您了解面试么？您对求职有清醒的认知么？您了解外企面试的规则么？您了解百强企业的要求么？您知道面试的种种技巧么？您遇到过求职面试的骗局么？不论您是应届毕业生还是已工作者，只要您对求职面试还有种种疑惑不解，就可以翻看此书。本书是笔者通过多方调研及自身深切体会沉淀而来，掌握书中的技巧、了解书中提到的与面试有关的种种，对于改变您目前的求职困境，将有莫大的帮助。本书将解开您的求职疑问，改写您的职场命运，从而正面影响您的生活状态，帮助您实现人生的辉煌。本书极具整体感、综合性，内容涵盖了简历制作、面试过程分析、应掌握的面试技巧、外企文化分析、世界五百强企业相关问题、求职陷阱等问题，并提炼出其中的精髓，以提升求职者的面试能力。同时，对外企面试特征给予了重点解析，将求职面试的各各环节一一梳理。在讲解问题的时候，本书采用了多角度切入法，以期给读者更多的启示。本书并末对一些浅显易懂的问题作过多的赘述，而是把笔墨着重落在笔者认为最容易被忽略和误解的问题上。书中对大部分问题的阐述借鉴了世界五百强的特征，理由是：大多数正规企业及大型企业的招聘面试模式与世界五百强企业的招聘面试流程是相似的，那么，让广大读者理解和掌握应对这种高端企业的面试技巧后，再去应对那些将各种招聘面试程序简化了的中小型企业自是驾轻就熟。并且，只要是面试，很多东西是共通的，希望广大读者能仔细体会。笔者认为，读书的同时必须思考。对于书中提到的各种问题，读者要善于总结，掌握适合自身应用的方法和思路。这样，书中的智慧才能真正可以为您所用。

从来就有两种历史，被记录的历史和被口述的历史。从来就有两种历史，被记录的历史和被口述的历史。“王侯将相，宁有种乎！”在正史中绝少听到来自平民的声音。雁过留声，这个星球有过800亿人口，好像只听到名利场中的少数，大多致不曾存在过。所幸“沉默的大多数”以民谣、民歌、无名诗的名义不经意被流传下来。佚名是最伟大的作者。被流传下来的每一句话都是这个世界的一个截面，透视出这个星球的丰富多彩和光怪陆离。本书为你截取时间长河中构成10年，斗胆记录下l997-2008年的口述史，名之——《嘴上风暴》。小人物的大白话，大时代的小细节。被口述的历史是最鲜活的历史，口语映照出历史的原生态细节。中国新锐杂志《新周刊》为你汇集1998年至2008年的精彩语录，通过不同年代的经典句子，串连十年来的社会进程，凭借鲜活的人物语言将时代变化和历史细节呈现给读者。该书分为国事、民生、天下、当事人、新知、文化圈、男女、八卦、风尚、生活家十大类别，从不同的视角切入社会生活的各个层面，记录下变迁中的中国社会丰富多彩的一面。

《面试英语8大场景演练速成》内容：英语面试对中国的应聘者来说，是一个没有硝烟的战场。在这里，天才不一定雄霸天下，只有胸有成竹者、准备充分者才有可能杀出重围，受到面试官的青睐。《面试英语8大场景演练速成》为求职者模拟了一个面试现场，这里有面试官，有应聘者，有不同职位的场景。通过《面试英语8大场景演练速成》，不仅可以将英语口语提高到相当的水平，而且可以体验到面试现场那种特殊的气氛与紧张，使你在真正的面试现场能够从容不迫，将实力发挥到最佳状态。

《务工农民沟通能力培养》是农村青年、进城务工青年开掘心理潜能，优化个性品质，增强自我认识的自助读物。其生动、典型的心理案例，精当的分析，合理的建议能有效地满足读者的需要。全书为农村青年、进城务工青年提供的自我探索、婚恋情感、个性健康、职业心理、人际沟通等方面的心理知识，能帮助他们不断提高自身心理素质，更好地适应社会和工作，更好地实现人生价值。

中等职业教育各专业通用的一门基础技能训练课。它从职业教育的培养目标出发，重在培养学生的实用口语表达能力，以适应将来工作、生活的实践需要，是一门可以提高中职生综合职业素质的实用能力训练课程。

作为一名领导，你不一定要成为一名优秀的演说家。但是，为了你的事业，你必须朝着一名标准演说家的方向努力。运用自如的口才，可以帮助你激发起下属高度的工作热情，获得上级的信任和赏识。作为领导，优秀的讲话能力对于信息的效流、情感的沟通、建立广泛而友好的人际关系，起着举足轻重的作用。领导必须练就当众讲话及巧妙应对的本领。本书与以往的口才读本不同，它具有更强的针对性，对于领导工作中经常遇到的需要当众讲话的各种情形，逐一进行了精当的分析，同时介绍相关的讲话技巧。书中充满了智慧的点拨，读过之后，其中的内容会在你的脑海中留下清晰而深刻的印象，在日后需要的时候只要稍加回忆，恰到好处的巧言妙语就会随口而出。

《领导口才艺术全书》是讲话的才能，它是衡量领导能力和素质的最重要指标之一。任何领导都想拥有口吐莲花、滔滔不绝、妙语连珠、震撼心灵的卓越口才，领导都想借助口才来传播主张和彰显魅力。《领导口才艺术全书》就是一部全面提高完美口才能力的实用宝典，是各行业各层级领导锻造口才的权威用书。

本专著着眼于重庆市的历史使命和重庆市经济社会发展对人才特别是对青年人才提出的新要求，以人才开发理论为指导，对重庆青年人才资源开发进行了系统研究。 本书编者们认真调查分析了重庆青年人才现状，归纳分析了重庆青年人才开发工作中存在的主要问题及成因，在此基础上进一步对构建科学的青年人才开发体系、打造青年人才脱颖而出的社会环境、建立健全科学的青年人才选用机制、青年人才评价机制、青年人才激励和保障机制、建立和完善合理配置的人才市场体系、青年人才资源的整体开发、加强高层次青年人才队伍建设等方面进行了认真的探讨和系统的研究，提出了重庆青年人才开发的思路和对策，设计了重庆青年人才开发科学体系的框架结构和实施途径。 本研究成果具有以下特点：第一，本研究具有很强的针对性和现实指导意义。第二，本研究成果充分运用了马克思主义理论、科学发展观、人才学、思想政治教育学、教育学、心理学、组织学、管理学、成才成功论等多学科理论展开研究，对青年人才开发的体制、机制、途径、方法等作了深入研究和有益的探讨，具有一定的理论学术价值和实践指导作用。

为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对于这些问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的答案是基于你在面试中的表现。但是，只要你稍作准备，《轻松应对面试难题》将会帮助你渡过难关，使你表现出色。《轻松应对面试难题》所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你应对面试问题的灵感。阿呆系列《轻松应对面试难题》是写给所有应聘者的（初入职场者、职场中层人士、经验丰富人士、技术及非技术应聘者），《轻松应对面试难题》到处都有使你笑对面试的技巧。

当你的朋友犯了错误的时候，不急于批评，不妨等恰当的时机再给他一点暗示，这样不仅能帮他改正缺点，也不会影响到你们之间的感情。总之，作为一个成熟的人，一个想要有所作为的人，在办事的时候一定要懂得运用技巧，要前思后想，找出一个最佳方案来，也就是说，办事一定要“巧”。这样办事，不仅事半功倍，还会比那些“笨”方法来得好、来的精。在这里，我们总结了一些成功办事的技巧，以供大家参考、学习。