书籍详情
中公版-2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验
作者：李永新
出版社：西南财经大学出版社
出版时间：2016-08-01
ISBN：9787550425743
定价：¥50.00
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内容简介
《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验（第4版）》严格依据四川省事业单位考试大纲和历年真题编写而成。本书涵盖了职业能力倾向测验部分的所有题型，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断五大部分。 在每个部分均设置了“新真题解读”板块，并配有同步视频讲解，扫描右侧二维码即可观看。书中设置了“易错警示”板块，对易错、易混淆的知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱。在知识点呈现形式上，图表结合，便于考生更快速、直观地记住重要知识点，且本书采用双色印刷，不仅美观，而且重点突出，便于识记。本书还在每章设置了“中公名师串讲”，对本章的知识点进行系统讲解，考生扫描二维码，即可观看视频讲解。在每部分后面均设置了“实战提升训练”，帮助考生学以致用，提高解题效率。
作者简介
暂缺《中公版-2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验》作者简介
目录
第一部分数量关系
第一章最新真题解读（2）
第二章数量关系——数字推理（4）
第一节数列形式数字推理（4）
一、等差数列及其变式（4）
二、等比数列及其变式（6）
三、和数列及其变式（8）
四、积数列及其变式（10）
五、多次方数列及其变式（11）
六、分式数列（14）
七、组合数列（16）
八、整数拆分数列（17）
九、创新数列（19）
第二节图形形式数字推理（21）
一、圆圈形式数字推理（21）
二、表格形式数字推理（22）
三、三角形式数字推理（23）
四、其他图形形式数字推理（24）
第三节数字推理实战技巧（25）
一、数项特征分析（25）
二、运算关系分析（27）
三、整体特征分析（28）
第三章数量关系——数学运算（30）
第一节数学运算的基础知识（30）
一、数的整除特性（30）
二、最大公约数与最小公倍数（31）
三、奇偶性与质合性（33）
四、同余与剩余（33）
五、尾数法（35）
第二节数学运算题型分类精讲（35）
一、计算问题（35）
二、和差倍比问题（38）
三、行程问题（39）
四、工程问题（41）
五、排列组合与概率问题（43）
六、几何问题（47）
七、利润问题（49）
八、容斥问题（51）
九、推理问题（52）
十、运筹问题（53）
十一、浓度问题（54）
十二、抽屉原理（55）
十三、牛吃草问题（56）
十四、鸡兔同笼问题（56）
十五、盈亏问题（57）
十六、日期问题（58）
十七、方阵问题（58）
十八、植树问题（59）
十九、年龄问题（60）
二十、时钟问题（61）
第三节数学运算常用解题方法（61）
一、代入排除法（62）
二、特殊值法（63）
三、方程法（64）
四、图解法（67）
五、十字交叉法（69）
实战提升训练（70）
第二部分言语理解与表达
第一章最新真题解读（74）
第二章选词填空（76）
第一节词义辨析（76）
一、词语的理性义（76）
二、词语的色彩义（78）
第二节语法与语用（80）
一、词性与句法功能（80）
二、词语的习惯搭配（82）
第三节成语（84）
一、八大常见命题陷阱（84）
二、成语特殊题型之成语连用（87）
第四节虚词（88）
一、八大复句关系的类型（88）
二、八大复句关系的常用关联词（89）
三、区分易混复句关系（91）
第三章语句表达（93）
第一节病句辨析（93）
一、病句六大类型（93）
二、解题指津（96）
第二节语句连贯（99）
一、题型解读（99）
二、解题指津（99）
第四章阅读理解（103）
第一节主旨观点型题目（103）
一、题型解读（103）
二、解题指津（103）
第二节细节理解型题目（106）
一、题型解读（106）
二、解题指津（107）
第三节寓意理解型题目（110）
一、题型解读（110）
二、解题指津（110）
第四节词句理解型题目（111）
一、题型解读（111）
二、解题指津（112）
第五节推断下文型题目（114）
一、题型解读（114）
二、解题指津（114）
第六节标题提炼型题目（117）
一、题型解读（117）
二、解题指津（117）
第七节文章阅读（120）
一、考查词语（120）
二、考查句子（122）
三、考查语句连贯（122）
四、考查细节信息（124）
五、考查主旨观点（125）
六、考查文章标题（127）
第五章言语理解与表达实战技巧（128）
第一节语境分析法（128）
一、对应分析法（128）
二、情境展开法（130）
第二节关键信息识别法（131）
一、关键词（132）
二、关键句（135）
三、关键暗示信息（136）
实战提升训练（138）
第三部分判断推理
第一章最新真题解读（146）
第二章判断推理——图形推理（149）
第一节图形推理核心知识储备（149）
图形构成（149）
一、点线角面（149）
二、封闭开放（152）
三、图形部分（153）
四、图形种类（154）
五、元素位置（156）
几何性质（157）
一、对称性（157）
二、重心（158）
三、面积和体积（158）
图形转化（159）
一、移动、旋转、翻转（159）
二、图形叠加（160）
第二节图形推理题型分类精讲（161）
一、类比型图形推理（161）
二、顺推型图形推理（162）
三、九宫格图形推理（163）
四、空间形式图形推理（165）
五、其他形式图形推理（167）
第三章判断推理——逻辑判断（169）
第一节逻辑判断题型分类精讲（169）
必然性推理（169）
一、直言命题（169）
二、复言命题（175）
可能性推理（182）
一、削弱型题目（183）
二、加强型题目（186）
三、前提型题目（189）
四、解释型题目（191）
五、评价型题目（193）
六、结论型题目（196）
第二节逻辑判断实战技巧（197）
一、找突破口法（197）
二、假设法（199）
三、排除法（201）
四、排序法（201）
五、图表法（202）
六、计算法（203）
第四章判断推理——定义判断（204）
第一节定义判断核心知识储备（204）
一、定义的逻辑知识（204）
二、定义判断解题原则（205）
三、定义判断解题步骤（205）
四、定义判断题型分类（205）
第二节定义判断题型分类精讲（207）
一、单定义判断（207）
二、多定义判断（213）
第五章判断推理——类比推理（215）
第一节类比推理核心知识储备（215）
一、类比推理考查方式（215）
二、类比推理解题步骤（216）
三、类比推理解题技巧（216）
四、类比推理出题陷阱（218）
第二节类比推理题型分类精讲（219）
一、概念间关系（220）
二、近反义关系（221）
三、描述关系（221）
四、条件关系（223）
五、语法关系（223）
第六章判断推理——事件排序（225）
第一节事件排序解题基础（225）
一、事件排序基础知识（225）
二、事件排序解题步骤（225）
第二节事件排序解题全攻略（225）
一、直接排序法（225）
二、代入排序法（226）
三、排除法排序（226）
四、首尾排序法（227）
第三节事件排序实战技巧（227）
一、综合运用解题方法（227）
二、合理运用背景知识（228）
三、比较选项得出答案（228）
实战提升训练（229）
第四部分资料分析
第一章最新真题解读（238）
第二章资料分析概念（240）
第一节计算型概念（240）
一、百分数与百分点（240）
二、增长量（241）
三、增长率（243）
四、比重（246）
五、倍数和翻番（247）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（247）
七、进出口额（248）
八、指数（249）
第二节理解型概念（249）
第三章资料分析计算技巧（253）
一、尾数法（253）
二、首数法（253）
三、有效数字法（254）
四、特征数字法（255）
五、范围限定法（255）
六、乘除法转化法（256）
七、同位比较法（257）
八、运算拆分法（258）
九、常见算式处理技巧（258）
第四章资料分析题型分类精讲（264）
一、计算题（264）
二、排序题（265）
三、计数题（266）
四、趋势判断题（268）
五、综合判断题（269）
六、假设条件题（271）
实战提升训练（272）
第五部分常识判断
第一章最新真题解读（276）
第二章常识判断题型分类精讲（278）
第一节国情省情（278）
第二节政治常识（282）
第三节人文历史常识（286）
第四节科技常识（293）
第五节地理常识（299）
第六节法律常识（301）
第七节经济常识（307）
第八节管理常识（310）
第三章常识判断实战技巧（313）
第一节关键词暗示法（313）
第二节排除法（313）
第三节现实联想法（314）
第四节选项代入法（315）
实战提升训练（317）
四川省事业单位招聘考试辅导课程体系（319）
中公教育·全国分部一览表（322）
第一章最新真题解读（2）
第二章数量关系——数字推理（4）
第一节数列形式数字推理（4）
一、等差数列及其变式（4）
二、等比数列及其变式（6）
三、和数列及其变式（8）
四、积数列及其变式（10）
五、多次方数列及其变式（11）
六、分式数列（14）
七、组合数列（16）
八、整数拆分数列（17）
九、创新数列（19）
第二节图形形式数字推理（21）
一、圆圈形式数字推理（21）
二、表格形式数字推理（22）
三、三角形式数字推理（23）
四、其他图形形式数字推理（24）
第三节数字推理实战技巧（25）
一、数项特征分析（25）
二、运算关系分析（27）
三、整体特征分析（28）
第三章数量关系——数学运算（30）
第一节数学运算的基础知识（30）
一、数的整除特性（30）
二、最大公约数与最小公倍数（31）
三、奇偶性与质合性（33）
四、同余与剩余（33）
五、尾数法（35）
第二节数学运算题型分类精讲（35）
一、计算问题（35）
二、和差倍比问题（38）
三、行程问题（39）
四、工程问题（41）
五、排列组合与概率问题（43）
六、几何问题（47）
七、利润问题（49）
八、容斥问题（51）
九、推理问题（52）
十、运筹问题（53）
十一、浓度问题（54）
十二、抽屉原理（55）
十三、牛吃草问题（56）
十四、鸡兔同笼问题（56）
十五、盈亏问题（57）
十六、日期问题（58）
十七、方阵问题（58）
十八、植树问题（59）
十九、年龄问题（60）
二十、时钟问题（61）
第三节数学运算常用解题方法（61）
一、代入排除法（62）
二、特殊值法（63）
三、方程法（64）
四、图解法（67）
五、十字交叉法（69）
实战提升训练（70）
第二部分言语理解与表达
第一章最新真题解读（74）
第二章选词填空（76）
第一节词义辨析（76）
一、词语的理性义（76）
二、词语的色彩义（78）
第二节语法与语用（80）
一、词性与句法功能（80）
二、词语的习惯搭配（82）
第三节成语（84）
一、八大常见命题陷阱（84）
二、成语特殊题型之成语连用（87）
第四节虚词（88）
一、八大复句关系的类型（88）
二、八大复句关系的常用关联词（89）
三、区分易混复句关系（91）
第三章语句表达（93）
第一节病句辨析（93）
一、病句六大类型（93）
二、解题指津（96）
第二节语句连贯（99）
一、题型解读（99）
二、解题指津（99）
第四章阅读理解（103）
第一节主旨观点型题目（103）
一、题型解读（103）
二、解题指津（103）
第二节细节理解型题目（106）
一、题型解读（106）
二、解题指津（107）
第三节寓意理解型题目（110）
一、题型解读（110）
二、解题指津（110）
第四节词句理解型题目（111）
一、题型解读（111）
二、解题指津（112）
第五节推断下文型题目（114）
一、题型解读（114）
二、解题指津（114）
第六节标题提炼型题目（117）
一、题型解读（117）
二、解题指津（117）
第七节文章阅读（120）
一、考查词语（120）
二、考查句子（122）
三、考查语句连贯（122）
四、考查细节信息（124）
五、考查主旨观点（125）
六、考查文章标题（127）
第五章言语理解与表达实战技巧（128）
第一节语境分析法（128）
一、对应分析法（128）
二、情境展开法（130）
第二节关键信息识别法（131）
一、关键词（132）
二、关键句（135）
三、关键暗示信息（136）
实战提升训练（138）
第三部分判断推理
第一章最新真题解读（146）
第二章判断推理——图形推理（149）
第一节图形推理核心知识储备（149）
图形构成（149）
一、点线角面（149）
二、封闭开放（152）
三、图形部分（153）
四、图形种类（154）
五、元素位置（156）
几何性质（157）
一、对称性（157）
二、重心（158）
三、面积和体积（158）
图形转化（159）
一、移动、旋转、翻转（159）
二、图形叠加（160）
第二节图形推理题型分类精讲（161）
一、类比型图形推理（161）
二、顺推型图形推理（162）
三、九宫格图形推理（163）
四、空间形式图形推理（165）
五、其他形式图形推理（167）
第三章判断推理——逻辑判断（169）
第一节逻辑判断题型分类精讲（169）
必然性推理（169）
一、直言命题（169）
二、复言命题（175）
可能性推理（182）
一、削弱型题目（183）
二、加强型题目（186）
三、前提型题目（189）
四、解释型题目（191）
五、评价型题目（193）
六、结论型题目（196）
第二节逻辑判断实战技巧（197）
一、找突破口法（197）
二、假设法（199）
三、排除法（201）
四、排序法（201）
五、图表法（202）
六、计算法（203）
第四章判断推理——定义判断（204）
第一节定义判断核心知识储备（204）
一、定义的逻辑知识（204）
二、定义判断解题原则（205）
三、定义判断解题步骤（205）
四、定义判断题型分类（205）
第二节定义判断题型分类精讲（207）
一、单定义判断（207）
二、多定义判断（213）
第五章判断推理——类比推理（215）
第一节类比推理核心知识储备（215）
一、类比推理考查方式（215）
二、类比推理解题步骤（216）
三、类比推理解题技巧（216）
四、类比推理出题陷阱（218）
第二节类比推理题型分类精讲（219）
一、概念间关系（220）
二、近反义关系（221）
三、描述关系（221）
四、条件关系（223）
五、语法关系（223）
第六章判断推理——事件排序（225）
第一节事件排序解题基础（225）
一、事件排序基础知识（225）
二、事件排序解题步骤（225）
第二节事件排序解题全攻略（225）
一、直接排序法（225）
二、代入排序法（226）
三、排除法排序（226）
四、首尾排序法（227）
第三节事件排序实战技巧（227）
一、综合运用解题方法（227）
二、合理运用背景知识（228）
三、比较选项得出答案（228）
实战提升训练（229）
第四部分资料分析
第一章最新真题解读（238）
第二章资料分析概念（240）
第一节计算型概念（240）
一、百分数与百分点（240）
二、增长量（241）
三、增长率（243）
四、比重（246）
五、倍数和翻番（247）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（247）
七、进出口额（248）
八、指数（249）
第二节理解型概念（249）
第三章资料分析计算技巧（253）
一、尾数法（253）
二、首数法（253）
三、有效数字法（254）
四、特征数字法（255）
五、范围限定法（255）
六、乘除法转化法（256）
七、同位比较法（257）
八、运算拆分法（258）
九、常见算式处理技巧（258）
第四章资料分析题型分类精讲（264）
一、计算题（264）
二、排序题（265）
三、计数题（266）
四、趋势判断题（268）
五、综合判断题（269）
六、假设条件题（271）
实战提升训练（272）
第五部分常识判断
第一章最新真题解读（276）
第二章常识判断题型分类精讲（278）
第一节国情省情（278）
第二节政治常识（282）
第三节人文历史常识（286）
第四节科技常识（293）
第五节地理常识（299）
第六节法律常识（301）
第七节经济常识（307）
第八节管理常识（310）
第三章常识判断实战技巧（313）
第一节关键词暗示法（313）
第二节排除法（313）
第三节现实联想法（314）
第四节选项代入法（315）
实战提升训练（317）
四川省事业单位招聘考试辅导课程体系（319）
中公教育·全国分部一览表（322）
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