求职/面试
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6个问题竟能说服各种人(美) 迈克尔·潘塔隆 路本福 译“迈克尔6问”是全球心理学界最著名的说服模式。6个万能问句,总共不到100字,现在已成为实用心理学领域的标准程序。全球500强公司如GE、百时美施贵宝、拜耳等将它纳入内训课程后,短时间内大大提高了管理层的说服力。 耶鲁大学心理学家迈克尔?潘塔隆博士经过15年潜心研究,将几代顶尖心理学家的研究精华凝缩在这6个万能问题中。通过谈话过程中的反复设问,让对方不自觉地在思维上跟随你,并最终走进一个预设的答案。 经实验证明,它的效果囊括一切说服对象。无论是客户、同事、上司、朋友、亲人,还是第一次见面的陌生人,只要你巧妙地连问这6个问题,都能切实感受到对方从迷惑到软化的神奇变化。 “迈克尔6问”极其简单,翻开本书,一学就会。
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鬼谷子方鹏程 著《鬼谷子:说服谈判的艺术》,顾名思义,是一部关于说服与谈判的书。该书以谈判说服为经,以捭阖、反应、内揵、抵戏、飞钳、忤合、揣等鬼谷子十三篇为纬,讲天地、听言、亲近、权变、用人、改变、知情等的道理,兼论说服成事原则和顺势、攻心之道,并探讨了鬼谷子的说服与谈判的理论体系,还与西方现代说服理论进行了比较。
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实用演讲词终南山人 著《实用演讲词》是一部囊括演讲词写作规范、技巧、范例和演讲知识、技巧、方法的大型工具书,旨在为读者提供各类场景、各类主题的最佳范文参考,深入探讨演讲词的写作方法、技巧,讲解各类演讲词的写作规范,读者完全可以即学即用,或从中获得灵感和思路以指导创作,或将范文稍做改动便可快速成文,无沦哪种选择,均能在最短的时间里写就精彩的演讲词,轻松应对不同场景不同主题的演讲需要。同时,还科学系统地阐述了提高演讲技巧的方法,诸如演讲声音训练、控制场面的方法等,打造了一个完整的演讲训练体系,帮助读者既能写出精彩的演讲词,又能上台出色地完成演讲,取得演讲成功。
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会说话,一句顶一万句融智 著俗话说:“一句话让人跳,一句话让人笑。”说话是一种技巧,更是一门艺术。一句恰到好处的话,可以改变一个人的命运;一句言不得体的话,可以毁掉一个人的一生。会说话的人,用语精当、善于辞令,可以流利地表达自己的意思、掌握对方的意图,加强相互间的了解,从而建立起良好的关系,达到预期的目的,使得自己赢得主动、走向成功。 杰出的说话能力不是天生的,而是可以通过后天培养训练的。本书在充分展示会说话的巨大威力的基础上,将理论与实践相结合,以通俗易懂的语言深入浅出地论述了说话的艺术。从理论上,讲述了练就说话艺术的重要性、提高说话技巧的途径和方法。在实践上,指导读者如何把握好说话的分寸,让每一句话都说得恰到好处;掌握与陌生人、同事、老板、客户、朋友、爱人、孩子、父母、对手等不同的人说话的技巧,让每一句话都说得恰如其分;掌握在求职面试、求人办事、谈判、演讲、电话交谈、尴尬时刻、危急时刻、宴会应酬、主持会议、探望病人及应酬亲友等不同场景下的说话艺术,让每一句话都说在点子上;把自己想说的变成对方想听的,让每一句话都有吸引力;巧妙说“不”,让拒绝也动听;用最讨人喜欢的说话方式说话,让每一句话别人听着都舒服;说好难说的话,让每一句话都有四两拨千斤的力量;以及如何聪明地和领导说话,如何运用幽默、发挥幽默的巨大作用。希望通过本书,读者可以掌握各个领域的说话艺术,练就高超的沟通技巧,从而赢得发展、提升的机遇,轻松应对生活中的尴尬场景,扩大自己的交际范围,赢得自己的友谊和爱情,踏上辉煌的成功之路。 口才好的人往往容易被人记住,而口才差的人则容易被人淡忘。 有位哲人说过,语言的表达能力就是人生最大的财富。口才决定命运,口才决定成功。该说而不说或不会说,会妨碍自身的发展。你可以其貌不扬,可以位卑言轻,但只要会说话,就能迅速拉近与对方的距离,用口才优势弥补其他方面的缺陷。不管做人还是做事,会说话绝对是一个有力武器,让你用起来得心应手,并给自己诸多方面的表现加分,从而成就自己。
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只要是人就能找到工作王继迎 著二十一世纪高等教育改革创新实践教材——“学习=工作”。《只要是人就能找到工作——当代大学生必备的98种工作经验能力(再版)》是世界第一本最完整的“能力”之书,是由万人实践、千人收集、人一汇总的社会就业急需的“科研成果”,内含当代大学生就业和各行各业在职人员必备的“工作经验能力”。《只要是人就能找到工作——当代大学生必备的98种工作经验能力(再版)》由王继迎编写。
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演讲与口才张宇平 主编《演讲与口才(第2版)》以培养学习者提高口语表达能力、掌握演讲基本技能为目的,将理论与丰富盼案例相结合,系统阐释了口语能力的技巧和训练方法,精心设计了生动实用的各类练习,引导学习者进行分类实训,使之逐步能说、会说、善说,以满足工作、学习、生活的需求。在内容上,《演讲与口才(第2版)》力求体现系统性、实用性、时代性的特点,理论阐释简洁明快,辅助用例新颖生动,技能实训科学实用且突出针对性。尤其是分析介绍了现在各类面试中广泛使用的“无领导小组讨论”的形式、特点、应对技巧,并根据不同性质单位的招聘要求,将“求职面试”一节分成公务员及事业单位、公司及企业单位、教师岗位三类,针对不同类别单位的招聘特点,归纳介绍了各种岗位的面试应对策略及技巧。以上内容和分类有别于其他同类教材,有较高的独创性和参考价值。在结构上,每章后都配有案例和习题,以方便教师备课和学习者练习;附录部分既有各种体裁的名篇欣赏,也有各种题型的综合练习题及参考答案,以供学习者梳理学习要点、验证学习效果。《演讲与口才(第2版)》既可用作高职院校、成人继续教育和远程开放教育“演讲与口才”课程的教材,也可用作广大读者朋友提升演讲与口才能力、拓展求职应聘技能的参考读物。
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大学生职业发展与就业指导曾志豪 主编《大学生职业发展与就业指导》的主编是曾杰豪。《大学生职业发展与就业指导》一书能对大学生的就业提供更有效的指导,对大学生就业指导课程有所帮助,编者们力求做到:一是吸收当前国内外就业指导的新理论和新知识并加以高度概括,并和当前的就业形势以及就业服务工作紧密结合;二是对这些年我们作为高校毕业生就业工作第一线的就业指导工作经验和其他兄弟院校的研究成果加以总结和提炼,使之更贴近毕业生就业指导实际,更具有针对性;三是集中收集了我国现行的就业政策和相关促进就业措施,突出了政策指导;四是内容更侧重实用性,减少了教材的说教性,更加人性化。
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大学生就业创业法律指导李新野,刘晓慧,张巍 主编《大学生就业创业法律指导》一书体例完整而又独具特色,既有理论探讨更有制度构建,既注重法言法语又注重内容生动,是理论研究的成果,也是就业规程的综述,能为实现高等院校的人才培养目标、促进大学生更好地就业与创业提供科学专业的参考,也能为大学生就业与创业权益的维护带来切身的指引,其意义之深远犹如作者用心之热忱。李新野和刘晓慧主编的《大学生就业创业法律指导》分为三篇,以大学生就业与创业的实践活动为脉络,以大学生在就业、创业过程中必然遇到的法律问题为切入点,以涉法问题的解决为主线;站在大学生的立场上,梳理出就业与创业必需的法律知识,培养大学生运用法律知识解决实际问题的能力。为便于读者阅读和理解,每一小节都以读者最关心的法律内容为标题,方便读者快速查阅相关内容。
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高校旅游管理专业本科生择业观研究李晓阳 著李晓阳所著的《高校旅游管理专业——本科生择业观研究》从对影响高校旅游管理专业本科生行业内就业起到统领作用的择业观入手,透过我国旅游行业专业人才紧缺,而高校旅游管理专业本科生行业内就业率低和流失率高这一现象,通过资料和数据分析高校旅游专业本科生择业观的现状和偏差,在此基础上,分析影响高校旅游专业本科生择业观的多方面因素并把各个因素纳入到一个统一的大系统中,从而提出高校、社会、行业、旅游企业、学生个人、立法机关、教育主管部门协同运作,帮助高校旅游专业本科生树立正确择业观的对策,以此提高旅游专业本科生的行业内就业率和稳定率,提高旅游从业人员队伍的学历水平。
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创业要趁早(美)兰德尔·品科特 著《创业要趁早》依照开创和发展事业的过程,分成四个部分。第一部分“开创事业”,介绍创业须知的事项,例如,抓准创业的最佳时机、需不需要取得校方同意、学生一般的创业种类等等。第二部分“募集资金”,说明如何找到人投资或赞助校园事业。第三部分“兼顾事业与学业”,指出许多平衡工作、人际关系和学业的方法,教你如何保持好成绩和准时毕业。你会学到如何借助大学教授和事业顾问的智慧、如何把报告和作业当成构思事业的基础,并善用学生可得的校内及校外、免费或低廉的丰富资源,将学业和事业相互结合。最后的第四部分“拓展事业”,介绍如何利用校园媒体、地方新闻、网路等渠道,推销并宣传你的校园事业,还有如何把事业扩充到校园之外,例如其他学校、其他国家,甚至全世界。最后两章详细指出校园创业家最常犯的十一大错误,并告诉你如何避免或补救这些缺失。整部书就是要教给读者如何创业,如何赢得自己的事业。