身处信息泛滥的时代，信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说，如何有效地传播自我信息，使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出，成为每个毕业生必须面对的课题。本书针对网络时代信息发展的特点，针对不同背景的求职者，提供了系统、全面的中英文简历写作解决方案。书中收录了大量来自国内外顶尖大学毕业生的优秀简历案例，以帮助读者在最短时间内迅速提升简历写作水平，亮出自身的精彩，从众多竞争者中脱颖而出。

本书介绍了人生职业生涯规划的相关内容。书中首先就求职者在能力、兴趣、价值观等方面的自我认识提出了中肯的建议，其次分析了职业的性质，并对职业进行了分类，接着讲述了求职过程中写简历和面试的技巧，最后就求职者的就业心理调适、防止求职陷阱和毕业生的角色转换等问题进行了专题论述。本书语言精辟生动，条理清晰，运用了大量的实例和练习，有助于阅读者锻炼求职的实战能力。本书适合于求职的大中专毕业生，也可供其他各类求职者参考。

要想别人接受你，就要会表达自己，表达好自己，这样才能说服别人。说话是一门艺术，往往善于沟通的人能够建立起良好的关系群，能够拥有好的人缘。那么，怎样才能说服别人呢？口才的最大功效不在于如何说得漂亮动听，而在于攻心为上。古人云：动之以情，晓之以理，引之以利。要从情、理、利三个角度出发，说得对方心服口服。口才的最高境界，也是要达到“不战而屈人之兵”的目的，说得对方心服口服。

创业之路是这样起步的：认识创业、选择创业、准备创业、走向创业、开始创业。为了让创业者脚踏实地地迈出每一步，编者们在《大学生创业基础》里准备了相应的宝典：创业前期准备、创业机会选择、创业计划书撰写、创业资源配置、创业实务管理。另外，我们还为高校创业教育的组织与实施提供了一些方案，为学生创业实践提供了一些成功的案例、典型和榜样。

仅凭有理，尚不能走遍天下，惟有据理以辩制辩，方能说服对手，方能心想事成。辩论技巧的高低，往往决定事业的成败兴衰。古往今来，多少雄辩之士，伶牙俐齿、唇枪舌剑、纵横天下、安邦定国；多少能言之士，口若悬河、折服众人、运筹帷幄、决胜千里。辩论是智慧的较量，辩论是思想的交锋，辩论是语言的技巧，辩论是能力的展现。口吐莲花、快口如刀、应变自如、做一个多彩的“辩”士。《妙言巧辩得天下》通过大量贴近生活的有趣事例和精炼的要点通俗易懂地向你介绍各种语言表达技巧及注意事项，理论与故事相结合，让你在轻松快乐的阅读中就能掌握说话的技巧。通过阅读本书，对于提高你的语言表达能力能起到一定的作用，相信能在短时间内使你成为一名辩论高手。

事业单位公开招聘人员，主要遵循四个基本原则：一是充分体现事业单位特点，强调进人上公开透明，着重规范制度、条件、程序和权限；二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合。三是坚持分级分类指导；四是原则性与指导性相结合。事业单位公开招聘人员有五个显著特点：一是要做到信息公开、过程公开、结果公开，必须做到公开透明；二是要实行统一规范、分类指导、分级管理，不同行业不同层级的事业单位公开招聘要充分体现各自的特点，不强求一致；三是要采取考试、考核的办法进行，对急需引进的高层次人才、短缺人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘；四是考试内容要符合事业单位的特点，体现岗位要求，考试的内容是招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能，没有规定设置统一的公共科目；五是在考试的组织上，事业单位公开招聘可以由单位自行组织考试，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。此外，事业单位经批准还可以招聘外国国籍人员。

开展大学生综合素质教育与研究是我们近几年致力探索的一项工作，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发后，我们的这项工作如沐春风，在2006年教育部提出“以素质教育为主题，全面提高教育教学质量”的动员令中，我们的教育与研究应运成为省教育厅教学研究的重要课题。加强大学生素质教育问题，应该说，从上世纪90年代中期，教育部提出“加强大学生文化素质教育”、“创建大学生文化素质教育基地”开始，就引起了广大教育工作者的关注，I999年中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》颁发后，一个以加强大学生文化素质教育为切入点，全面推进素质教育的热潮在各地、各高校蓬勃兴起，并取得了初步成效，创造了很多新鲜的经验。然而，那个阶段的素质教育更多地停留在文化素质教育的层面上，理工科大学尤甚。尔后，各高校开始了跨越式发展，规模不断扩张，层次不断攀升，我国高等教育进入了“大众化”教育的新的历史发展阶段。无毋置疑，我国高等教育的“大众化”是中国社会发展的必然，是广大人民群众接受高等教育的迫切需要，但是在知识经济迅猛发展，科学技术日新月异，国际竞争日趋激烈地时代，国家要发展，民族要振兴，仅仅依靠人才的数量是不够的，人才质量越来越成为一个国家综合国力和国际竞争力的重要因素。因此，我们必须在继续深化教育体制改革和机制创新的同时，不失时机的把高等教育改革的重心逐步转移到人才培养的质量上来，转到全面推进素质教育的轨道上来。继1999年中央作出的关于深化教育改革全面推进素质教育的决定之后，2004年8月中央又颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，《意见》明确的提出了加强和改进大学生思想政治教育的四项主要任务，一是要以理想信念教育为核心，深入进行正确的世界观、人生观、价值观的教育；二是要以爱国主义教育为重点，深入进行民族精神教育；三是要以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；四是要以大学生全面发展为目标，深入进行综合素质教育。再次强调，高校教育必须坚持以人为本，以大学生全面发展为目标，引导广大学生既要学会做事，又要学会做人，既要开拓视野、丰富知识，又要增强创新精神和创新能力；既要发展记忆力、注意力、观察力、思维力等智力因素，又要发展动机、兴趣、情感、意志和性格等人格因素，既要增添学识才干，又要增进身心健康，要加强社会主义民主法制教育，加强人文素质和科学精神教育，加强集体主义和团结合作精神教育，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康心理素质协调发展，引导大学生在增长科学文化知识的过程中提升思想政治素质，知行合一，德才并进。根据中央16号文件精神，国家教育部等各部门纷纷下发了贯彻意见，提出了加强形势政策教育问题、加强大学生心理健康教育问题、加强大学生就业创业教育问题、加强大学生国防教育和安全教育问题，等等，并且要求这些综合类教育均应作为大学生必修课认真落实。

面试其实是一门艺术，它不仅包含实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。技巧能够弥补实力的不足。对刚毕业而完全没有求职经验的学生来说，掌握面试的技巧，尤为重要。这里，笔者收集整理了一些“师哥师姐”们在求职过程中的成功做法和亲身体验，从他们成功的或者失败的面试经历中，求职者将会得到不少有益的启发。本书选取了30位求职者全真面试故事案例（应作者本人要求，本书文章署名均为化名），他们以切身的经验体会、深刻的见解为我们解答了面试过程中可能碰到的众多问题，并提供了可借鉴的实战经验。本书具有以下三大特点： 第一，针对性强。研究过去求职者面试中的通病，探寻成功者的规律，紧密结合求职者的基本情况，有的放矢。本书介绍了知名跨国公司面试的程序流程、面试方法、注意事项、经验漫谈、面试哲学等。本书将非常有针对性地帮助求职者更好地掌握面试技巧，克服面试时的惶恐和困惑，找到自己理想的职业。第二，实用性强。本书不仅精心收集整理了各种面试技巧，还收集整理了各大公司的面试考题。对如何进行面试前的准备，在面试中如何应对自如、应注意哪些面试礼仪、如何跨过面试陷阱等问题都提供了具体的策略指导。本书通过讲故事的方式，总结出了成功面试的基本原则，分析了12类常见面试陷阱、49种基本面试技巧、200条成功面试经验，并以此设计了切实可行的面试流程和多种面试策略。此外，本书还介绍了各种面试形式，收集了众多知名公司近两年来常用的300多道面试考题。这些“师哥师姐”们面试成功和失败的经验教训，让阅读更富动感和吸引力，读后耐人寻味，发人深思。第三，趣味性强。本书不像一般求职指导书籍那样只是泛泛而谈。本书用清晰、简练、明了的语言，把30位求职者在面试中的感悟和经验记录下来。一方面这些以感性和叙事为主的求职故事所具有的趣味性，增加了本书的可阅读性，另一方面每个故事的主人公还把感性认识上升到理性高度，为读者理出了一条比较清晰的、可供参考的面试经验技巧，再把它化解为具有可操作性的实用方法。阅读本书，您将有耳目一新的感觉。

会说话的人有很强的说服力，他能轻松地获得他人的认同，说出对方愿意听的话。他能用自己的“嘴”说动他人的心，让他人赞同他、支持他。会说话的人还有求人办事的高招， “君子动口不动手”，通过自己的求人方式，让他人愿意帮他办事，解决难题。会说话的人是聪明人，会办事的人是能人，而通过说话的技巧来办事的人，则是聪明的能人。《会说话好办事：用说话的技巧打通办事的门道（最新实用版）》从说话与办事的密切联系出发，运用生动、实在的案例，告诉读者怎样把说话的技巧运用到办事中。全书选材紧贴生活，对人们在办事过程中可能会遇到的各种问题，提出了用语言去解决的方法。

远远看去，500强企业的门槛让懵懂无知、满胸斗志的莘莘学子望而却步；渐渐踱近，500强企业的神秘面纱依然让求职者慌张失色。难道世界 500强企业的员工真的是三头六臂？难道我们这些刚走出校门的凡夫俗子就注定望尘莫及？《世界500强引导你打开就业之门》将带领你一同探秘世界500强企业，让你真正揭开500强的神秘面纱，了解究竟500强需要什么样的人才，从而愈加清晰地看到自己与世界优秀企业员工的差距。