生动。本套丛书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。 三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权*性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

　　维权帮，从事普法类图书策划、书稿撰写的专业团队。一群热心于向读者普及生活实用法律知识的专业人士，他们有的来自高校，有的来自律师事务所，搜集寻常百姓生活中、工作中常遇到的法律问题，用简洁而专业的语言予以解答，并将这些知识编辑成书。希望我们提供的专业知识，成为读者维权的帮手。

第一章 劳动合同基本知识
什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征？
劳动合同只能采用书面形式吗？
什么是集体合同？
劳动关系已经确立，但没有签订劳动合同，劳动者权益该如何保障？
无固定期限劳动合同是什么？在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？
外资企业有关劳动关系的规定，适用我国的《劳动合同法》吗？
第二章 劳动合同订立程序与效力
劳动合同订立应遵循的原则是什么？
新员工人职后多久可以与用工单位签订劳动合同？
劳动合同签订后，员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗？
签订无固定期限劳动合同的时间该从什么时候开始起算？
公司能否在劳动合同中规定，当劳动者绩效不佳时劳动合同自行终止的条款？
在被肋迫的情况下订立的劳动合同，是否具有法律效力？
用人单位发现劳动者谎报学历后，可以与其解除劳动合同吗？
当劳动合同中的部分条款无效时，其他条款也无效吗？
劳动合同到期后没有续签，但劳动者仍继续工作，劳动合同是否有效？
劳动合同中规定的“工伤概不负责”条款有效吗？
可以去哪里确认劳动合同的效力？
因情况特殊可以委托他人代签劳动合同吗？
第三章 劳动合同签订的情形
公司有权扣押劳动者的身份证吗？
用人单位可以向员工收取培训费吗？
就业协议是否能代替劳动合同？
员工从事订单加工的活儿，用人单位需要与其签订劳动合同吗？
到分公司工作是与分公司签订劳动合同还是与总公司签订？
……
第四章 劳动合同的履行与变更
第五章 职工依法解除劳动合同
第六章 用人单位依法解除劳动合同
第七章 试用期与服务期
第八章 劳务派遣
第九章 劳动合同争议解决