你是否曾因不善当众讲话，而在公众场合脸红心跳、形象顿失？你是否曾因沟通不到位而错过机会、失去友谊、人际关系紧张？你是否曾因语言贫乏、毫无色彩，而让你的听众昏昏欲睡？你是否曾因讲话词不达意、主题不分明、条理不分，而让人不知所云？你是否曾因口讷语迟、思路不清，而缺乏说服力？本书旨在帮助更多的青少年突破当众讲话的紧张与恐惧，提升当众讲话的技能，增强沟通能力与说服技巧，让你从自卑走向自信，从寡言少语变得妙语连珠；更能使你在关键时刻口若悬河，慷慨陈词，用智慧引发潜能，用口才点亮人生，充分展示你的个人魅力与风采。

有人抱怨命运对自己的不公，为什么别人有那么好的运气可以找到称心如意的工作？其实，你一样可以做到。采取行动，改变不了世界就改变你自己，为了改变世界，先改变你自己！不断改变自己是一种心态，是一种生存能力，好的心态终究会改变你的命运！把自己看作一名推销员并且像推销员在获取大的订单前那样做准备，关键在于推销你自己！所有的事情都是可以改变的，没有什么事情是可以不经过努力奋斗白来的！

本书以刚刚走上工作岗位的职场新人为主要读者，全面展示职场新人的职业选择、心态调整、处世观念、人际沟通、技能培养、自我提升、情绪管理、财富积累等。该书阐述了比金子还宝贵的职场新人八堂课：第一课：选好职业：理想可以比天高，择业还得从头来；第二课：调整心态：转变角色，适应环境；第三课：处世为人的正确观念：自信做事，踏实做人；第四课：好人缘值千金：职场生活中的人际沟通；第五课：做好第一份工作：尽职尽责，培养技能；第六课：提升自我：抓住机会实现职场跨越；第七课：管理情绪：身心健康是最大的本钱；第八课：积累财富：从“无产者”到“富人”的转变。

无论愿不愿意，准备好没有，我们已经置身一场史无前例的就业浪潮中。所有人都渴望尽快找到一个通向职场的入口，而在通过这个入口前，必须打开一扇厚重、神秘的门，这扇门就是“面试”！如果说求职的成败往往决定一个人的事业前途，那么面试正是成功求职的关键。可以说，面试，是企业与用人单位招聘员工或职员的重要环节，更是应试者去留攸关、能否踏上心仪岗位的一道重要关口。对于用人单位来说，要组织一次成功的面试，除了恰当的面试试题、适宜的面试方式，还必须注意既要消除甄选的主观性，提高聘用决定的准确率，又要尽量简化招聘环节，提高效率，节约招聘成本，同时回避招聘中工作的诸多忌讳……看似简单的面试，还真不是那么容易。而对于应试者一方，为了心仪的职位与事业，更得挖空心思去琢磨如何展示自己，如何才能将自己所长与招聘单位的期盼相结合。从面试前的准备（如言谈举止、形象仪表等），到面试的开场白，从巧妙应对面试考官的刁钻提问，到最后划上完美的句号，也确实是难。有感于此，笔者结合自身多年的培训及考试经验撰写了本书。本书对面试的应对技巧和策略作了系统而完整的介绍，内容从如何制作简历到怎样商谈敏感的薪金问题，囊括了面试前前后后、大大小小各个方面。尤其是对应试者常被问及的上百个难以回答的问题进行专门解析，力求实用、有效；既授之以鱼，又授之以渔。成功尽管很难复制，但成功总是在重复着自己的规律。企盼《面试》能够成为你打开你理想之门的金钥匙。

本书作者以简洁明快的语言，通俗易懂的事例，结合自己的体会，由浅入深，由易到难，由说话的基本功到说话的技巧，向我们系统介绍了什么场景说什么话，见什么人说什么话，遇什么事说什么话。

每个大学生入学时的考卷都是相同的，但毕业求职的目标与要求却是各异的。希望大家在读这本书时，不要试图复制别人的轨迹，而是从中提炼、总结，找到适合自己个性的定位和事业发展地卢点。人生中能静心读书的时间并不长，希望大家珍惜在校的时光，努力学习、增长知识、提高才能、有意识地培养自信的人格和宽广的胸襟，从而为将来成功地实现自己的梦想打好基础。人生中有梦想、有希望是一件幸福的事。有魄力、有坚持、有韧性会令幸福长久。

《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到，《面试中的248个问题及回答技巧》针对很多问题给出了不止一种回答，旨在说明，这些回答只要稍加改动，便能适用于特定的情况。《面试中的248个问题及回答技巧》还对每章第一个问题的回答进行了更为细致的分析，以便让你了解构成巧妙回答的因素都有些什么，这样做有助于你构思自己的回答。

本书为配合全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗工作的顺利进行，帮助广大考生在较短时间内快速、准确、全面地领会大纲要求，掌握考试内容，理解考试要点，熟悉各种题型和应试技巧，并有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，在各级组织人事部门和相关院校的支持下，党政领导干部公开选拔和竞争上岗教材编委会经过反复论证，精心编写而成。　本套教材的主要特点：　1、专家编写，独具权威　本套教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的资深教授担任主编，众多该领域专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事公开选拔和竞争上岗试题研究和命题工作，信息全面，经验丰富，对公开选拔和竞争上岗考试造诣很深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类公开选拔和竞争上岗培训中心竞相聘请的名师。 2、紧扣大纲，关注时事　本套教材严格依据中组部颁布的最新考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的最新精神，力求向报考人员提供最新的考试信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如“三个代表”重要思想，台海问题，国际形势，以及党的十六大，十六届三中、四中、五中、六中全会和2007年政府工作报告等，有针对性地进行了总结概括，提炼了大量习题。3、全真模拟，实用性强在各省市的鼎力配合下，我们将最近三年全国各地的党政领导干部公开选拔和竞争上岗试卷加以整理、评析，精选有代表性的试卷，并提供了参考答案。此外，还结合当前的考试趋势、难度系数和重大时政，精挑细选，编写了若干套全真模拟试卷，同样附有答案。广大考生在备考时，只需按照规定时间进行自测，得分情况基本上就是自己的真实考试结果。4、内容系统，注重能力本套教材基本涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的全部内容，从理论到实务，从基本内容到重点难点，从公共科目到专业科目，从笔试到面试，做到了多角度涉及，全方位覆盖。授之以鱼，不如授之以渔，所以我们尤其注重分析解题的思路和方法，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。本书有的放矢，繁简得当，具有很强的针对性和实战性，对考生快速提高应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。一书在手，轻松胜出；先行一步，步步领先。愿本书助您考出优良成绩，实现远大理想！

本教材主要特点：1、名师编写，独具权威本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竞相聘请的名师。2、紧扣大纲，时效性强本教材严格依据中央组织部颁布的最新考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的最新精神，力求向考生提供最新的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十六人、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，“十一五”规划、《公务员法》以及科学发展观、2007年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。3、内容系统，注重能力编委会在深入研究全国各地党政领导干部公开选拔和竞争上岗试卷的基础上，将近几年的命题规律加以总结，从最基本、最重要的知识点入手，覆盖全部考试內容，深入浅出地向考生介绍各种题型的命题特点和解题技巧，注重分析解题的思路和方法。在全面系统讲解的同时，又注意突出重点，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。4、体例新颖，实用性强纯教科书式的考试指导用书虽有理论深度与系统性，但往往缺乏考试的针对性；纯习题式的考试用书虽使考生得到强化训练的好处，但又常常缺乏理论的阐释和总结，使读者只见树木，不见森林。本教材扬弃了上述两类书的优缺点，注重理论结合实际，在每章都采取“命题情况、复习建议、考点解析、综合训练”的编写体例，复习建议一语中的，考点讲解高度凝练，训练习题都选自各地的考试原题。本书有的放矢，繁简得当，具有很强的针对性和实战性，对考生快速提升应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。

面试是一件大事。能否得到你喜欢的工作在很大程度上将影响你的事业，甚至一生。这样说并不是想吓唬你，但事实是，怎样应对面试很重要，可以说非常重要。如果不是他们有职位要招聘，面试考官不会自寻烦恼邀请你来面试。所以，其他面试者会尽力表现自己，这就是说你需要比他们表现得更好才能获得这份工作。然而，这没有关系，你能做到这一点。你只要了解面试官看重什么就行了。这也是《什么人能找到好工作》一书的写作宗旨。你在书中将找到你需要的一切，比如：作为最好的候选者你如何表现自己；面试专家看重什么和怎样做能给专家留下深刻的印象等面试的秘诀和建议。面试是一件令人烦心的事。我们经常在面试中犯错误。甚至失态。因此，你就需要事前知道面试官看重什么，并且有的放矢地进行准备。只有学会如何以最佳形象展现自己，你才有机会获得这份工作。