又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。本书可以帮助大学生们找到学生身份与职业人身份之间的差异，从而能有效的清楚的加速自己向职业人的转变。

本册根据各机关、单位最常出现的面试题目，总结了“个人概况类试题”、“个性特征类试题”、“知识结构类试题”、“工作经历类试题”等八类试题，对每道题目都做了多层次分析。“问题分析”指出了每题的解题关键所在；“常见失误”分析了常见的错误答案；“作答举例”则设计了比较合理的答案供考生参考。这三部分相辅相成，环环相扣，紧密连接。另外，本册还从宏观的角度设置了“面试命题原则与解答技巧”这部分内容。最后，本册集中整理了一些最近的社会热点问题以做知识储备。本书读者对象为中央、国家机关和地方省市公务员考试考生。

一句话就解决问题的说话艺术。本书将帮助你：击中问题要害，避免冗长会议；传达清晰指令，节省宝贵时间；赢得复杂谈判，实现完美沟通。最会说话的人永远是言简意赅的人，他们所说的那些最有效的话，愚蠢的说话常常因为过于复杂——想得复杂、说得复杂，让人一头雾水，才造成理解上的误会，沟通上的困难。本书开宗明义，提出了“简单说话”的理念，即说话简单才容易理解，才会有效率，才不会曲高和寡、言多有失。简单说话首先面临如何实现简化的问题。为此，本书详细阐述了如何简化思想，如何透过现象抓住本质，这是本书读者除学习说话方式以外的惊喜收获。对于说话是怎样变复杂的，该怎样简化，如何简单有效地说话，本书都会给读者以切合实际而又简单易行的答案。

大人物即便随便说说，别人也会认真，尽力揣摩它的意思；小人物认真 说出来的话，也很少能引起别人的重视。所以，处在不同位置的人，不仅要 认清自己的身分，对自己所说的话和说活的方式都要特别加以留意，还要把 自己放在听众的位置上考虑一下再说，因为“大炮的口径决定了它声音的大小”。

本教材是在总结全程化就业教育实践的基础上形成的，体现了高校重在育人、以学生为本的教育思想。在内容上力求创新和实用，根据大学生的认知水平、身心特点和应具备职业素质的需要，在内容上设置四个教育阶段：第一阶段是职业规划期（大一），指导大学生树立职业意识，正确理解和处理职业与专业的关系，在了解社会需求和自我认知的基础上，初步做出职业生涯规划；第二阶段是职业素质训练期（大二、大三），通过系统的内容指导，逐步具备择业、就业所需的相关条件；第三阶段是就业实施阶段（大四），帮助学生了解就业程序，选择就业渠道，掌握就业技能，毕业后就能够及时就业；第四阶段是职业适应期，指导学生转变观念，适应职业需求，在职业岗位上实现人生价值。这四个阶段紧密联系、相互支撑、环环相扣，形成了一个科学的教育体系。它立足于就业教育前沿，对教育教学过程中的新情况、新问题进行了研究和探索，将大学生职业意识的确立、专业学习与职业发展、诚信与就业、实习与就业，以及就业陷阱的预防等焦点问题纳入内容体系。在章节模块上，侧重于学生面临的问题的分析，帮助学生找到解决问题的办法。《大学生全程化就业指导教程》是一部融科学性、时代性、可读性和实践性为一体的、难得的一部好教材。

面对日益激烈的竞争，日趋恶劣的就业环境，作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人，怎样才能实现找到高薪职位的梦想？著名职业咨询指导曹左先生告诉大家，这个梦想是可以实现的，但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势，抓住机遇，使自我价值得到最大体现。即使在就业压力重重的今天，也不要放弃自己的理想和要求，毕竟工作是人生中重要的组成部分。毕业面临就业。由于粥少僧多，大学毕业生求职形势变得越来越严峻。就业难，获得高薪职位更是难上加难。求职，已经变成一场“抢职”之战。如何在众多的求职者中脱颖而出，需要胆识，需要策略。《薪商》并不讳言money，而是以为追求高薪，就是在最大程度上追求自我价值。《薪商》所反复强调的是：“剑走偏锋，打破常规，抢夺高薪职位”。 所谓“ 剑走偏锋”，也就是不按常规出剑，不走中锋，而走偏锋，即用不同于众的途径与策略求职。林林总总，《薪商》一书提出了抢夺高薪职位的23条规则。

《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到，《面试中的248个问题及回答技巧》针对很多问题给出了不止一种回答，旨在说明，这些回答只要稍加改动，便能适用于特定的情况。《面试中的248个问题及回答技巧》还对每章第一个问题的回答进行了更为细致的分析，以便让你了解构成巧妙回答的因素都有些什么，这样做有助于你构思自己的回答。

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