忠诚比能力更重要

　　《忠诚比能力更重要》共写了八章内容：一章：忠诚远胜于能力、第二章：忠诚是每一个人的立身之本、第三章：忠诚者必要厚报、第四章：忠诚于自己的领导、第五章：忠于自己的团队、第六章：把公司当成自己的家、第七章：忠诚要落实在行动上、第八章：要忠诚，但不要盲从。

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第一章 忠诚远胜于能力
态度是职场竞争的关键
忠诚本身就是一种能力
忠诚促进个人价值实现
忠诚有时比能力更重要
忠诚者敢于承担责任
所有的领导都喜欢“主人翁”
忠诚者比常人多走一步路
忠诚决定个人品牌
第二章 忠诚是每一个人的立身之本
忠诚，畅行职场的通行证
只有忠诚才能实现自我价值
忠诚才能得以长久重用
责任与忠诚是择业的奠基石
自己是忠诚的最大受益人
付出越多，机会越多
领导和企业需要忠诚的员工
第三章 忠诚者必有厚报
换工作不如换思维
时间越久，地位越高
让自己成为不可替代的人
把职业当成事业
做领导最信任的人
忠诚赢得同事尊重
忠诚赢得更多客户
忠诚获得专业能力
加薪变得理所当然
细微之处见真功
第四章 忠诚于自己的领导
与领导同舟共济
站在领导的角度看问题
为领导分忧解难
欣赏你的领导
赞美你的领导
尊重你的领导
记错于己，归功领导
理解领导的“折磨”
忠诚化解领导的误解
做新上司的支持者
陀螺员工是包袱
服从的价值
学会正确对领导说“不”
第五章 忠于自己的团队
团队的力量源于忠诚
积极融入团队
像狼一样忠于团队
不要用他们，而要用我、我们
与同事互相扶持
不让冲突毁了忠诚
摒弃个人主义
远离螃蟹效应
感谢对手，正视对手
不要拉团队的后腿
没有完美的个人，只有完美的团队
学会为对方留面子
团队的利益就是你的利益
第六章 把公司当成自己的家
公司就是你的船
公司发展，你才能发展
每个人都可以使公司产生变化
你是船员，也是船长
把公司当成自己的家
共同愿景是每个人心头的帆
公司的事就是自己的事
与公司共命运
与公司发展保持步调一致
自觉维护公司形象
节约是员工的必备品质
不贪公司小便宜
第七章 忠诚要落实在行动上
忠诚是执行的最大动力
忠诚的最直接表现就是执行
坚守职业的良心
让敬业成为一种习惯
服从没有任何借口
追随领导的目标
变“要我做”为“我要做”
对自己行为的结果负责
凡事都要做到位
用业绩证明自己的忠诚
主动做一些额外的工作
第八章 要忠诚，但不要盲从
忠诚和愚忠的区别
忠诚不是当“奴才”
要忠诚，也要能力
要忠诚，不失创造性
忠诚并不是绝对服从
对错误的指令说“不”
勇于打破所谓的“禁区”
要有独立思考的能力