◎为什么学习本课程：古人云：“人事之最难在于知人”。在管理中如何寻找到一个忠诚的员工，如何鉴别员工最适合做什么工作，一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。而中国历代的人学大师为我们留下了许多宝贵的思想财富，若能把这些优秀的传统结合西方心理学的一些方法加以应用，将对管理者掌握鉴人和用人的策略起到积极作用。在本课程中，魏钧先生通过结合传统鉴人之术与西方现代心理学，对现代企业如何鉴别员工及用好人才做了全新的研究。相信中西合璧的方略将对您企业鉴别人才及用好人才带来极大的帮助。◎课程目标：◆认知传统鉴人之术及应用◆掌握心理测量的基本规律◆掌握常用心理测量工具的原理及使用方法◆提升鉴人与用人的能力◎夜班需要学习本课程 ◆总经理 ◆人力资源经理 ◆各部门经理 ◆所有期望致力于管理的人士。

我国是一个农业大国，70％的人口在农村。中国现有4.8亿农村劳动力，其中3.2亿多为农业劳动力。从现有情况看，农业生产需要约1.7亿劳动力，大约有1.5亿为富余劳动力。将剩余劳动力转移出去，是农民致富奔小康的重要途径，也列入各级地方政府的议事日程。中央多次强调，要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，三农问题的核心是农民问题，而农民问题的实质是农民的增收问题，就是让9亿多农民生活水平普遍提高。而解决农村、农民和农业问题就不能不重视农民工问题。全社会应按照“政策引导、有序流动、加强管理、改善服务，的方针，对农民工问题进行系统研究，从政策、制度和法律上对农民工进行规范和引导，将农民工的积极性凝聚到改革、发展和稳定的大局上来。只有这样才能把“三个代表”的重要思想落到实处，把想方设法增加农民收入落到实处；也只有这样，才能更为有效地发挥农民进城打工就业的积极作用，规避其不利影响。当前，“打工经济”正在蓬勃发展，而处于“打工经济”大潮中的中国农民仍有许多不同程度的困难与疑惑。我们编辑这套丛书正是在国家政策导向的大背景下，本着服务广大农民的思想，从农民朋友自身角度出发，分四册较为详细地讲解有关农民进城打工就业的一系列问题。我们希望通过此丛书的推出最终能达到以下三个目的：第一，能为农民朋友外出打工指点迷津，第二，发挥知识普及的作用，为进城农民今后的发展提供帮助；第三，以此书再次引起全社会对农民工问题的关注。

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我国是一个农业大国，70％的人口在农村。中国现有4.8亿农村劳动力，其中3.2亿多为农业劳动力。从现有情况看，农业生产需要约1.7亿劳动力，大约有1.5亿为富余劳动力。将剩余劳动力转移出去，是农民致富奔小康的重要途径，也列入各级地方政府的议事日程。中央多次强调，要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，三农问题的核心是农民问题，而农民问题的实质是农民的增收问题，就是让9亿多农民生活水平普遍提高。而解决农村、农民和农业问题就不能不重视农民工问题。全社会应按照“政策引导、有序流动、加强管理、改善服务，的方针，对农民工问题进行系统研究，从政策、制度和法律上对农民工进行规范和引导，将农民工的积极性凝聚到改革、发展和稳定的大局上来。只有这样才能把“三个代表”的重要思想落到实处，把想方设法增加农民收入落到实处；也只有这样，才能更为有效地发挥农民进城打工就业的积极作用，规避其不利影响。当前，“打工经济”正在蓬勃发展，而处于“打工经济”大潮中的中国农民仍有许多不同程度的困难与疑惑。我们编辑这套丛书正是在国家政策导向的大背景下，本着服务广大农民的思想，从农民朋友自身角度出发，分四册较为详细地讲解有关农民进城打工就业的一系列问题。我们希望通过此丛书的推出最终能达到以下三个目的：第一，能为农民朋友外出打工指点迷津，第二，发挥知识普及的作用，为进城农民今后的发展提供帮助；第三，以此书再次引起全社会对农民工问题的关注。

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