《高明的说话技巧》根据读者朋友们在工作和生活中最常见的情况，分别就说话的方式与技巧、怎样与上司说话、怎样与同事说话、怎样与下属说话、怎样与客户说话、怎样与家人说话、怎样与朋友说话、怎样与异性说话、说话的禁忌等问题做了详实的讲解与应用点拨，是锻炼口才、提高说话技巧的好助手。通过阅读《高明的说话技巧》，你将领悟到什么是高明的说话技巧。高明的说话技巧是翻手为云，覆手为雨——说话可以驾驭人于无形之中，决胜于唇齿之间；高明的说话技巧是赞美人不露声色，批评人不伤脸面，说服人立竿见影；高明的说话技巧是把丑话、难说的话说得漂漂亮亮；高明的说话技巧是把话说到位，把话说到点上。把话说得滴水不漏，把话说得让人听着舒服……

对于说话出现的问题，作为汉语教师应该说负有一定的责任；同时面对祖国语言使用不规范的现象，我们也不能漠然无视。于是，我们选择登上院系的学术讲坛，与师生交流，介绍多年来我们对语言运用和研究的思考，呼吁全院师生正确使用祖国语言。正确使用祖国语言，提高口语表达能力，这是当前高校教学面临的一项重要任务，是每一个大学生生存和发展的基本功底。为完成这一任务，国内外许多大学都已开始通过各种渠道更新教学观念，加大改革力度，创造新的教学模式和方法，积累了许多值得借鉴的经验。国内北京大学、清华大学等高校已经把口才训练列为公共通识教育课。但是我们也看到，目前国内对口才学的研究和重视还远远不够，国家教育主管部门没有长期部署和发展规划，没有建立一个科学的理论体系和训练体系。大多数高职院校还没有开设口才这门课程，没有一套规范的口才学教材，不利于提高学生的口语表达能力，很难适应当前知识经济时代的迫切需要。

《生活工作好口才》内容为：什么是你在交际场上所必须具备的，答案是好口才；什么能让你得到朋友的欣赏和领导的青睐，答案是好口才；什么是你通往成功的通行证，答案还是好口才。一个人才不一定有好口才，但是如果一个人有了好口才，那么他一定是个人才。我们只有把口才这门学问学好，才能在生活和工作中游刃有余。成功学家研究发现，在众多的成功因素中，口才举足轻重。现代社会离不开交际，可以说，没有一副好口才办什么事都难以得心应手。《生活工作好口才》从生活和工作两方面对应用口才进行了较为系统和详尽的解说与应用点拨，是提高口才综合素质和锻炼各方面口才的好助手。

《说话的五项修炼》将助你增强自己说话的信心，把握自己说话的分寸，提高自己说话的能力。将你打造成为出众的说话高手，成为朋友尊重、领导青睐、下属爱戴、社会认同的言谈专家。希望广大读者通过阅读本书，能够拥有卓越的口才、辉煌的事业和与众不同的光彩人生。说话是一门技巧性很强的艺术。中国美学家朱光潜说：“话说得好就会如实地达意，使听者感到舒适，发生美感，这样的说话，就成了艺术。”会说话的人口若悬河、滔滔不绝、旁征博引、出口成章，让听话者心服口服，这种人往往妙语连珠，深得人心，随时随地如鱼得水且受人拥戴；不会说话的人支支吾吾、吞吞吐吐、吭吭哧哧、只言片语，让听话者满头雾水、不知所云，这种人甚至出言不逊，信口雌黄，不经意间中伤他人，以致自己困于尴尬、陷入窘迫，久久不能逃脱。当然，优秀的口才不是天生的，没有人生下来就能说会道、口吐莲花。良好的谈吐，需要后天不断地磨砺和修炼。《说话的五项修炼》告诉你赞美与说服的技巧，掌控与巧辩的策略以及沟通交流的即兴表达艺术。是一本精心编排、打造卓越口才的艺术宝典。

《做有出息的孩子：影响你一生的名人演讲》是最激励人心的成长励志读本。儿童文学作家杨鹏、葛竞，天津市保送生、央视“成长在线”嘉宾张牧笛，中国少年作家班主任孟翔勇，东北师大附中教师夏维波，《新作文》主编续小强联袂推荐。于丹领衔，会聚璀璨华语名人；感悟成长，阅读灿烂励志人生。

《中国人才发展报告（2009）》围绕人才强国战略的时代主题，从中国人才建设与制度创新角度入手，针对当前中国人才建设的重点、热点问题，推出了一批最新研究成果。综合篇包括高中级专业技术人员进入党政机关任职情况的调查与评估、2008～2020年中国人才队伍需求预测、区域及产业专业技术人才使用效益、人力资本投资及其贡献的测度等。热点篇包括人才发展的财政综合竞争力比较研究、公共财政人才投入等。应用篇主要对博士毕业生的职业取向、海归创业和成功要素、应用型人才评价以及国际软件服务业外包人才竞争态势等进行了分析。制度篇主要对国内外功勋荣誉制度、人才法制建设的现状与发展、大学生“村官”、人才流动的户籍制度等进行了探讨。此外，本书还综述了诺贝尔奖获奖者情况以及我国学术腐败“高校”官本位”情况。

《考官谈面试》有三个主要的特点：一是针对性。许多考生对面试的礼仪规范、面试的答题技巧等等，都是略知一二，而缺乏全面的了解。《考官谈面试》则针对考生的实际需求，对这些问题作了深入而较为全面的论述。二是实践性。《考官谈面试》将面试理论与面试实践紧密结合；以案例说方法，用例题讲技巧，为考生提供了可供操作的思路。三是示范性。《考官谈面试》介绍了面试试题的基本类型，并给出了许多面试答题范例。其技巧能有效地指导考生的面试，其范例能成为考生面试的参考。

《人员测评实务手册（第2版）》对企业管理人员、生产人员、技术人员、质量人员、采购人员、营销人员、客服人员和财务人员的系列测评都给出了详细的方案，且模板与工具相结合、方案与案例相结合。实用性强、工具性强、方案性强是《人员测评实务手册（第2版）》的最大特点，便于人力资源管理人员尤其是素质测评专员查阅与使用。《人员测评实务手册（第2版）》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。

“一言可以兴邦，一言可以误国。”在当今社会中，事业的成功离不开好口才，人脉的兴旺同样需要好口才。可以说，口才决定了人生与事业的成败。本书从好口才必备的素质、磨炼好口才的技巧入手，涵盖了社交、为人处世、求人办事、商场、职场及日常生活等各个方面，用通俗易懂的语言和娓娓动人的故事向你透视、剖析语言的奥秘。

将热忱与经验融入谈话之中，才能在最短的时间内获得他人的认可，“场面话”是感动别人的捷径和必要条件。如果你对自己说的话都充满反感，又怎么能期望得到别人的认同呢？既然是“场面话”就难逃“虚伪”之嫌，所以说场面话要视当时状况而定，善于审时度势，能于进退有据，点到为止，切忌太多。如果你能讲好“场面话”，也就是掌握了让他人愉悦的遥控器。这样的你，怎么会不受欢迎呢？