求职/面试
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法律谈判之道(英)戴安娜·特赖布 著;高如华 译本书涉及谈判的法律技能,这一技能对于律师而言是必备的。在英国,绝大多数的诉讼请求都是在审前解决的。1989年出版的《法律职业工作和机构绿皮书》(The Green Paper on the Work and Organization of the Legal Profession)认为,律师应该学习谈判技能因而建议开展这些培训。早在20世纪50年代初期,美国就认识到了培训未来律师的谈判技能的重要性,但是在英国,直到大约十年前,谈判方法和技术的教育才被引入(一些)本科的法学项目。谈判成为职业培训阶段的必备要素,也是最近的事情。 本书分为三大部分,分别引导读者从审查谈判理论上的模式和基本的谈判过程,到观察和评估谈判,最后再练习和自测。第l章审查了谈判的三大模式,即竞争型、合作型和问题解决型,并为随后的章节提供了简要的理论支撑。随后的第2章到第4章则考察了谈判过程中言辞和非言辞技能的重要性,概括了谈判成功前必须的准备计划阶段,以及一个典型的谈判流程。第5 章介绍了一起人身伤害案件的谈判实录。在第三部分中,第6章通过实例为读者提供了练习谈判的机会;第7章则介绍了经验老道的律师们使用的较为复杂的技巧。最后,第8章将有助于读者评估自己的谈判表现;第9章则对实例演练进行了点评。 -
律师执业基本技能美国ASPEN出版公司做律师多年,一直把大局观作为执业的核心要求之一。律师有了良好的大局观,才能准确地设定符合自身特点的执业发展方向,才能帮助客户把真正需要解决的问题从事实的迷雾中抽离出来,才能准确预测谈判过程中双方力量对比的变化,才能在案件结束后做出对得失做出恰当的总结和归纳。总之,大局观的重要性,再怎么强调都不为过。但是,在多年执业过程中,也见过太多“大而化之”的律师,工作了一些年头以后,往缺少继续学习,对最新的法律政策掌握不透,于是就把很多本应落实到细节的问题,一概都“大局观化”了。这样的律师,一旦遇到具体的问题,对客户追问的细节答不上来,对面临的复杂局面解决不好。客户对这样的律师,当然缺少信心。久而久之,很多客户都对律师的工作形成了错误甚至负面的印象。这种被过度滥用的“大局观”,对整个律师行业,会造成重大的伤害。于是,我们需要找寻那些藏在细节中的魔鬼。套用一句最流行的管理用语,“细节决定成败”。对于律师这种特别强调细节的工作来说,更是如此。但是,细节从何处学起?坦白地讲,我们的法学院教育,对细节的重视还远远不够。因此,直到法学院学生进了律师事务所工作,才发现自己首先面临的问题就是:对细节不敏感。比如,指导律师安排阅读材料,其中有很多重要的细节,实习律师根本视而不见;再如,与客户开会时,客户的一些重要指示和意见,往往夹杂在客户的笑谈之中,一闪即过,而律师助理所做的会议纪要,对这些要点毫无反映。而且,指导律师和合伙律师往往也是很忙的,没有时间条分缕析地指导律师助理去修改一份会议纪要,大概也就对实习律师的粗疏工作发发脾气罢了。这些情景,每天都发生在律师事务所里。 -
国际礼仪庄铭国“有礼行走天涯,无礼寸步难行”。此书重点介绍商务旅行、观光旅行 礼仪。入境随俗,看完此书后参与国际大小场合举止相宜,怡然自得。 礼仪一举一动、一言一行都是自身的形象广告,特别是置身国际交流场 合,不知礼仪,有伤国体、不仅代表自己、代表团体、更代表国家。本书是 正式场合、国际交流展示自己的风范、适宜的衣着、适度的谈吐、雅而不俗 、进退有序、展现国人风采必备的国际礼仪规范典藏本。 -
无领到白领许国庆,李国忠 著高校首次扩招后,涌入职场毕业生数量的激增,给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南,同时,各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此,《无领到白领》一书应市场之需走进高校。 书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外,特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评,现身说法,指导学生提高求职技能。.本书2003年第一版面市以后,受到了国内众多高校学生的普遍欢迎;继第二版发行之后,在社会上引起了更多共鸣,并在台湾印刷出版。在总结前三版读者的反馈及建议基础上,作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法,并对结构进行重新整合,以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手,并精选了若干求职路上、职业途中的成败案例,以贴合广大学子当下的实际需求,希望这本书能让大家在求职当中能够获益,终成善果。 ... -
职业指导教程徐永清 主编本书在编写过程中,充分考虑了职业院校毕业生的学业背景、就业趋势、择业心理等特点,吸收了前沿的理论成果和实践经验,探讨了当前职业院校毕业生择业过程中的难点和热点问题,具有鲜明的时代性,较强的实用性和一定的科学性,可作为职业院校职业指导的教材使用,同时对其他类型高校毕业的职业指导也有一定的借鉴价值。本书由绪论、附录和八章组成,共19万字。本书在进行必要的理论阐述的同时,侧重从实践的层面对学生进行系统的职业指导。介绍了毕业生的就业状况和对策,职业门类及发展趋势,职业生涯设计,就业准备,求职择业的途径和方法,求职面试,依法保护合法权益,勇于创业等方面的知识,基本上涵盖了职业指导的各个主要方面。 -
运动员礼仪培训手册未来之舟奥林匹克运动从一个小规模的国际性运动会,发展成为当今世界最伟大的社会力量之一,成为展现各国风采和民族精神、促进各国人民相互了解、追求世界和平的纽带和平台,向全世界传递和平的理想和信念。作为运动项目的具体展现者,运动风采的展示者——运动员,成了和平友谊的使者、民族精神的象征。礼仪,正是这种素质和修养的重要体现,是现代人际交往中不可缺乏的润滑剂和联系纽带。运动员的知礼、懂礼、重礼,不仅能够体现个人修养、增加个人魅力,而且更能赢得观众、竞争对手的认同和尊重。《运动员礼仪培训手册》主要针对与运动员训练、生活、比赛等场景相关的礼仪知识进行了介绍,以期能为广大运动员提供指导和借鉴。 -
日常交际礼仪(日)古谷治子 著;刘霞 译企业间的竞争越来越激烈,对职场人士素质的要求也越来越高。也许一个小小的礼仪上的疏漏,就会造成订单的损失、业绩的下滑。本书集作者15年担任人才培育顾问所积累的研修经验,以生动活泼的漫画、浅显易懂的文字解说职场礼仪的关键,解答商务环境中不同情况的应对方法。只要我们在认真工作之余谨守这些礼节,就不仅能为自己加分,更能帮助公司提升形象! -
就业与创业指导王建庄 等主编人的一生要面对许多课题,其中最重要的是生存问题。有了生存,才有发展,才有可能有充实和辉煌。生存的基本前提是有相对理想的职业。当然,这番话不是说给纨绔子弟的。正是因为要生存和发展,就业问题才会这样强烈地引起社会各方面的高度重视。今天的社会,已经告别了“铁饭碗”的年代,高校毕业生不可能再抱着“国家干部”的金字招牌等待国家分配了。所以,我们从面对社会的第一天起,也许就面临着择业、就业或创业。在小学、中学、大学的学习生活中,我们都是在为“成人”做准备。今天,我们要“成家立业”自然就面临着激烈的竞争。这样的竞争,其实在每个人的人生之初就开始了,需要重视的是,能否胜出的关键在于自己的整体素质,而谋职就业的基本知识和技能是促使你成就人生的重要因素。正是基于这种考虑,我们编写了这部教材,力图在当前我国高校毕业生就业大环境下,为我们的学生提供一些帮助。近年来,随着经济和社会的发展,国家和社会对高校毕业生的就业问题越来越重视,出台了许多切实可行的方针政策,采取了一系列行之有效的措施,但由于就业形势的严峻和复杂多样,真正解决问题还要靠我们自己。我们在编写这本教材时,力图避免枯燥的说教,尽可能多地在方法上为读者提供借鉴,体例上也努力打破呆板、单一的模式,希望能在轻松自然的氛围里帮助大家解决严肃的问题。 -
78个打动人心的社交技巧高莹每个人都脱离不了社会群体,与人交往是辅佐事业成功的一种手段。建立了良好的人际关系,能获得更多的社会信息,开阔思路和视野,能够扩大你的声誉,提高你的知名度;做什么事都方便,都有人帮助;更容易获得成功,更容易获得最大利益。. 本书通过大量贴近生活的事例,从如何打动陌生人、上司、下属、同事、朋友、恋人、爱人及招聘单位,成为一个受欢迎的人;如何办事最有人缘、最少得罪人和如何处世最能帮助你成功等多个方面,生动而具体地讲述了赢得社会认可,成为一个受大家欢迎的人的具体方法和实用技巧。... -
面试身手定天下万泉河有多少能力制胜面试有素质没有能力,也是不能在应聘中取胜的。如果说素质代表了可能性,能力就是非常现实的东西了。用人单位在面试中需要考察应聘者的各种能力主要包括以下几个方面:第一,业务能力或专业特长。这是应聘者核心竞争力的主要内容,对于应届大学生有利,对于二次就业的有利,对于下岗职工也有利。因为,大学生们往往掌握最新的知识点,系统地学习过有关理论,因而其理论性、系统性十分显著。而对于就业者而言,用人单位就是看业绩。因为,其业绩是最能代表其理论水平与业务水平的。对于下岗职工而言,他的理论水平可能不够高,但实践中的经验和技能相当丰富。如果谁有个八级木匠、八级车工、八级钳工之类的证明或能力,谁就毫无疑问地能找到一份报酬比公务员还要高许多的工作。第二,潜在的职业能力。所谓潜在的职业能力,是指人们在工作方面有待开发的潜能。这种潜能通过应聘者在非主业方面某些特定的、杰出的业绩得以表现出来。例如,某生甲,一般院校本科毕业、硕士研究生班毕业,后打算考博。在与导师交谈中,导师发现,该考生的智力水平很高,象棋曾获某省冠军、桥牌也是该省冠军并打入全国决赛,围棋的段位也不错。这说明,其人甚有聪明才智,只是未得正用而已。于是,导师打破常规,破格录取他搞研究。当然,结果也证明,导师的选择是正确的。第三,合理利用自身优点的能力。这种能力代表着一个人能否在社会中找正自己的位置并及时抓住机会,它与上述业务能力、特长、潜能等结合起来,构成一整套人才脱颖而出的过程。这种能力包括两个方面:其一,找到自己真正擅长的东西,扬长避短,发挥自身的最大优势;其二,看准机会,勇敢地、一身正气地自吹自擂。前者,是许多人都明白但很难看清楚的。因为,一个人往往有多种才华,就如伟大领袖毛主席,做诗人、做军事家、做革命家都有常人难望项背之处。因此,选择自己的什么长处来展示,要看机会了。这就是由后者来决定的。因为后者,决定了你认为什么才是你最大的机会,学习毛遂同志勇敢地推销自己的精神。要坚信,坚信自己的人才能让别人坚信你。
