本书的最大特点是重实际需要，讲究可模仿性、可操作性。内容按训练类型分项编排，总的体例原则是基本不讲原理，直接讲活动程序、办法、标准等，使学生看书即可操作，并达到实际需要的基本水平。在此总原则下，各项内容的具体体例符合各自特点，以便利训练，提高技能为原则调计、编定。

本书是《学法维权丛书》之一，是公民法律普及必备读物。它具有贴近生活、实用性强、通俗易懂等特点，尤其是采用问答形式，便于查阅，实是家庭法律使用的最佳指南。

经济、社会、文化的权利是国际人权准则不可或缺的一部分。本书就是对上述这三种权利进行系统介绍、深入分析及实施探讨的权威著作。本书是世界多个国家的大学被当作教科书，此本是修订后的第二版。中国是一个高度重视人权理论、人权制度保障和不断发展人权事业的社会主义国家。新中国成立以来，我们在人权理论和制度建设方面尽管走过弯路、有过曲折，甚至出现过像“文化大革命”那样无视人权的历史悲剧，但我们在觉醒之后，拨乱反正，果断地纠正了所犯的错误，使社会主义航船驶向正确航道。50多年来，尤其是十一届三中全会以来，我国的人权保障取得了举世公认的巨大成就，公民的生存权、发展权、经济、文化和社会权利，公民和政治权利等。

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《人口文化演讲口才技巧》是“计划生育图书角丛书”之一，主要对人口文化中的演讲口才技巧作了介绍，具体内容包括演讲的定义、演讲的作用、怎样写演讲稿、怎样进行演讲、怎样掌握演讲技巧、怎样控制演讲局面等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书收集了作者近年来有关社会信任和法律问题研究的主要学术成果，这些研究成果已在学术界产生了广泛影响。本书初版于2003年8月，曾两次印刷，这次再版增加了《法律与社会规范》一文。作者认为，中国法学界、经济学界和政府部门过多地满足于法律条文的制定和执行，而忽视了社会规范在社会治理中的重要性。这篇文章将法律和社会规范在社会治理中的相互关系。作者认为，国家制定的法律必须符合社会的基本正义和效率的要求，否则，法律能起的作用非常有限。此外，第二版还收录了几篇其他学者对本书第一版的评论。作者认为，本书讨论的问题涉及面广，一家之言难免以偏概全。而收录的四篇书评既有赞许又有批评，有助于读者更全面地理解全书所讨论的问题。

本书共分六个部分：运筹篇、揾工篇、工作篇、学习篇、成长篇、创业篇，对于打工全过程的各个环节所应注意的地方，进行了详细的讲解、剖析和指导，阐述了实现从雇员到老板的跨跃所需要的个人素质、客观条件、实现手段及操作技巧。 本书前言特色及评论文章节选

一、由于我国各种渊源的法律数量大，立改废比较频繁；同时，不同类型的案件也越来越多，为了方便司法人员、行政执法人员、律师和其他公民，我们对办理某一类型的案件所涉及的各种法律文件进行整理，编辑了本丛书。二、本套丛书首批计划推出办理劳动争议、道路交通事故、医疗事故、房屋拆迁、企业破产、婚姻继承抚养、房地产开发经营、商品房买卖约50种民事、经济、行政、刑事案件的法律依据。三、本套丛书在体例上，根据办理不同类型的案件的特点，或根据相关领域主干法的章节次序，对相关的、现行有效的各种法律文件进行编辑，部分书后收入了有关的法律文书格式或示范文本，以求方便、实用。四、今后，我们将根据实践的要求和读者的需要，不断推出新品种，更好地服务于读者；同时，也会结合立法的最新成果和案件类型的新特点，及时对丛书的内容进行调整。五、本丛书在编辑的过程中得到最高人民法院、最高人民检察院、国务院法制办公室和其他中央机关有关同志的支持和帮助，在此谨表谢意。同时，由于时间仓促，书中有妥之处，敬请批评指正。

《组织行为学新编：人际交往与组织管理》主要从“人际交往”和“组织管理”两大方面着手，揭示组织行为学的精华所在。人际交往是组织活动的主要形式，组织中各成员通过人际交往相互凝聚在一起，形成合力，实现组织目标；企业凭借良好的人际关系，从原材料到产品，从产品到商品，从商品到资金回笼，周而复始，促使企业不断壮大。为什么有的企业非常成功？而有的则遭受失败？仔细分析其原因，都可找出人际交往方面的因素。交往成，则事业成；交往败，则事业败。因此，笔者紧扣交往动机、交往心态、挫折体验、态度统一等方面，论述影响人际交往的诸多因素，以及如何提高人际交往能力。

本书通过历史的、系统的、地域文化比较的研究方法，对先秦“人法合治”、“混合法”理论的确立及其对后世的影响进行了全面的探讨。