邓小平同志是伟大的无产阶级革命家、政治家，杰出的军事家，是中国共产党第一代领导集体的主要成员之一，是中国共产党第二代领导集体的核心和中国人民解放军主要领导人之一，是中国社会主义建设改革开放的总设计师。他10几岁就参加革命，在70多年革命生涯中，为中华人民共和国的建立和中国社会主义革命与建设尤其是中国社会主义现代化建设立下了不朽的功绩。《邓小平交往录》共收选文章71篇。这些文章都是曾经同邓小平同志有过交往的人士撰写的回忆文章或一些专家学者的研究文章。

在本书中，孙斯坦教授对法律如何在多元化社会中协调社会纠纷进行了深入分析，对法律如何以务实的方式发挥作用进行了细致的考察，从而说明，为了得出可行、实务的解决方案，法官必须避免宽泛、抽象的推理。在作者看来，对于基本理念互不认可的批评家以及对手们而言，他们却往往愿意接受特定判决的具体细节。其次，作者把未完全理论化的协议视为法律推理的核心特征，尤其是做为美国、南非、东欧等国宪法思考中的核心。再次，他还主张，真正制上定法律是一国公民的生活实践。为了方便读者阅读、检索原文，并对文中术语有个更好的理解，还将索引翻译成中文，以双语对照的方式附于书后。<

本书是根据教育部《关于普通高等学校“两课”课程设置的规定及实施工作竟见》的精神，结合高职高专法律基础课教育的特点，主要为高职、高专学生编写的一本法律基础教材。在这本教材中，我们系统地介绍了法律学科的一般理论和重要部门法律的基本原理。全书共分十章，其内容分别是”法学基础理论、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、刑法、经济法、劳动法、刑事诉讼法、民事诉讼与仲裁、WTO法律制度。本书体例新颖、内容丰富、具有较强的实用性。我们在编写这本教材时力求探索一种新的体例，在每章中都附有知识网络图、引导案例、观察、思考、并在章后设计一定数量的思考与练习。本书除可作为高职、高专非法律专业法律基础课教材外，也可以作为各类人员的普法教材和读物。

《职业人生：20多岁的跳槽求职智慧》首先会针对正在为是否跳槽而犹豫的人，对继续留在现在供职的公司的价值以及跳槽以后可能带来的得失进行对比评估。并建议你慎重地考虑一下自己为什么要跳槽，这样也许能够帮助正在考虑跳槽的你作出一个客观而清晰的判断。另外在决意跳槽的情况下，在今后的职业人生中较为重要的是“市场”经验积累，《职业人生：20多岁的跳槽求职智慧》将帮助你制定出跳槽的中长期战略计划。最后，对于如何进行以获得经验为目的跳槽活动等一系列问题，从方法和实践上提供相应的建议。20多岁，确实是一个能够多次塑造的年龄段。如果要跳槽就要让自己能够得到稳步而切实的成长。不论是现在准备跳槽的人，或是将来打算跳槽的人，都应该考虑跳槽是否有助于丰富自己的经验。《职业人生：20多岁的跳槽求职智慧》如果在这一点上能够对读者有所帮助的话，笔者将倍感荣幸。注重自己的经验积累，愿你拥有一个有意义的职业人生。

《有效演讲口才技能》是作者对前人演讲经验与理论的研究心得，也是他在高校多年来的演讲教学经验的总结。全书分为五部分：第一部分是“论辩篇”，主要介绍论辩技法；第二部分是“演讲要素篇”，阐述演讲语言、演讲者、听众等演讲的基本要素；第三部分为“演讲技巧篇”，主要介绍演讲的整个过程、各个方面与环节所应掌握的实用演讲艺术；第四部分为“演讲训练篇”，论述脑的训练、口头表达训练和态势语训练的方法；第五部分为“演讲辞欣赏篇”，精选了28篇演讲辞。《有效演讲口才技能》既可作为演讲课的教材，又是广大演讲爱好者学习演讲的基本知识与技巧、进行演讲训练的实用指南。

每个人都会经常遇到需要借助法律解决的问题，《律师帮你解烦忧》丛书可以给你最实用、最快捷帮助。会告诉您法律既是“护身符”，又是“紧箍咒”，什么可以做，什么不可以做，既要维护自身的佥权益，又要规范自己的行为。这套丛书是知晓和排解百姓烦忧的家庭必备书。共8册，分别从婚姻家庭关系、依法纳税、房地产权保护、劳动权益保护、消费者权益保护、知识产权保护、如何选择保险和如何提起诉讼等方面给您介绍法律知识，对1000多个法律问题均采用“案情介绍”、“律师提示”、“法律依据”三部分讲解的方式，准确、精炼、实用。可以说，它是您合格的“家庭律师”。在日常生活中，人们总会遇到一些事关自身佥权益的法律问题。为了帮助广大读者更好地思考、理解这些法律问题，我们挑选了1000多个贴近人们日常生活的法律问题，归纳为知识产权、劳动权益、消费者权益、房地产、纳税、保险、婚姻与家庭、诉讼等八个方面的专题，采用“案情介绍”、“律师提示”、“法律依据”这种比较新颖、实用的写作形式。举案说法，以法断案，给广大读者提供一套实用的家庭必备工具书。

成功的秘诀有很多，口才绝对是重要因素之一。现代社会中一个人要想事业成功、人际和谐、甚至家庭幸福都离不开卓越的口才。说话水平是一个人思维本领、认识高度、知识底蕴等的综合表现。在很多情况下，社会、组织对一个人的认识、了解，以及人与人之间的认识了解，都是通过说话来实现的。社会有分工，而且越来越细；学问有许多，而且越来越多。一个人在某一项专业和工作上有所擅长，能发挥作用，就算是人才。会看病的医生，很能干的会计师，做出成绩的编辑记者，创造纪录的运动员，胜任工作的资料员以及烹饪高手、摄影师、杂技演员等都是人才，但他们未必有出色的口才，可见，是人才未必有口才；然而，有口才却必定是人才，而且是优秀的人才和难得的通才。所以，我们希望各行各业从事各种职务的人们不仅要精通本职工作的知识和技能，而且要学习掌握口才和交际的学问。目录：第一章公关应酬的客套话、漂亮话、分量话1．“客套”话里奇妙多2．初次相见时称呼、介绍的客套话3．应酬是一门沟通艺术4．巧用公关应酬中的模糊语言5．一般性聚会场所的说话艺术6．祝语技巧摭谈7．酒桌上如何说话第二章人际交往的客套话、漂亮话、分量话1．与初识者交谈成功门步骤2．个人隐私八不问3．面对不拘小节的人4．人际交往中你会道歉吗5．什么样的话能让人笑起来6．受人欢迎的说话态度7．如何在谈话中展现你的人格魅力8．社交语言的忌讳第三章两性之间的客套话、漂亮话、分量话1．锤炼求爱语言2．巧用方法抓住女人心3．与异性交往时的最佳说话方式4．真诚能使铁树开花5．给夫妻生活添加点调味剂6．夫妻交流的几个误区7.当昔日恋人出现在你的面前第四章赞美他人的客套话、漂亮话、分量话1．赞美须注意方法与技巧2．精心选择对方爱听的话说3．“逢人短命，遇货添钱”的客套话语4．使你的赞扬真实可信的技巧5．如何恰到好处地恭维别人6．拍马不惊马7．如何称赞相貌平凡的女同事8．运用漂亮话维护领导的尊严9．赞美他人的几点忠告第五章批评他人的客套话、漂亮话、分量话1．批评用语须讲究艺术2．如何避免轻率地批评别人3．学会拐弯抹角批评别人4．批评下属也要谨言慎行5．批评又讨好上司的漂亮话6.如何巧妙地批评学生第六章说服他人的客套话、漂亮话、分量话第七章拒绝他人的客套话、漂亮话、分量话第八章化解尴尬的客套话、漂亮话、分量话第九章求人办事的客套话、漂亮话、分量话第十章推销产品的客套话、漂亮话、分量话第十一章商业谈判的客套话、漂亮话、分量话第十二章日常演讲的客套话、漂亮话、分量话

本书绝大部分章节放在语用学理论的讨论上，诸如对早期的维特根斯坦、利奇、奥斯汀、哈贝马斯以及晚近的维什伦等，都有专门论述，对如何界定语言的当下意义，语境的随机性、不可论证性和不可规约性，言语行为的分类标准，理想交往理论的不可即性和语义的不确定性等重要问题，均做了令人信服的阐释。读者对象：语言学、哲学、社会学、人类学研究工作者，高等院校相关专业师生，相关专业爱好者。鲁苓，毕业于华中师范大学英语系，现为海南大学外国语学院教授，主要从事现代语言学的研究。封底文字：_本书的绝大部分章节是关于语用学理论的讨论，诸如对早期的维特根斯坦、利奇、奥斯汀、哈贝马斯以及晚近的维什伦，都有专文论述。我们知道，语用学理论的发展是为了解决以“能指一所指”为主导的语言意义所未能解释清楚的问题，但人们在前进过程中又进一步发现这样那样的不足，如在诸多可选义项中如何界定语言的当下意义，语境的随机性、不可论证性和不可规约性，言语行为的分类标准问题，理想交往理论的不可即性，语义的不确定性，等等。这些都说明，作者的头脑是清醒的。作者并没有停留在单纯讨论20世纪语言研究的路向和运动轨迹，而是将我们的视线引向21世纪的思想文化运动的走向，特别是认知语言学研究的兴起……难能可贵的是，作者在讨论中能引用马克思的“人化自然”的思想。在当今学界大谈这个“主义”那个“理论”的时候，历史唯物论和唯物辩证法仍不乏其生命力，对我们的研究分析工作仍有其价值。

把谈判的许多方面融入一种可理解和务实的系统，的确是富有挑战性的，也是具有刺激性和趣味性的。本书正是这方面的一些尝试。本书写给那些在商海苦战急需操作指南的人，写给那些面临谈判挑战而不能做到得心应手的人，写给那些想在谈判中获得成功的人，如经理、劳资谈判代表、营销人员等等。这套丛书包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能，问题解决技能，到团队建设技能，激励下属技能，再到个人时间管理，个人压力调节等，都是管理者自我提升所必须的基本技能。作者简介王丽娟，中国人民大学劳动关系和人力资源学院副教授，在读博士。美国加州州立大学洛杉矶分校高级访问学者。主讲组织行为学、管理学等课程。著有约100万字数的专著和论文20余篇。目录第1章谈判技能诊断第1节一个不得不做的能力测验第2节一流的谈判高手到底是什么样的呢第一特征换位思考第二特征尊重自己和他人第三特征为人正直第四特征公正第五特征坚忍不拔第六特征有责任感第七特征灵活的个性第八特征富有幽默感第九特征自律力第十特征精力旺盛第3节导致谈判失败的错误和原因导致谈判失败的错误导致谈判失败的原因避免谈判错误的方法第2章基础理论第1节什么叫谈判谈判的定义谈判的特质评价谈判是否成功的标准谈判的种类第2节谈判的原则和过程谈判的特征谈判原则谈判中的需求理论谈判过程第3节谈判的背景信息谈判信息的作用谈判信息的分类对第一类背景信息的再分类谈判信息收集的一般方法信息资料的整理第4节谈判方案的制定确定谈判的主题和目标确定谈判中各交易条件的最低可接受限度规定谈判的期限和地点、时间谈判人员的组成与分工确定谈判议程与谈判方式确定谈判风格谈判运作的保证进行模拟谈判，对谈判的全部准备工作的总体检查第5节谈判中的人员因素谈判人中员的组成谈判人员的选拔标准谈判小组的规模谈判人员的培养谈判人员的激励第6节跨文化谈判简介第3章谈判技能分析第4章谈判中应该注意的问题第5章谈判技巧在管理中的应用第6章谈判之经典案例、故事

在国内，MBA正从冷启动发展到热发展再到高膨胀，而越来越多的人正挤向国外顶尖商学院的羊肠之路。为此，我们不仅要付出高达10万美元的学费，还要付出两年甚至更长时间的艰难困苦，并放弃可能的职业发展机会。更重要的是，当万事俱备时，还要冒着签证被拒的巨大风险。人们不禁思索：MBA究竟可以带给我们什么？为了回答这个问题，本书作者采访了22位世界名校的MBA毕业生、在读生和11位经济界、产业界和学术界的权威人士，以对话的形式，通过真实的MBA生活和第三方的感知，力图探讨MBA的价值及其管理的有效方法，以期从深层次上引发人们对人生价值观、世界观的思考。在对话访谈部分，我们力求全面真实地记录被访淡者的想法和感受，反映其思想精华。但由于各人的生活、教育及工作经历不同，对事物的认识也不尽相同。因此，本书所记录的对MBA教育、个人的职业发展及人生等各方面的观点仅代表被采访者和采访者的个人见解，供广大读者参考。另外，本书名校介绍部分所涵盖的观点也仅代表每位作者的一家之言。受个人认知水平的局限，本书一定存在诸多错漏或疏忽之处。本书采写组各位成员敬请广大读者热情批评、指正。