我们在生活和工作中，会遇到各种各样的障碍，比如心态浮躁、拖拉缓慢、悲观消极……境由心造，障从心生，人生障碍都是自心所造。这些障碍，我们暂且称之为“墙”。有时候，不是别人，正是我们自己，在人生道路上为自己砌了一道道墙，阻挡了我们走向成功的路。不拆掉这些墙，我们就永远在“撞墙”中头破血流，为找不到出路而迷茫。其实，只要转换了观念，跨越了心障，也就拆掉了自己砌的“墙”，我们就会请进阳光，看到美好，看到希望，看到成功，看到另一番天地，人生就会走上坦途。

只有为自己而工作的人，才会珍视自己的工作，才会关注公司的发展与前景，才会把公司的命运和自己的命运联系在一起。“为自己而工作”不是口号，不是空谈，它真真切切地关乎着个人的切身利益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。姜越编著的《为谁工作为谁忙》从为谁工作为谁忙、工作态度决定成败、主动工作体现自我的价值、能负责你就是自己的主人、注重细节塑造完美自我、拖延时问就是浪费生命等方面阐述了工作不仅仅是为了企业，更多的是为自己。

在观赏体育比赛时，你对比赛过程中的哪些方面感兴趣呢？是运动员胜利的喜悦、失败的哭泣、克服伤痛返回赛场，还是他们精湛的技术、顽强的毅力呢？可以说，大家或多或少都会被这些场景’所感动。但是，我所感兴趣的却是能夺取金牌的顶尖运动员背后的故事，想知道他们是采取怎样的训练方法，付出怎样的辛勤努力，才能达到如此巅峰的状态！ 在当今的体育界，心理技能（运动心理学）强化训练已被逐渐普及起来。过去的心理训练只注重运动员的耐力、注意力、精神等方面，而现如今的心理强化训练更注重科学性和系统性。一些世界顶尖运动员之所以能成功，正是因为运用了运动心理学方面的知识进行各种强化训练，才能达到理想、实现目标。 试想，如果把运动心理调节的方法应用于社会职场，让职员们能像运动员一样以坚强的心态对待困境，那么工作将会变成什么样呢？我认为，如果能把工作当成人生中的一种快乐，那么你就会充满自信地、顺利地完成每天的工作任务，工作业绩也自然会得以提升。 我在写这本书的时候，其实有点儿犹豫。因为我所学的专业是运动心理学，只做对运动员心理调节与训练的研究，并应用于实际的训练与比赛中。还没有对社会职场进行过这方面深入研究的经历。

职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决女上司的难处，这些就是在柔性世界里的制胜法宝。只要学会了如何对待女上司，自然可以在职场中四两拨千斤，轻松玩转“她”时代。

成为老板最受欢迎的员工是我们每个职场人的心愿与梦想，也是现代企业所希翼和期待的。《成为最受老板欢迎的员工》以全新的视角，站在老板的角度分析最受老板欢迎的员工应该具备的关键素质，深入阐述和例证了最受老板欢迎的员工是什么样的以及在现代职场中一个员工如何去做才能成为最受企业欢迎的人。

《一步到位搞定职业规划》不是动辄搬出长篇理论的职业规划指导书，语言风格坚持着通俗易懂的亲民路线。即使是那些涉及概念的内容，也尽量通过生动形象的小案例呈现给大家。《一步到位搞定职业规划》也没有堆砌繁缛的心理测试，作者始终相信：职业规划非一蹴而就，应该作为终生事业来经营。《一步到位搞定职业规划》有的是：帮助你直击职业规划的目标，理清思路、掌握方法，提升自我价值，第一时间驶入职场快车道！

《我在中国当干部：挖光职场地雷》不是一本卖弄个人职业生涯的职场教材，没有华丽的文藻，不故弄玄虚，不危言耸听。笔者凭借其亲身经历的大事小事，全面、清晰地展示了中国的职场景象，可以提供一些参考，启发一些思考。看过之后，应该更明白一些。

工作中不断培养能力，是每个人在事业道路上的必修课。《工作中你必须培养的8种能力》集知识性与实用性为一体，深入浅出地向读者展示了工作中不可缺少的8种能力，包括沟通力、执行力、抗压力、学习力、创新力、时间力、平衡力、规划力等，是职场人应对激烈竞争的魔法书。无论你是职场新人还是工作几年的职场老将，《工作中你必须培养的8种能力》都将让你找到满意的答案。

《克莉丝汀的职场修炼之道：反骨者羸》分为10部分，主要内容包括：幻象的力量；能力（GSD）VS学历（MBA）；问题+痛苦=利润；实力何须向别人借等。

在就业形势日趋严峻的今天，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，《要加薪你凭什么？》由王秋野所著，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。你的工资由谁来定？关于这个问题，《要加薪你凭什么？》首次提出了一个全新的薪酬理念，即你的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，用通俗易懂的语言，通过实用案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾，是每一个职场人的必备宝典。