社会与交往
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胖胖熊的成长树暂缺作者《“会说话”的睡前故事书》是一套专门针对0-3岁宝宝的睡前故事书。全套10册包含20篇经典童话故事和语言故事，另有儿童文学作家史衍成精心创作的20篇原创小故事。《胖胖熊的成长树》是其中一册，收录《没赶上队伍的聪聪虎》《胖胖熊的成长树》《小象得救了》等四篇故事 -
豹兄弟长大了暂缺作者《豹兄弟长大了》一册精选了《豹兄弟长大了》《兔兄弟的理想》《小马快快就想跑》《原野上有位歌唱家》四篇原创的童话故事。 -
救不救皱皮象暂缺作者《“会说话”的睡前故事书》是一套专门针对0－3岁宝宝的睡前故事书。全套10册包含20篇经典童话故事和语言故事，另有儿童文学作家史衍成精心创作的20篇原创小故事。本册精选了《救不救皱皮象》《坏脾气的小狗》《机灵猴受伤了》《小猩猩失踪了》四篇原创的童话故事。 -
兔奶奶的红宝石暂缺作者《兔奶奶的红宝石/会说话的睡前故事书》是专门针对0-3岁宝宝的睡前故事书。包含4篇经典童话故事，精选了《勤劳的蓝驴》《灰兔奶奶的红宝石》《毛毛猴能得冠军吗》《寻找幸福鸟》四篇原创的童话故事。 -
守株待兔暂缺作者《会说话的睡前故事书》是一套专门针对0－3岁宝宝的睡前故事书。全套10册包含20篇经典童话故事和语言故事，另有儿童文学作家史衍成精心创作的20篇原创小故事。本册精选了《刻舟求剑》《滥竽充数》《守株待兔》《掩耳盗铃》四篇经典的寓言故事。简洁的语言和精美的图片，短小的故事表达出宝宝应该学习的大道理。本书是采用圆角模切纸板书，更符合低年龄段宝宝对纸质图书的需求。 -
狼来了暂缺作者《“会说话”的睡前故事书》是一套专门针对0-3岁宝宝的睡前故事书。全套10册包含20篇经典童话故事和语言故事，另有儿童文学作家史衍成精心创作的20篇原创小故事。《狼来了》一册精选了《宝莲灯》《狼来了》《桃太郎》《长发妹》四篇经典的童话故事。 -
会说话的饼干温会会 编故事里的世界多姿多彩、乐趣无穷，其中蕴含的人生哲理，耐人寻味。它反映了社会的真实状况，揭示了大自然的无穷奥秘，开启心智，启迪人生。童话世界里充满了无尽的想象，饱含着人们对幸福生活的美好向往；它可以帮助孩子用心观察、认真思考、合理判断，从而促进他们健康成长、快乐生活，培养积极向上的人生态度。这书的主要目的，是培养孩子的自觉性、独立性，向适龄儿童讲述生活常识、传达人生哲理，让他们在思考中成长，在快乐中生活，从而顺利适应社会环境。 -
饭店服务礼仪宋华清，李岩 著本书是“十二五”职业教育国家规划教材修订版。本书是针对饭店服务礼仪的实际需要，从提高学生的实践技能出发，在行业的直接指导下，借鉴加拿大CBE和澳大利亚TAFE模式下的教材建设经验进行构思、设计和编写的。全书共分7大模块内容包括：礼宾服务礼仪、前台服务礼仪、客房服务礼仪、餐厅服务礼仪、电话服务礼仪、会议服务礼仪、康乐酒水服务礼仪。本书文字流畅，内容通俗生动，突出实际训练，凸显职业教育特色，具有可读性、实用性、可操作性，并且针对性强。 本书配套有一体化的教学资源，包括微视频、辅料彩色图片、在线测试习题等，可通过扫描二维码在线学习，在提升学习兴趣的同时，也为学习者提供更多自主学习的空间；同时，还附有指导性教学大纲，并建设有教学课件。此外，本书还配套有数字课程，可登录智慧职教（www.icve.com.cn），在“饭店服务礼仪”课程页面在线观看、学习。教师也可利用职教云（zjy2.icve.com.cn）一键导入该数字课程，开展线上线下混合式教学（具体步骤详见“智慧职教“信息化教学支持说明）。 本书可作为高等职业院校、高等专科学校、成人高等教育、应用型本科院校酒店管理、旅游管理等相关专业的教学用书，也可作为旅游及酒店企业相关从业人员业务学习用书和培训教材。 -
女孩的第一本礼仪书郑沄 著“不学礼，无以立。”这是先贤孔子的至理名言。懂礼仪的女孩无论在哪里都受人欢迎，现代社会，任何一个女孩都应该学习礼仪常识，规范自己的日常行为，展现自己的良好修养。 本书全面、系统地阐释了女孩在各个方面要懂得的礼仪常识，内容涉及仪表、坐立行走、服饰、日常交往、家庭礼仪等方面，可以帮助女孩在日常生活和工作中不断提高礼仪方面的修养，使人际交往更加顺利。 -
影响力密码王明伟 著职场工作可以分为两类：独立型工作和协作型工作，独立型工作做得好只能让你在职场生存，协作型工作做得好才能让你获得更好的发展。基于十多年来对各个行业的培训和咨询经历，作者发现：对于个人而言，在大多数行业中，职位的含金量越高，协作型工作占比往往也越大。换句话说，做好协作型工作，你才能成为高潜人才。对于企业来说，组织内部的协作效率，在很大程度上决定了这家企业的竞争力。那么，如何通过提升组织内部每个人的协作能力，来更加高效地推动组织内部的协作？这正是《影响力密码》所要解决的问题。书中核心观点可以概括为：提升一项关键能力（影响力），搞定两种协作场景（一对一沟通协作场景；一对多跨部门协作场景）。针对这两种协作场景，本书作者从心理学、脑科学、管理学等多门学科入手，提出了通过提升影响力来促进高效协作的步骤和方法。针对这些工具和方法，作者分享了很多国内企业的实操案例，帮助读者把理论与实践结合起来。如果你是职场人，阅读本书可以帮你提升影响力，直接掌握和他人高效协作的具体方法，提升自己的工作效率；如果你是管理者，阅读本书可以把书中的方法分享给团队成员，提升团队的跨部门协作能力。
