本书介绍了人生职业生涯规划的相关内容。书中首先就求职者在能力、兴趣、价值观等方面的自我认识提出了中肯的建议，其次分析了职业的性质，并对职业进行了分类，接着讲述了求职过程中写简历和面试的技巧，最后就求职者的就业心理调适、防止求职陷阱和毕业生的角色转换等问题进行了专题论述。本书语言精辟生动，条理清晰，运用了大量的实例和练习，有助于阅读者锻炼求职的实战能力。本书适合于求职的大中专毕业生，也可供其他各类求职者参考。

经济发展靠科技，科技运用靠人才，人才培养靠教育！高等职业教育以为生产、服务、管理第一线培养具备综合职业能力和全面素质的高层次应用型人才为目标，具有浓厚的职业性、实践性与应用性。高职院校毕业生大多将直接进入工作领域，实现由学生向职业人的转变。随着我国就业制度的改革，“双向选择”“自主择业”制度的实施，加之高校毕业生的大幅度增加，大学生的就业压力日趋增大。如何引导学生顺利就业、有效创业、持续发展是高职高专院校共同关注的热点与难点问题。《大学生就业指导》从国家就业政策、高职高专教育的特点和高职高专学生的实际出发，介绍了国家的就业政策和高职高专学生就业的特点与趋势，重点讲解了高职高专学生的职业生涯规划、就业准备、择业策略、创业实践与维权技巧等，理念先进、内容丰富、体例新颖，操作性、实用性与实践性突出，是高职高专学生健康成长、全面成才必不可少的教材。

人人都会说话，然而把话说好并非易事。好的口才可以改变一个人的命运，可以帮助人成就一番事业。在现代社会，语言表达能力显得尤为重要。《说的就是好听：滴水不漏的口才术》从不同方面，教给人们在不同场合中的说话技巧，注重口才理论的系统性和科学性。并把理论和实践有机地结合在一起。《说的就是好听：滴水不漏的口才术》汇聚了古今中外新奇而精妙的故事和发生在你我身边的鲜活事例，并同现代社会交际应酬中的实际情况紧密结合。《说的就是好听：滴水不漏的口才术》可以让你练就一副好口才，成就你美好的人生！

很多时候，演讲不单单是一种艺术和科学，更是一种武器和工具。生活在不同地域、不同时代的仁人志士、名人名家，无论种族信仰如何不同，才性秉赋区别多大，都喜欢把演讲作为一种交际与教化的手段。他们以真诚的演讲为后世留下了一篇篇脍炙人口的语言杰作，导引人们正视历史、体验人生。本书所选了50篇脍炙人口的精品演讲辞，它们都足以使人的心灵受到强烈的震动。本书分别从“必读理由”、“作者介绍”、“演讲背景”、“赏析”四个方面对每篇演讲辞作了透彻而深刻的解析。

《说话要有心眼·办事要有手腕》以生动真实的事例和形形色色的故事深人浅出地向你展示了社会生活中最直接、最便利、最有效的说话办事技巧，教给你如何运用最巧妙的语言把话说到对方心里头。它能给你起到“抛砖引玉”的作用，使你进入“柳暗花明又一村”的境界！说话的“心眼”是搞好关系的基础，人际关系的远近亲疏都，可以直接从办事的“手腕”中呈现出来。

《好说歹说看你怎么说》的中心意思非常明确：说什么并不重要，好说歹说，关键看你怎么说。一个人会不会“说话”，并不是看你能否像播音员那样字正腔圆地去说，也不是看你能否口若悬河说话滔滔不绝，说话的根本目的在于表达和沟通，只要说得对方能听懂，并且愿意听，愿意考虑与接受，这才叫“会说话” 。所以，一个人会不会“说话”，最重要的是说话的方式与表达的技巧。说话是一种生活需要，因此，说话的内容不在于好听与不好听，说好话时人们当然喜欢听，但生活中求人办事、拒绝别人等等都是不可避免的事，怎么办？没办法，不好听的话该说的时候你还得说，这其中依然是一个说话方式与表达技巧的问题。

人的一生需要许多“资本”，口才就是其中重要的资本之一。一个人一旦拥有卓越的口才，就能在错综复杂的人际关系中游刃有余、八面玲珑；就能在斗智斗勇的谈判桌上独挡一面、舌战群儒；就能在千万听众面前慷慨陈词、谈笑风生；就能在身陷尴尬境地时突围而出、化险为夷；就能在日常生活和工作中得心应手、左右逢源……　《现代口才实用全书（修订版）》是一本最全面、最系统、最实用的口才指南！其内容涉及家庭口才、个人口才、职场口才、商务口才以及教师、律师、记者、主持人、服务员等职业口才，既有理论概述，也有实践指导，条理清晰、通俗易懂。本书能让千千万万人变木讷为机敏、变拙口为俐牙、变不会说话为谈吐高手，进而成为生活的调剂者、事业的成功者。

《我的生涯手册》涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动，以辅助青少年或大专学生的自我学习；并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中，作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。

本书具有几个突出的优点：1．先进性本书先进性的一个方面体现在对面试题目的形式上，传统意义上的面试题目往往较为随意，而我们在本书的研究和写作过程中，始终抓住如何才能更好地在面试时真正地测试出应聘者所具有的此项素质，为此我们采用了行为面试法、情景面试法等较为公认的面试技术和方法，力戒单纯通过认知来反映能力和人格要求的弊端。另一方面，我们也紧密围绕测试素质的要求提供了相应的回答要点，以期为面试者和应聘者提供更切实的指导。2．工具性从我国目前的人力资源管理工具书看，至今没有找到一本系统的职业能力和职业人格词典之类的书籍。本书的80个职业素质（职业能力和职业人格）都是有关职位的核心素质，总体而言，基本能够反映不同职位职业素质要求。对于每个职业素质什么职位最需要，或者说有关的职位究竟需要什么素质，本书也有相应介绍。拥有本书，对于一个人力资源管理者而言，不仅有利于更好地对应聘者进行面试，而且对于提高人力资源管理素养也有着十分重要的意义。同时，作为一名应聘者也能在本书中迅速找到自己所需要的答案，有效回答面试考官所需要的问题。3．指导性当前企业的人力资源管理者中，系统学习过人力资源管理专业的人士并不多，致使企业招聘员工过程中难以有效把握招聘中到底应该招聘什么样的人、面试什么样的素质，甚至于有的人力资源管理者在招聘和面试中对素质的认识非常单一，只能简单区分为“做人”和“做事”。本书对职业素质作了深入细致的分析，这对于企业人力资源管理者提高自身对职业素质的认识有着十分重要的指导意义。4．可操作性作为一名长期从事人力资源管理研究的学者和企业人力资源管理的顾问，我深深地懂得操作性的重要，在我为企业高级管理人才进修班、人力资源管理研究生讲授《人力资源测量与评估》、《人力资源开发与管理》的过程中，学生们对操作性的渴望常常深深地影响着我。因此，在本书的写作过程中，我始终强调必须狠狠抓住操作性，要让企业人力资源管理者、寻找工作的应聘者能够从本书中获得切实的操作性指导。这一点，我相信读者一翻开本书就能切实感受到。

《魅力口才：跟着美国总统学说话》既有经典的口才故事，又有科学的训练过程，能够给读者带去知识性、趣味性、实用性、操作性的便利，能够有效地把话语力的作用发挥出来。伟人所创造的奇迹，一半以上是口才的贡献！ 有口才就是人才，是人才该有口才。口才是最直接、最及时、最经济、最有效的成功利器。像美国总统那样说话，用口才获取最大效益，你离伟人就只有半步之遥！