世事洞明皆学问，人情练达即文章。言谈的力量是巨大的，想要在纷繁复杂的人际关系中脱颗而出，关键在于掌握好说话的学问和技巧。本书以作者自己的智慧和经验告诉我们，在我们的生活和工作中，最困难的问题和最复杂的人际关系，往往却有最简单的解决方式。让复杂的人际关系真诚化、简单化，把复杂的管理科学简单化，把复杂的生活巧妙简单化，回归人的本性——简单说话，简单办事，简单做人，不绕弯！启迪社交智慧 赢得人际财富！ 一部锻炼办事能力的成功宝典！ 一本培养说话高手的实用手册！ 本书以作者自己的智慧和经验告诉我们，在我们的生活和工作中，最困难的问题和最复杂的人际关系，往往却有最简单的解决方式！一个世界顶尖的推销员，仅凭着三句简单的话就成功了，秘诀是什么呢？就是比恩•崔西在说话时，简单明确、不绕弯，一语道破所行目的，让人觉得不虚假，很真实，很亲切。这样，首先在感觉上已经胜人一筹，便赢得了谈话的机会。作为推销员来说，能否把自己的商品推销出去，赢得继续谈话的机会是很关键的。

如果你发送了很多简历，得到的回应却很少，那么你的求职技巧必须升级了。本书总结了当前最流行的网络求职与面试技巧，告诉你新职位、新机会怎么去找，告诉你简历什么时间发给什么人最好，告诉你如何做到不用发送简历也能找到工作，告诉你面对IT等热门行业，面对策划、市场、管理等热门职位，怎样才能成为面试场的主导，从而帮助你实现职场梦想。本书提供的免费下载资源包内容丰富，除了包含各大热门行业的中英文简历模板，还包含了丰富的业务文档模板、PPT商业模板、Excel数据表格文档以及海外求职打工手册等。本书适合广大应届毕业生及普通求职者，也可作为各类院校的求职教材，对职场精英同样具有一定参考作用。

能说会道是一种本事，拥有能说会道的本事，就等于拥有了辉煌的前程。无数事实都证明了能说会道的好处，口才好的人在各种场合都能如鱼得水。他能够从容自若地与各色人等巧妙周旋，他可以口吐莲花，把商品介绍得人见人爱；他可以不辱使命，在谈判桌上赢得全局的主动；他能够使自己的下属热血沸腾，团结一致，惟其马首是瞻；可以在关键时刻脱颖而出，赢得老板的青睐，让自己在职场上平步青云……本书告诉你如何学会“能说会道”！

小小的改变能让您的说服力大大不同。什么文具能让您的说服力异常有效？什么单词能让您的说服力提高一半？为什么声称自己喜欢宝马的人，会最终选择了奔驰？为什么有那么多牙医都叫“丹尼斯”？您当然想让同事更多地认同自己，想让孩子听话地去做作业，想让邻居听从劝说，不再乱扔垃圾。每天，我们都要面对说服他人的挑战。怎样才能让别人听从我们的意见？根据近六十年的心理学研究成果，本书为您揭示了在工作上、生活中有效说服他人的方法。著名说服力专家——罗伯特·西奥迪尼等三位作者，在书中为您提供了不可错过的说服技巧，这些技巧都是经科学证实有效的。不管您是想升职，还是想让病人乖乖吃药……又或是想让他人投您一票，《说服力》都会帮助您，它将告诉您，怎样用最简单的改变带来成功。

《最后的演讲》是以美国一位名叫兰迪·鲍许的教授为蓝本而写成的，兰迪？鲍许是一位热情、风趣且教学认真的大学教授，在46岁时被诊断出罹患致死率最高的癌症——胰腺癌。2007年8月，医生说他的癌症已经转移，可能只剩下3-6个月生命。9月，兰迪教授应学校之邀发表了一场演讲，这场演讲让现场所有人笑声不断，也让不少人流下泪来。据美国《纽约时报》报道，至少已有一千万人上网观赏这场演讲的内容。由于这场幽默、充满启发性及智慧的演讲广获回响，之后，《华尔街日报》专栏作家杰夫利？里斯洛探访了兰迪教授53次，写成了这本精彩丰富又让人动容的——《最后的演讲》。兰迪教授所传达的讯息之所以如此震撼人心，是因为他以诚恳、幽默的态度去分享他独特的经验。他谈的不是死亡，而是人生中的重要议题，包括克服障碍、实现儿时梦想、帮助别人实现梦想、把握每一个时刻……。

生活就像是一场场说服竞赛，只要你与别人的意见有分歧，不管对方是你的家人，朋友，同事，还是你的部下，上司、客户或者你说服对方，或者对方说服你。话不在多，“攻心”就行！　生活就像一场场说服竞赛，只要你与别人的意见有分歧，不管对方是你的家人、朋友、同事，还是你的部下、上司、客户，或者你说服对方，或者对方说服你。继《攻心说服力》之后，本书教给你更多、更实用的说服技巧，让你快速成为套话高手：何时聆听，何时应答；何时迎合，何时反驳：何时点头，何时发火；何时赞美，何时批评：何时观察，何时分析：何时深藏不露，何时抛砖引玉……话不在多，“攻心”就行！你不能不懂的攻心说服力！你不能不懂的攻心说服力！

“不”是语言中最为重要，无疑也是最有力量的词汇。学会说“不”、懂得说“是”是一门重要的艺术。我们时常需要对一些人说“不”，我们必须用“不”的智慧保护自己，用“不”的力量说服别人，用“不”的方法正确决策。本书是美国著名时间管理专家简娜·柯普的代表作，被美国《成功》杂志评为“影响个人生活和职业成功”的三本书之一，美国管理协会推荐给领导者和管理者的必读书，全球销量已超过2000万册。通过阅读本书，你将学到如何表达和保护你至关重要的利益；如何使你说出的“不”坚实而有力量；如何使对方从抵触到接受你的“不”；如何在做到上述3步的同时，和对方达成共识。简娜·柯普为我们提供了许多实用的建议，能使我们在决策过程中变得更加果断坚定，更好地控制自己的生活和时间。

口才在社会生活中的地位和作用越来越突出，口才已成为决定一个人事业与生活优劣成败的重要因素。本书从口才训练的实际情况出发，用通俗易懂的语言，全面、系统地介绍了口才学的基本知识和方法，注重理论性、实用性和可读性的统一，为广大读者朋友提供一份有益的精神食粮，是每一位现代人必不可少的口才知识读物。

作为领导者，你可以不懂如何造飞机汽艇，但是却不能不知道应如何识人，用人和管人。企业的发展99%是靠领导者用人和管人的方式，1％靠的才是机遇。人才，才是企业发展最大的资产！ 如何识别人才、用好人才、管理人才，是领导者不得不学的一门课！　管理下属的绝妙之处在哪里？本书分八个篇章，来告诉你识人、用人、管人的艺术：识才智慧篇——识人之长，发掘人才；用才智慧篇——用人不疑，疑人不用；容才智慧篇—一尊重人才，爱惜人才；攻心智慧篇——关爱仁慈，征服人心；从谏智慧篇——敞开心胸，从谏如流；驾驭智慧篇——以身作则，以德服人；权力智慧篇——有效授权，完善管理；激励智慧篇——处事公平，赏罚鲜明；管理智慧篇——以人为本，竭诚待下。

本书阐述了青年科技人才的主要特点和重要成长环境因素，重点研究了学术氛围、激励政策、职业发展和流动制度以及科研机构管理体制等对青年科技人才成长的影响。在总结分析国内外有关青年科技人才成长的主要政策举措和管理经验的基础上，通过问卷调查和访谈的方式，具体研究了中国科学院青年科技人才成长环境的现状、主要特点和存在的问题；同时，结合国内外科技人才工作经验，提出了一些政策建议。本书的研究成果对科技政策研究人员、科技管理人员具有很好的参考价值。