求职/面试
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说服力决定成败(美)葛兰杰 著,张如玉 译《说服力决定成败》的写作动力可以追溯到20世纪80年代后期。那个时候,我的公司与AT&T(美国电话电报公司)建立了合伙关系。AT&T当时的CEO鲍勃·艾伦(Bob Allell)意识到需要更好地运用难以觉察的说服技巧。为此他投资数百万美元,设立了说服力技巧研究基金。按照AT&T的要求,获得资金的各项级大学的商学院对说服力进行了研究,并将研究结果提交AT&T培训大学。在杰克·波什(Jack Bowsher,刚刚从IBM退休,之前担任公司的培训总监)的帮助和支持下,我的公司成功与AT&T签订合同。我们的任务是整合各大学的研究成果,创建培训项目。 -
李宗吾说话办事厚黑学马银文 编著“厚黑学”是一把双刃剑,择其善者而用之,则为成功之道;择其恶者而用之,则为坑人之道。使用它的境界也有高低优劣之分:用得好,则为英雄豪杰,彪炳千秋;用得不好,则为乱臣贼子,遗臭万年。《李宗吾说话办事厚黑学》在深度挖掘李宗吾之厚黑学精髓的基础上,总结出极其有效、极其实用的厚黑之道。一旦你掌握了书中的原则,并积极实践,就一定能够启迪智慧,增长才干,开拓思路,更新观念,打破常规,化腐朽为神奇,把话说得滴水不漏,把事情办得天衣无缝,在芸芸众生中脱颖而出,在生活、事业的波涛中乘风破浪,奋勇向前。 -
聪明女人在嘴上李娟 编著会说话的女人,可以直言曲达,把话说到别人的心坎儿上;可以舌灿莲花,说得别人心花怒放;可以随机应变,轻松化解突如其来的尴尬:可以妙语连珠,给人带来无穷的欢乐……生活中得到朋友的喜爱、长辈的疼爱、老公的宠爱,丁作中得到领导的关爱、下属的敬爱,顺风顺水,好运连连。 作为女人的你,还会继续等下去吗?还会因为唾手可得的好口才而与幸福、成功失之交臂吗?怎样拥有好口才?怎样利用好口才做漂亮事? 《聪明女人在嘴上》——女人修炼好口才不二魔法秘籍 -
口才就这么简单丁川 编著口才是法宝,透视人的风度、能力与智慧,更左右着人的一生成败。出口成章,锦心绣口打造超凡魅力,能说善道,才辩无双尽显精明能干。妙语连珠,口齿生香映衬成功素养,舌绽莲花,表达得体让人左右逢源。好口才是命运转机的引山炮,好口才是成功形象的充电器。好口才是收获人心的点金石,好口才是辉煌前程的加油站。 -
7步,做好面试准备权锡哲 编著本书从了解自己、分析企业、解读职位、改进简历、了解求职渠道、准备面试问题、熟悉面试礼仪共7个方面详细叙述了面试所要做的各项准备,让求职者在面试之前做到“一切准备就绪”。本书适合所有的求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师阅读使用。 -
世界500强企业面试题解析陈冰 编著《世界500强企业面试题解析》将世界500强企业的面试题进行了科学的归类,划分为必备素质类面试题、智商类测试题和工作能力类测试题三种,并且对较有代表性的世界500强企业面试流程以及招聘理念进行了分析,选取了177个问题进行深入解读,以使读者的应试水平能够迅速得到提高。《世界500强企业面试题解析》适合企业人力资源管理人员、求职者(尤其是应届毕业生)和就业指导师阅读。 -
30天找到好工作王兴权 著《30天找到好工作》用找对象的思路分析找工作,把求职的流程具体分为五关,并为读者安排了30天的求职计划以逐一突破这些关卡。全文用生动活泼的语言与翔实的案例诠释了求职的方法与精髓,读者在体味这些宝贵经验的同时,也可以通过作者安排的步骤,合理规划自己的求职行动,理论结合实践,按部就班地完成自己的求职之路。《30天找到好工作》适用于各种类型的求职者,尤其是应届毕业生和打算换工作的职场新人。 -
跟毛泽东学口才陈冠任 编著毛泽东语言的魅力无所不在,无所不有,展现出幽默风趣、含蓄诙谐、朴实通俗、诗意激情、隽永哲理,让人折服。毛泽东一生指导波澜壮阔、艰巨复杂的中国革命建设事业,为能恰当地表情达意,他有时进行鞭辟入里、锋芒毕露的反击,有时发表鼓舞人心、雄辩有力的演说,有时吟诵瑰丽磅礴、浪漫豪放的诗句,有时进行含蓄幽默、亲切热情的谈话。他的口语通俗易懂,生动形象,广征博引,既闪烁着智慧光芒,又体现着高超的人际交往水平,具有永恒的艺术魅力。 -
考途,金途荆时光 编著旺季抓业务,淡季抓学习;坚持两手抓,两手都要硬。经济危机来临,提升你的竞争力。考试高手教你如何轻松拿证。宝书在手,考证不愁。该书收集了大量考证的资料、职称考试技巧、命题分析与应试技巧、报考条件、备考经验等,对有关财经职业规划做了详细解读,为大学毕业生指引了一条就业之路。 -
聘之有道面试读心术王新宇 著本书可以帮助面试官解决下面的问题:如何判断应聘者的能力是否满足要求?如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境?如何判断应聘者的人品?如何判断应聘者背景的真实性?应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办?什么样的招聘渠道最有效?如何判断应聘者的潜质?对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒:面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义?其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒?本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
