一个人能站起来当众演讲是迈向成功的关键性一步。杰夫主编的《实用演讲口才一本通（第2版）》深入浅出地探讨了演讲中出现的技巧性问题。诸如怎样开头与结尾，怎样吸引听众，怎样说服听众，怎样应变与控场等。《实用演讲口才一本通（第2版）》旨在帮助演讲者掌握一套行之有效的演讲技巧和方法。

普通民事法律文书异常丰富，并且都是普通老百姓日常所使用的。但是由于篇幅所限，本书仅介绍了最常用的22种民事法律文书写作知识，其中包括民事诉状7种，民事诉讼申请书8种，其他民事法律文书7种，涉及诉讼和非诉讼活动两个方面。根据实用性和知识性相结合的原则，本书对每种文书的概念、写作方法、格式、语言以及应注意的问题等作了重点说明。各种民事法律文书既有共同特点，又有不同特点，读者学习时需要全面了解和掌握。书中的例文是热。好的朋友推荐的。为了使例文对读者写作有所启示，对树文都做了不同程度的修改，在此，谨对例文作者和推荐者表示感谢。本书文种的有限性与普通民事法律文书的丰富性相比，难免令人有“挂一漏万”之感，如有取舍和论述失当之处，敬请读者批评指正。

讨论了辩论中出现的各种实际问题。诸如辩论的逻辑与语言技巧，处处占先的进攻战术，后发制人的防守技巧，灵活机智的反诡辩术等。只要你仔细阅读，就会增强你的辩论能力，进而帮助你成为家庭里受爱戴的成员，社会上受欢迎的人才，事业上受尊敬的强者。中国古人曾说：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师。”可见，辩论对一个人的成功是何等重要。本书深入浅出地探讨了辩论中出现的各种实际问题。诸如辩论的逻辑与语言技巧，处处占先的进攻战术，后发制人的防守技巧，灵活机智的反诡辩术等。旨在帮助辩论者掌握一套行之有效的辩论技巧和方法。

本书是2002年中日司法改革研讨会提交论文修改而成。包括中日两国著名的法学家及法律工作者。通过中日法律家开展直接对话，以比较的视角探讨中日两国司法改革的背景、内容、目标、模式等，有助于深化我国司法改革的研究和深入展开。书中涉及法官的培养、司法考试制度、司法体制改革、公正与效率等。对我国法学研究及司法改革有推进及借鉴意义。

本套丛书包括：法治论、权利及其救济、法律信仰的理念与基础、价值重建与规范选择——中国法制现代化沉思、权利的法哲学——黑格尔法权哲学研究、法律对行政的控制——现代行政法的法理解释、迈向民主与法治的国家、法学范畴的矛盾辨思、法律解释的哲理、义务先定论、基本法律价值、中国法理念（增订版）、探索与对话：法理学导论、法律思维学导论、中国法律传统的基本精神、德国公法学基础理论（上、下）、法的现象与观念、法权与宪政、法的应然与实然、现实主义法律运动与中国法制改革、权利现象的逻辑、法学方法论导论、宪政的中国之道、法治的生态环境、人权与法治、法律推理与法律制度、权利政治论——一种宪政民主理论的阐释、所有权的兴起与衰落、近代中国的自然权利观、发展中国家的政治与法治、道与中国法律传统、法律人的法理阐释

本书是由北京大学法学院学生独立组织和编辑的法学学术期刊。本书坚持学术自主、自尊和自律原则，秉承兼容并蓄、思想自由的北大传统精神。本辑栏目及主要内容：[论文]栏目收录了“基因信息与保险？？社会政策与法理分析”等3篇论文；[评论]栏目收录了“自由主义与超自由主义——对昂格俄尔法哲学的批评分析”等5篇文章；[个案研究]栏目以“电信业华与科技汇流之个案研究——以我国台湾地区电信普及服务政策为中心”案例展开评说和探讨；此外，还设有[书评]和[北大讲坛]栏目。

礼仪规范与社会法律规范虽然都属于上层建筑，但两者并不等同。法律是强制的，是由社会司法机关依靠国家机器来得以维护的，而礼仪是建立在社会法制之上的道德表现，要靠人们的理念、习俗及传统的和现代的文明思想来推动并实现。法制建设是不可缺少的，缺少了法制建设，社会会陷入混乱，各种形式的犯罪会使社会陷于瘫痪；同样，礼仪规范也不可缺失，礼仪缺失，人们将丧失文明和理性，粗俗和丑恶将代替礼貌和美好，最终会使社会充满罪恶。社会主义物质文明、政治文明和精神文明是中国特色社会主义前进的动力。党的“十六大”给我国的社会主义绘制了美好的蓝图。我们对未来充满信心。我们的激情和信心源于中国共产党的坚强领导和举国上下对以胡锦涛为总书记的党中央的信任，源于中国人民的伟大团结和奋发图强、复兴民族的坚强信念，源于神州大地的勃勃生机和社会主义现代化建设的巨大成就，也源于现代礼仪思想和礼仪方式的推行。现代文明礼仪思想，将化作推动社会向前的巨大物质力量和精神力量，涤荡一切旧风俗、旧习惯，极大地推动社会主义精神文明的发展。

本书将我国现有的法律分为“国家的基本制度”、“国家的经济管理制度”、“国家的行政管理制度”和“公民的人身保障制度”四个部分，每部分又分若干个专题，分别设问，深入浅出地阐述了相关的法律知识。

人力资源管理是企业和事业单位重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业和事业单位人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从招用员工开始，到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此，了解和应用法律文书，对于从事人力资源管理工作是特别重要的。本书从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业和事业单位常用的人力资源管理文书，经过整理加工，为企业和事业单位人力资源管理提供可资借鉴的格式范本。本书所选范本，绝大多数是由企业和事业单位自己制定的。不同性质的企业和事业单位，对文书的要求可能有所不同，但基本原则和精神是相同的。读者可以根据自己的工作实践和需要，灵活运用。

本书通过周恩来为一方主要代表参加的诸多重大的成功的谈判过程，表现了周恩来的高超的谈判技巧和智慧。