求职/面试
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从面试到经理(美)吉姆·罗森威格等著;吴经邦,张晓玲编译本书以通俗的语言、生动的实例告诉你。从面试到成为经理的诀窍,是你职业生涯中不可缺少的一本指南书。本书分为八章,内容包括走向工作、人力资源、面试、考试、进入公司、签约、工作组织、选拔、定位、总的期望、角色和任务、行为准则、进行工作、人际关第、作为管理者、作为领导者、职业发展、当代管理的难题详细内容。 -
中国法律史论稿饶鑫贤著;段秋关主编《中国法律史论稿》共分为五个部分:第一部分是关于本学科建设的一些基本问题包括指导思想、研究对象、涉及范围、体系建构、发展阶段、批判继承、研究方法以及历史发展大要等等问题的论述。第二部分是关于各家各派思想对本学科发展之影响的探讨,其中除选录有关儒学和黄老之学的简要论述以外,另有关于封建正统法律思想以及唐初期和明代法律思想的几篇文稿。唐、明两稿中,前者仍主要在于论说儒学和黄老,后者则涉及宋明理学在法律方面的影响。第三部分是关于封建各朝代,主要是唐、宋、明、清几代若干重点人物之法律思想的评介,所占篇幅较大,涉及面也较广;其所以作此抉择,拟于下文申述。第四部分属于杂著一类,大都是序言或书评;所述一般无关宏旨,只是表达我对于当前的法律史研究及其发展感到的欣慰和对一些同学者们的景仰。第五部分仅收文稿一篇,是关于我对本世纪中国法律思想史学研究的大体观感和对今后走向的蠡测。 -
法律史论集韩延龙主编编辑推荐:本书是继第1卷出版后的续即第2卷,本卷在总体结构上与第1卷没有大的变化,仅在局部进行了必要的调整,比如,增加了学位论文《奥斯了和他的分析法学》、与《大明律》比较分析等,其目的是为法史学界的新兴力量提供展示成果的机会、而学术评论的宗旨是力图加强学界之间的交流,为学界提供必要的学术信息,另外,在内容范围上,也增加了外国法律史及比较法史的研究成果,以使《法律史论集》更具有广泛性。除此,从本卷开始,还将对前一年的法律史研究进行了年度评述,因此,此《法律史论集》所刊载的稿件,在保证高水平的基础上,保持了内容上的多样性,命名学术研究本身成为更具广泛意义的社会活动,使之更具有“经史皆文”的学信传统。 -
职业规划刘宏宇,刘倩编著暂缺简介... -
北大法律评论《北大法律评论》编委会编《北大法律评论》(以下简称《评论》)是由北京大学法律学系学生独立组织和编辑的法学辑刊。《评论》坚持学术自律、自主和自尊之方针。《评论》实行双向匿名审稿制度。初审通过的论文由编辑部隐去作者的姓名和工作单位、交由审稿人评审并提出书面的评审意见。审稿意见包括是否可以采纳和如何进行修改,并阐述相关之理由。对于审稿人提出不予采纳或应予以修改的论文,编辑部隐去书面的不同意见,由编辑委员会复审。除了编辑委员会专门聘请的专家外,凡在《评论》上发表文章的作者即可成为《语汇论》的审稿人。《评论》采用国际学术刊物通行的注释体例。具体参见《评论》中所刊论文的注释体例。 -
动画形象二全宣森主编本书介绍广大读者更好地继承和吸取国内外优秀动画造型提供不同风格、不同样式的借鉴与参考,《动画形象二全》也着重介绍了各类动画图书中的新形象,为此我们不但翻阅了欧美、日本、俄罗斯等各国近年来出版的数千册优秀儿童读物图册和杂志,还从近年来数次国际图书博览会、德国法兰克福书展等大量资料中精选出数以万计的行动的充满奇思妙想的动画形象。在保持资料丰富这一特点的前提下,拓宽思路,博采众长,在注意各种绘画技法的展现同时,注意形象与环境共同组合产生的情节,使本书环但具有宝贵的参考价值,也具备吸引读者的观赏价值。本书之后还会有“三全、四全”……我们希望通过大家持续不断的努力,荟萃精华,包罗万象,聚沙成塔,耕耘数年后使它成为一棵根深叶茂的大树。 -
个人发展与择业自由王文波,文岗编著你的人生价值能否得到最完善的实现,从很大程度上取决于你的工作。你的工作有前途吗?如何处理自身与工作的冲突,将是个性与时代的点面结合。本书将为你解决自身与工作的冲突。 -
列宁法律思想史吕世伦主编本书分三编十章。第一编列宁法律思想的形成:第一章历史唯物主义法律观的确立,第二章早期国家观与对沙皇俄国立法和司法的批判,第三章政治自由、民主立宪和无产阶级专政,第二编为从俄国第一次民主革命到十月革命期间列宁法律思想的新发展。包括第四章1905年革命时期的法律思想,第五章在斯托雷平反动年代和布尔什维克形成独立政党时期的法律思想,第六章第一次世界大战前夕至俄国第二次民主革命时期的法律思想,第七章准备和实现十月社会主义革命时期的法律思想,第三编为十月革命胜利后列宁在领导俄国人民建立和巩固社会主义国家政权斗争中,对马克思主义无产阶级专政和法律思想的贡献。包括第八章进一步捍卫和发展无产阶级专政学说,第九章提出和论证民族国家理论及社会主义国家处理国际关系的原则,第十章社会主义法制建设.< -
与高薪有约(美)李·E.米勒(Lee E.Miller)著;张茂芸,林健译作为一个现代企业人,无论是出于自愿或是迫于无奈,终究将面对转换工作环境的挑战。如果不能确实掌握全局,便不免萌生些许彷徨疑惧之情,甚或影响求职时的表现。但是想要拥有自信,在求职过程中为自己争取最佳福利,可不是无师自通或翻翻坊间几本书看看,便能克竟全功的。 -
不朽的声音王菁,杨博编译无疑,这是一部完美的,经典的演讲教材,它包括了历史上最具影响力与精湛技巧的代表作品,但决不仅仅是一篇篇完美的感人肺腑的演讲稿的集合,它是一段历史、一个过程,贯穿其中的是对人性与尊严的渴望。无论东方的还是西方的,都是人性的与尊严的。这些人类历史上精神旗帜曾经无数次地使彷徨中的人类悬崖勒马,重新做人!
