求职/面试
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面试中的248个问题及回答技巧霍奇森《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到,《面试中的248个问题及回答技巧》针对很多问题给出了不止一种回答,旨在说明,这些回答只要稍加改动,便能适用于特定的情况。《面试中的248个问题及回答技巧》还对每章第一个问题的回答进行了更为细致的分析,以便让你了解构成巧妙回答的因素都有些什么,这样做有助于你构思自己的回答。 -
像500强一样经营自己熊丙奇 著本书从大学生需要解决的诸多现实问题出发,用管理学的方法思考和分析问题,鼓励大学生们把自己放在企业领导者的位置上,为“自己”这家既简单又复杂、既充满生机又面临挑战的“企业”制定出合理、有效的经营策略来。作者从专家视角,引导大学生在现有教育环境中规划自己的学业;在现在就业环境中参与社会的竞争。全书直面当今大学人才培养问题、大学生就业困惑问题,为迷茫中的大学生提供规划学生生涯和职业生涯的有效方法与路径。与此同时,作者与北京全脑教育科学研究院合作,定期在http:/www.js.com对大学生学业发展与就业进行互动咨询,读者也可进入作者的博客http:/blog.sina.com.cn/bqxiong留言咨询。本书附赠八小时大学生职业生涯规划讲座、联合利华大中华主席薄睿凯采访光盘。 -
把话说得滴水不漏全集赵月华 编著在这个讲究沟通合作的时代,如果一个人想在社会众生、滚滾人流中活得轻松,活得潇洒,活得与众不同,就一定要重视口才的作用。好口才是事业的推进器,是家庭的和谐曲。是生活的调味剂,也是实现自我的凯旋曲。《把话说得滴水不漏全集》上穷传统文化言语的精华,下寻现代文明话语的精粹,敬献读者,旨在使读者在最短的时间内、用最少的精力,尽览口吐莲花、左右逢源的巔峰艺术.做到说话滴水不漏。从而,为成功插翅,为事业奠基,为幸福添彩。真可谓是无往而不利,无战而不胜。 -
论辩演讲能力提升训练柏淘 主编从社会学发展的角度来看,能力是一个人与生俱来的天赋,这种能力的体现不会受身份、金钱或是其他外在环境因素的影响,也就是说,人都是有能力的,没有人可以否认这一点。当然,这是一个笼统的概念,人先天的能力如果不加以培养,只能说这是一种天赋或是智力的产物,但是要说明的是,能力的后天培养尤其重要,这种培养的结果将最终导致人在社会生存发展上的全面不同,无论事业、家庭抑或其他各种生活方式中,能力都将起到至关重要的作用。我们也可以说,对于提升自身能力的渴求与人们追求对自然的了解与深入认识社会的驱使心都有着同样的诱因,那就是任何人都无法脱离的社会生活。美国经济学者弗里德曼提出一个全新的概念:世界是平的,并一针见血地指出了未来世界的发展方向,在一个平坦的世界里,人与社会的发展都将到达前所未有的广度与深度空间,全球化带来的影响将深入到人类生活的各个领域,对人的生活方式、工作方式、交友方式都起到意义深远的影响。而就个人而言,这就意味着,提升能力已不仅仅是个人发展的愿望,而是整个社会的一个发展潮流。正是基于这样一种社会背景下的考虑,我们推出了这套《全面提升能力教科书系列》丛书,从人的社会发展的角度进行探索与思考,对人的能力的后天发展进行职业性的规划与训练指导。我们将这套丛书命名为“教科书”。并不是为了以说教的形式来指导读者的阅读,而是希望以一种权威与科学的态度来对个人能力的提升进行系统性的训练与提高。同时,之所以这样命名,也是因为我们对这套丛书的科学性与应用性有着很强的信心,也更重视它的实际应用价值的体现。此次,我们编辑出版了本套丛书的第二辑,包含了《社交办事能力提升训练》《读书写作能力提升训练》《论辩演讲能力提升训练》《领导决策能力提升训练》《战胜挫折能力提升训练》五册,从个人能力发展最迫切、实用价值最高的五种能力人手,希望给读者一个全面认识自身能力、全面提高自身能力的有益帮助。我们在每一章开始部分都提出了能力提升的目标与方法,在结束部分则提供了思考测试题供读者训练之用,希望可以更有效地帮助读者在阅读过程中进行能力的提高与培养。 -
说服所有人李岳 著在现实生活中。我们每一个人都无法避免处在错综复杂的利害关系和多种矛盾的冲突中,为了保护自己的利益,为了在同他人的交往中说服他人。实现自己的目的,就必须提高自己的说服能力。本书就是围绕着如何说服他人这一主题而展开的。它为我们提供了一套系统的说服方法:吸引人的诀窍,最有效的说服绝招,如何借用行为语言的技巧。在说服中应避免犯的错误,说服术的应用,等等。它教你如何运用这些技巧在任何场合、任何时间说服任何人,从而达到自己的目的。口才的最高境界不仅仅是“把话说得滴水不漏”,而应是“说服所有人 ”。因为只有让对方心服,心甘情愿地听从调遣,你才算达到目的。本书强调让人“心服”的说话能力。而非逞口舌之利。真正的语言艺术不是“在言辞上驳倒对方”。而是“俘获对方的心”,让对方心悦诚服。这也正是本书与一般口才类图书不同的鲜明特色。 -
今年我们毕业徐琦,刘洋 等主编每个大学生入学时的考卷都是相同的,但毕业求职的目标与要求却是各异的。希望大家在读这本书时,不要试图复制别人的轨迹,而是从中提炼、总结,找到适合自己个性的定位和事业发展地卢点。人生中能静心读书的时间并不长,希望大家珍惜在校的时光,努力学习、增长知识、提高才能、有意识地培养自信的人格和宽广的胸襟,从而为将来成功地实现自己的梦想打好基础。人生中有梦想、有希望是一件幸福的事。有魄力、有坚持、有韧性会令幸福长久。 -
2007党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试指南及模拟训练胡仙芝 主编本教材主要特点:1、名师编写,独具权威本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写,众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究,对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深,不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学,更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竞相聘请的名师。2、紧扣大纲,时效性强本教材严格依据中央组织部颁布的最新考试大纲,充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的最新精神,力求向考生提供最新的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题,如党的十六人、十六届三中、四中、五中、六中全会精神,“十一五”规划、《公务员法》以及科学发展观、2007年政府工作报告等重要知识点,进行了深入系统的分析和总结,有针对性地提炼了大量习题。3、内容系统,注重能力编委会在深入研究全国各地党政领导干部公开选拔和竞争上岗试卷的基础上,将近几年的命题规律加以总结,从最基本、最重要的知识点入手,覆盖全部考试內容,深入浅出地向考生介绍各种题型的命题特点和解题技巧,注重分析解题的思路和方法。在全面系统讲解的同时,又注意突出重点,使读者有针对性地备考,胸有成竹地应试。4、体例新颖,实用性强纯教科书式的考试指导用书虽有理论深度与系统性,但往往缺乏考试的针对性;纯习题式的考试用书虽使考生得到强化训练的好处,但又常常缺乏理论的阐释和总结,使读者只见树木,不见森林。本教材扬弃了上述两类书的优缺点,注重理论结合实际,在每章都采取“命题情况、复习建议、考点解析、综合训练”的编写体例,复习建议一语中的,考点讲解高度凝练,训练习题都选自各地的考试原题。本书有的放矢,繁简得当,具有很强的针对性和实战性,对考生快速提升应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。 -
什么人能好到好工作之2(英)杰伊 著,王会川,杨南该 译面试是一件大事。能否得到你喜欢的工作在很大程度上将影响你的事业,甚至一生。这样说并不是想吓唬你,但事实是,怎样应对面试很重要,可以说非常重要。如果不是他们有职位要招聘,面试考官不会自寻烦恼邀请你来面试。所以,其他面试者会尽力表现自己,这就是说你需要比他们表现得更好才能获得这份工作。然而,这没有关系,你能做到这一点。你只要了解面试官看重什么就行了。这也是《什么人能找到好工作》一书的写作宗旨。你在书中将找到你需要的一切,比如:作为最好的候选者你如何表现自己;面试专家看重什么和怎样做能给专家留下深刻的印象等面试的秘诀和建议。面试是一件令人烦心的事。我们经常在面试中犯错误。甚至失态。因此,你就需要事前知道面试官看重什么,并且有的放矢地进行准备。只有学会如何以最佳形象展现自己,你才有机会获得这份工作。 -
法律专业学生求职选择解廷民本套丛书有三个显著的特点,第一,针对性更强。完全为某个专业的学生写的全套求职指导书,目前无论在科研上还是实际教学中都还没有,可以说本书填补了空白,走出了专业化就业指导的第一步,具有开创性。第二,作者实力强.本书的作者都是活跃在学生就业指导第一线的知名院校的就业指导教师,不但有丰富的学生就业指导经验,更具有很深的理论功底,尤其对法律专业学生就业情况非常了解。第三,结构更合理、科学。本套书分为三册,即求职选择、求职规划和求职攻略,可以说涵盖了学生就业指导的全过程,这对学生建立更加科学、全面的就业观、学会更加科学有效的求职方法非常有益,相信法律专业学生在读完本套丛书后,会在求职路上走得更稳、更快!本套丛书是专为指导法律专业学生求职而编写的。在内容上,丛书从求职选择、求职规划和求职攻略三个层次逐步递进展开,不仅详细介绍了法律专业学生就职的主要职位,而且对法律专业学生职业规划作了“手把手”式的具体指导,可以说内容全面、具体,为法律专业学生求职提供了“一站式”的指导服务;在形式上,丛书采取理论和案例结合的方法来编写.突破了“教科书式”指导的沉闷,使本丛书显得更为活泼,丰富而生动的案例更为贴近同学的生活,容易为周学接受,也增添了同学们阅读的兴趣。阅读本套丛书既感到爽心悦目,同时又增长了知识,增强了就业力,增强了信心。 -
法律专业学生求职攻略蔡荣生,解廷民 著法学教育不仅是单纯的知识传授和学术培养;更是一种职业训练,其重要功能之一是培养学生和职业实践和操作能力。但是,长期以来我们的法学教育片面地强调前者,总是以传授系统和科学的知识为目的,而很少考虑实际操作能力的培养和社会的实际需求。从学生角度讲,在四年的大学学习生活中,没有及时做好就业心理和技能上的准备,临近毕业时盲目、急躁,不能适应社会需求就在所难免。在法学就业形势十分严峻的情况下,如何把握就业的良好机会,是每个法学毕业生不得不考虑的问题。古人云,“凡事预则立,不预则败”。就业也是如此,同一所大学同一个专业的同学在智力水平、知识水平上难以分高下,但在就业中有些人败下阵来,有些人获得了胜利,何也?做好就业准备,规划职业生涯是成败的关键所在。在人生的第一次重大选择之时,我们选择了法律作为大学学习专业,也许那时我们更多的是意气;现在,面对人生第二次大抉择,我们更需要的是理性。相信阅读这样一本专为法律专业同学编写的求职指导书会大有裨益。
