中国加入世界贸易组织（WTO），对于中国经济的发展具有积极的意义。这意味着中国经济真正成为世界经济的一部分，开放的市场、统一的规则、有序的竞争、有效的监管是新经济的必然的要求。无论是政府部门，还是企业、经济组织，乃至于每个个人，都要适应这种新经济的要求，学会运用新的经济规则，促进我国经济的发展。按照WTO的要求，市场开放，要求打破贸易壁垒，促进国际货物、服务与技术贸易，在更大的范围内，进行市场经济活动。WTO涉及到国际经济交往的各个方面，例如，来华投资办企业，涉及到涉外企业的登记；市场主体要进行商品交易，涉及到合同；在货物贸易方面，如果外国商品以低价冲击市场，要保护本国企业的利益，则涉及到反倾销等等。这都是WTO确定的新的经济规则。为了保护我国经济利益，促进我国经济的发展，我们不仅要了解规则，适应规则，还要学会运用规则。在运用规则的过程中，必然要遇到大量的法律文书。由于涉及WTO的法律文书复杂繁多，不可能全部收录，考虑到企业的实际需要，本书仅选择与WTO最相密切的51个涉外法律文书，为读者提供参考范本，并对范本的使用作必要的说明，供在涉外经济活动中参考和应用。

谈判是企业间进行相互沟通、交往、交易必不可少的活动方式，而且正在随着商品经济的发展而发展变化着。传统的自利型谈判模式已被人们所抛弃，现代的互惠型谈判模式已被广泛采用。一场成功的谈判，每一方都是胜利者，绝不是“一边倒”的交易，而是利益均沾、双方互惠的欢喜结局。同时，谈判又是双方在寻求共同利益和各自利益的合作中展开的竞争。通过竞争求大同存小异而达成协议，求得统一。本书精选出101个在企业活动中最容易出现的谈判误区，使用通俗的语言列举失败的案例，运用科学的理论分析其错误根源，以简捷明确、切实可行的方法指引你避开误区，让你为企业追求到更大的利润。应该说，它是你致胜的必备武器之一。目录1．任由对方挑选谈判地点2．在约定的谈判时间迟到3．在谈刊中只顾自己叙说4．忽视谈判中具有决定权人物的意见5．在谈判中死守既定方案，不善变通6．谈判时有问必答，和盘托出7．不做丝毫让步8．忽视谈判议程的作用9．谈判时快言快语，不给自己争取思考时间10．求成心切，不给对方留时间思考11．根据臆想作谈判的决策12．谈判时，盲目推销自己的观点13．把谈判目标设置得过低14．轻视谈判现场的布置15．参加谈判时着装随便16．从始至终使用单一谈判策略17．在正式签署协议前，将消息公布于众18．谈判时情绪激动，沉不住气19．过分依赖温和型谈判法20．对谈判场外的小动作不加提防21．被对方的琐碎的资料和冗长的问答困住22．不重视谈判前的休息23．过分压抑自己的情感，不让情绪爆发24．盲目采用强硬型谈判法25．不加证实，轻信间接得来的消息26．不能拒绝上恩小惠27．忍受着饥饿接受谈判28．对谈判方无礼待遇不作抗议29．被对方的“好人”角色所迷惑30．让第三方知道谈判内容的争执点……

在一个日益增加接触和相互影响的世界，对不同的社会和文化中的法律制度和法律程序进行比较和对照显得更为必要。本书是一本欧美、日本等多国学者关于比较法律文体的学术论文集，收载相关前沿研究成果13篇。内容涉及法律文化的概念、民事诉讼率、比较刑法、企业家的法律概念、跨文化犯罪研究、版权法等。本书选题前沿，论证严谨，材料翔实，观点新颖，涉及知识领域众多，系跨学科比较法律文化研究的力作。本书适合大专院校、科研机构的教师和学生通讯立法、司法等实践部门的工作人员，也适合于对法学有兴趣，特别是关注比较法律文件的一般读者。

编辑推荐：实用心理学丛书。无论在学校，还是在家庭，或是在社会，每个青少年都会遇到如何与人交往、沟通的问题。它与功课学习无关，也无人能教他们，便却妨碍他们找到自信，肯定自己，给自己的花季年代留下种种遗憾和愧疚，甚至在成年后仍会困扰他们。该书作者用生动的文字、精僻的分析、令人捧腹的幽默故事，告诉你林林总总的社交礼仪，指导你轻松愉快地摆脱纷争和尴尬，教会你怎样和同学、朋友、家长、老师、邻居以及你生活中可能遇到的人相处，使你成为一个有教养、懂礼节、善解人意的大写的人。

本书分为四篇八章。第一篇国际商务谈判概论，包括：第一章国际商务谈判基础知识，第二章国际商务谈判的基本内容；第二篇国际商务谈判的程序，包括：第三章国际商务谈判的准备，第四章国际商务谈判的过程；第三篇国际商务谈判策略与沟通艺术，包括：第五章国际商务谈判的策略，第六章国际商务谈判的沟通技巧；第四篇国际商务谈判的礼仪与风格，包括：第七章国际商务谈判的礼仪与礼节，第八章不同国家和地区的商务谈判风格。本书由汤秀莲任主编，王威任副主编，由汤秀莲负责全书总纂。本书在编写过程中，得到了许多专家教授的指导，得到了南开大学出版社的支持，本书在写作过程中参阅了许多国内外文献，谨此深表谢意！

你能不递简历就成功求职吗？大家都知道如何谋得一份工作：首先从工作目标入手准备一份详细的简历；把它寄往各个公司的人事部门，越多越好，这样使命中一个好公司的职位的机率就会大大提高；然后等电话。错啦！所有这些似乎都是有意义的，也许还人这样找到过工作。但是如果你想得到的是一个伟大的职位，最好的方式是不用一般的智慧，而是让自己标新立异。社会越发展，劳动力市场的竞争就越激烈。总是有一些了不起的工作，但它们也是更通难得到的。畅销书作家、富于革机关报的思想家杰弗瑞·福克斯再次涉足这个领域，求职建议令人惊喜且大胆，绝无陈词滥调，也不是耸人听闻。44条攻略简单易读，鼓舞人心，处处与众不同，反映出创造性思考和坚持不懈的得要意义，正是这些把福克斯造就成美国最具竞争力的生意人。

本书内容包括：工资及其支付的基本规定、劳动合同、通过行政机关解决工资问题、通过调解解决工资问题、工会解决工资问题、通过诉讼途径解决工资问题。

本论文集所收录的文章内容主要涉及：财经法律基本理论、金融监管法律问题、财税监管法律问题、信用基础与财经法制建设等。

蒋大兴经济法博士生，任教于南京大学法学院，兼任《南京大学法律评论》副主编。著有《公司法的展开与评判：方法·判例·制度》、《公司法论》（上卷）等，参与起草《国有企业监事会工作规程和实施要则》、《海南经济特区企业职工持股条例》等规范性文件，在《法学研究》、《商事法论集》、《民商法论丛》、《经济法论丛》、《比较法研究》等书刊上发表论文近50篇。``

机遇稍纵即逝，成功神秘莫测，然而它们并不是不可思议。Tom通过三个阶段的学习，穿越三层境界，成功实现了“三级跳”。在另一个行业的一家跨国公司找到了一个有很大发展前途的职位，更令Tom满意的是，这个行业才是Tom最钟爱的。对于正处于职业生涯十字路口的读者来说，本书将给你许多有益的建议。