《大学生就业指导》以大学生就业指导为主线，主要特色在于以实务为中心，分析美术类大学生这一群体的特点和求职择业的需求，并参考国内外就业指导的做法，以理论分析与技术指导并举为编写原则，在内容编排上通过案例分析、思考与练习，介绍美术类大学生就业的基本知识和技能，包括大学生就业形势与政策、美术类专业的职业特征及发展前景、大学生活适应与综合素质提升、大学生职业生涯规划、求职择业的方法与技巧、大学生创业、职业艺术家指导等内容，使美术类大学生从中获得就业的基本知识，提高就业能力。为方便教学，《大学生就业指导》配备电子课件等教学资源。

世界只要有人就会有说服，说服是现代社会谋生存、求发展必不可少的手段，如何使说服有效是人类永恒研究的课题。《以言攻心：让说服力更有效》结合实际，寓理于事，以事说理，从心理、情感、理性、道德、事实五个角度，系统阐述了如何让说服更有效。既展现了说服的艺术魅力，又能给人以新的启迪。《以言攻心：让说服力更有效》案例丰富，分析透彻，具有很强的知识性、趣味性和可读性，希望读者能从中学习到说服的技巧，并丰富自己说服别人时的素材。

一提到场面话，人们第一印象总是与打官腔、假话、空话、废话这些词联系起来，其实不然，“场面话”是人际交往中说话办事的必备技巧之一，也是一种应酬的技巧和生存的智慧。“场面话”是一种交际需要，既要能说，还要善说。《受用一生的场面话：应对各种场合的演说词实例》（编者韩彪）从人与人的初次见面、职场中上司与下属的相处之道、酒桌上的应对之语、生活中的点点滴滴等几方面讨论并结合实例，让你知道场面话的重要性以及如何掌握说这些话的技巧，从而提高自身语言魅力，达到出口成章、妙语连珠的效果，激发你的口才潜能，《受用一生的场面话》让你成就你的非凡人生。

《好口才就是金招牌》由李晟编著。人是群居动物，离不开社会活动，离不了日常交往，而语言又是人际交往的媒介。很多时候，会说话、把话说到位，可以使人获得朋友的尊敬、老师的青睐、长辈的喜爱以及老板的器重，可使人在生活中如鱼得水，在职场中举重若轻。《好口才就是金招牌》是一部非常完善的口才训练全书，将传授你在不同的场合与不同的人交谈时的技巧，帮助你在最短的时间内掌握一流的交际口才，练就娴熟的语言技巧，从而使你在各种场合、对待各种事件，都能应对自如。

卡耐基说：“好口才是社交的需要，是事业的需要，是生存的需要。它不仅是一门学问，还是你赢得事业成功、常变常新的资本。”要想取得事业上的成功，就要先把自己变成一个善于说话的智者，用最巧妙的方式，把话说到对方的心里去。

语言运用是一个技巧性很强的能力，直接影响到我们生活的方方面面，古之成大事者无不是善于言谈之人。《世界上最会说话的人》从独特的视角切入，结合中外杰出人士语言运用的实例，生动系统地阐述了与口才形成有关的理论与技巧，展示了一个“最会说话的人”的历练过程与处世方略。读者将在轻松幽默的氛围中掌握说话的方法和技巧，提高自己的说话能力，在工作和社交场合中应付自如，脱颖而出。 《世界上最会说话的人》由姚迪雷编著。

不同的时间、不同的场合、不同的状况、怀着不同的目的与不同的人要说不同的话，会做人首先要会说话。到什么山唱什么歌，见什么人说什么话。把握尺度会说话，掌握分寸会做人。说话恰当，它绝非舌头打把式的玩意儿！怎样才能做。到说话“恰当”呢，说起来很简单，就是在恰当的时机，对恰当的人，说出恰当的话。说话对象的性格迥异，要视情况选择说话的方式和内容：如果对方喜欢委婉的话，说话就要含蓄一些；如果对方喜欢直来直去，那就大可不必与之绕来绕去……

说话是每个人每天必须要做的事，掌握好说话之道，可以令你受人尊敬、受人爱戴，很多机会自然也随之而来；反之，若一个人对说话之道一窍不通，常因此而令人陷入难堪境地，则会遭人厌恶，机会也会闻“声”而去。如何练就好口才？如何把话说到最圆满？《瞬间打动人心的18堂口才课》将方法与实例相结合，为你生动详尽地展示日常人际交往所需的各种说话之道，助你在短时间内掌握超凡的说话技巧，是所有渴望获得成功、渴望拥有和谐人际关系之士的必备书籍。

出众的口才和高超的讲话能力是领导干部获得赏识的重要条件。通过本书范文，你可以有效了解并掌握当众讲话的方式和技巧。 周伟光所著的《领导当众精彩致辞范本》对祝酒辞、致辞进行了区别归类，避免你在一讲话时将二者混淆。 《领导当众精彩致辞范本》通过对场景进行模拟设置，使你掌握在场嘉宾的类型，提前做好心理准备。 《领导当众精彩致辞范本》向你提供最简短的致辞及祝酒词范例，避免领导干部讲话时出现废话、重复的现象。幽默是获取好感的有效工具，本书用幽默的语言表述，借以展现领导干部的独特魅力。 本书对祝酒词、致辞的相关知识进行了系统的扩展，使领导干部能够获取足够的文化给养，让你在各种场合的交际中游刃有余。 本书结构清晰，语言表达简单明了，你只需在讲话前用一分钟时间翻阅一下即可掌握基本内容，让你轻松上阵，定可博得满堂喝彩。

成熟的职场人都应该有这样的信念：没有百分百令你满意的公司。也没有会糟糕到让你待不下去的公司。当你纠结于“实在待不下去”的时候，如果你有潜伏的决心，你所呈现的状态就会完全不一样，就没有人会让你遭遇“被辞职”。当你彷徨于“这家公司不适合我”的时候，要想到如果待在一家公司足够长的时间，任何公司都会对你职业生涯产生正面的影响，帮助你实现职业化，帮助你成长，最终帮助你实现职业目标。 对企业来说，3年，象征着你通过了稳定度与抗压性的考验。因此，作为职场新人，要有耐心经过这样一个过程：一年学习，两年适应，三年有所贡献。毕竟，一份工作是否做到了3年，是你在职场创造个人价值的．门槛，与其在新职位、低收入的领域内原地踏步式地位移来位移去，不如索性留守一处，积累经验、知识、能力，韬光养晦到足够强大。