《卡耐基全集：人性的弱点、人性的优点与沟通的艺术》是卡耐基思想学说的大全，浓缩了卡耐基成功哲学中的思想精华。在参照过去众多译本的基础上，去粗取精，推陈出新，力图给读者一个学习卡耐基智慧的最好版本，帮助读者解决生活中面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生；如何在演讲场合表现突出，准确地表达自己的观点和思想，从而赢得听众的尊重。这些问题的解决必将帮助新世纪的人们获得更美好的人生，帮助人们到达成功的巅峰。

《怪诞心理学：揭秘人际交往中的怪异现象》展现了各式各样怪诞的人性、思维、行为与现象在事件中的表现，透过心理学的“放大镜”，将生活中的“古怪”摊在你面前。剖析生活中、人性中、思维中的怪诞面，诠释各种怪诞面的真相与人性的本质，搭建起思维、认知世界与现实世界的桥梁，让你真正认识你自己、重新了解他人，并且学会用全新的视角来看待生活。

《求人不如求己：跟着易经学变通》这本书，就是紧紧抓住了《易经》的精髓，化繁为简，围绕“简易、变易和不易”的深刻内涵来解读人们望而生畏的《易经》，无需说什么满足现代人的需求，无需夸扬那些高深的智慧，反省自问，在变动不居中看透自己的内心，向自己发起进攻，一切疑虑一切恐惧一切压力都会在阅读中迎刃而解。《易纬乾凿度》中说：“易者，易也，变易也，不易也。”所谓易，就是简易，实际上是从八卦本身来说的，简单的组合，阴阳的变化，将万事万物囊括其中，这不是简易又是什么呢。所谓变易，并不是固定不动，周易的深刻道理是从变化中反映出来的，变是大局，只有变化才能真正体悟易的道理。所谓不易，用哲学的话说就是客观规律，无论怎样变化，都是遵循一定的客观规律来进行的，变不是盲目的变，而是遵循规律的有指向性的变。这三者，在《易经》中互为枢纽，相互依存，构成了《易经》的强大框架体系。《易经》的变，是简单明了、按照规律进行的变，它从天地自然开始讲起，最终落实在人事上，天之道与人之道相合无间。举例来说，《乾》的卦爻辞多次出现龙字，并且详尽地描述了龙由潜藏到飞腾的过程，正反映了《易经》“变动不居”的主旨。终卦是“既济”、“未济”两卦，“既济”和“未济”卦名即表明了六十四卦没有终结，仍然在变易着。由此可见，《易经》对于变的重视程度是多么地深刻和厚重，将其贯穿在整部著作里面。国人对《易经》虽然说推崇备至，但是真正能拿起来认认真真地读下去的却没有几位，原因很简单，这个被誉为“群经之首、智慧之源”的经典读物太难理解了。这样的疑虑恰恰是对《易经》的反动，实际上，这个充满智慧的经典读物真的有那么高深莫测吗？答案是否定的，当我们真正把握住了《易经》的精髓——简易、变易和不易的时候，再来阅读这本书，所有的问题都会迎刃而解。

《性格决定命运：史记中的阅人术》第一次将老子请下神坛，从人们当下生活中遇到的种种现实问题入手，向老子请教一切问题的解决之策，用最朴素的道理安慰人们已经迷路的心灵，走出繁杂事务的困扰，用最清楚的解说和最鲜活的事例，把《道德经》真正掰开，揉碎，为读者奉献最清楚的解说和面对问题时最优的解决之策，让读者可以在老子的洗练话语中体会一份返璞归真后的恍然大悟。

《卡耐基魅力口才与人际关系》来源于卡耐基的诸多作品，编译者经过不懈的努力，以“口才沟通”与“人际关系”为主题，从卡耐基近百万字的作品中选取出不到三十万字，并且按照新框架重组成本书。这是一本关于修炼魅力口才、提升演说技巧、突破语言及心理障碍、改善人际关系、提高人际交往能力的经典之作。《卡耐基魅力口才与人际关系》以口才沟通和说话技巧为切入点，把语言与人际关系有效地结合在一起，旨在帮助和指导千千万万的人突破语言障碍，成就精英口才，创造财富人生！一个人事业的成功85%取决于的交际能力，而口才则是衡量一个人交际能力的重要标准之一。通过本书的口才实训，可以强化你的勇气、自信和热情，帮你突破语言及心理障碍，你会发现，当众说话不再是一件难事，自己也可以在各种场合下发表恰当的谈话，进行出色的演讲，博得众人的赞誉，成为一个魅力无限的语言大师！《卡耐基魅力口才与人际关系》结合商场、职场、社交场、个人生活等诸多情境下的真实案例，实实在在教你：什么时候该说什么话，一句顶一句，句句动人心。不但教会你怎么说，还让你知道为什么这么说。《卡耐基魅力口才与人际关系》对于提升我们的口才技巧、改善我们与外界的沟通能力，特别是克服封闭式的人性弱点，都有非常宝贵的启示和借鉴作用。通过阅读此书，人们能够学会克服畏惧、建立自信，突破语言与心理的双重障碍，实现良好的人际沟通，开发原本拥有但却不曾利用的身体潜能，并从日益增长的自信和热忱中得到力量，练就更为出色的口才，从而改变人生命运，成就非凡事业！

《青少年实用礼仪》面向青年学生，分四个模块：第一模块为系统介绍礼仪的定义、原则、规则及学习礼仪的意义。第二模块内容主要包括体姿礼仪、手势礼仪、表情礼仪、仪容仪表礼仪、语言礼仪等，其中又着重介绍青年的人际交往、职场工作最基础的个人礼仪规范与礼仪修养。第三模块内容包括拜访与接待礼仪、座次礼仪、面试礼仪，这一模块涵盖职场准入、职业礼仪最基本的规范要求与操作技巧，有助于青年提升职业能力、增强职业竞争力。第四模块主要包括电话礼仪、网络礼仪、校园礼仪。这一模块与当代青年实际生活紧密联系，融入了时尚礼仪的新元素，对青年（尤其是学生）迫切需要解决的实际问题进行了规范性的引导，为其营造和谐的人际关系、提高文明修养打下良好的礼仪基础。

《如何与难以相处的人打交道》会告诉你，如何应对十大相处的情景。难相处的人是怎么想的，他们害怕什么，他们为什么会有那样的举动。如何说服别人，如何利用你的影响。如何培养“控制技巧”，化冲突为合作。

不要把自己定位为行销高手，本书向你分享的正是如何快速提升业绩的艺术。 当你在不同的时间、不同的场合、面对不同的顾客时，用不同的语言、不同的沟通方式打动顾客的心，使你成功推销。

《连接（每个人都在沟通但很少人在连接）》由麦克斯韦尔著，主要内容：管理的领域里需要沟通和连接。如何运用自己的才能？只要学会与人沟通，你的才能就能得到更好地发挥。只有通过学习，你才能增强自身的影响。比起天赋，沟通更需要后天习得的技巧。只有掌握了这些技巧才能在生活、工作中管理好自己和他人。读了这本书，你就能学会与人交流的方法，然后赢得对方的心，有助与管理。《连接（每个人都在沟通但很少人在连接）》共有两部分，第一部分是基础知识，即建立良好关系的5个原则。第二部分讲解了5个不受年龄、经验或天赋限制的任何人都能使用的实践方法。掌握了以上方法，你的生活一定会发生翻天覆地的变化。

领导是一门艺术，更是一门学问。治大国若烹小鲜，管理一个企业、一个职能部门尤是如此。当今世界，经济全球化趋势日益深化，科技进步日新月异，人才资源已经成为最重要的战略资源．而领导者和管理者管理企业或职能部门的实质其实就是对人才的管理。现代领导者和管理者必须掌握识人、用人和管人这三大艺术，懂得辩证识人、唯贤用人和科学管人。识人是用人的基础，用人是识人的目的，管人是用人的手段。用人必先识人，知人方能善任。领导者和管理者必须学会慧眼识人，为企业或职能部门招募到最优秀的人才。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是领导者和管理者必须要做的一项首要工作。君子用人如器，各取所长。领导者和管理者必须要会善用人才，为岗位找到最合适的人才。用好人才，是领导者和管理者必须具备的基本素质。管人重在掌控人心，统御人才。领导者和管理者必须要会管理人才，学会在工作中造就人才。管理人才，是对领导者和管理者管理能力的考验，现代领导者和管理者必须学会和掌握这项本领。