稻盛和夫不仅是企业家，还是一个哲学家。向他学习，每个人都会有收获和启迪。杨云鹏编著的《稻盛和夫的24个工作哲学》对充满魅力的“稻盛精神”做了很好的囊括，采撷稻盛先生50余年间培养员工的核心思想，内容涵盖了工作真正的意义、在工作上的做法和心得、如何在工作中取得成绩、塑造高尚的人格等方面。“自燃型人”、“精神胜利法”、“敬天爱人”，这些原汁原味的“稻盛精神”是他不可动摇的“信念”，也是被诸多实践所证明了的杰出“工作哲学”，为身在职场的读者点燃指路明灯，同时对企业管理者也有一定的借鉴意义。为了增强生动性，《稻盛和夫的24个工作哲学》以24个工作哲学的形式呈现给读者，很大程度上区别于普通的员工教育丛书，像是关起门来传经授义的塾堂，让您轻松得到“经营之圣，人生之师”的真传，获得职业伦理和个人素质的双项提升！

职场中最大的一个群体是这样一群人：草根阶级，本科学历，没啥特长；在一个不大不小的公司有一份不好不坏的工作；有几个明争暗斗、心怀敌意的同事……这个社会还有这样一种现象：明明勤奋刻苦、任劳任怨，却不如会表现、会说话的同事升职快……《职场进化手记：从月薪八百到年薪百万》以此为背景，描述了一位姿色平平，学历一般，专业不好的职场白领的职场进化生活——她的起点虽低，但却不甘平庸，凭着自己的智慧和努力，她从月薪八百元做起，经过重重磨难，一步步升迁，最终成为年薪百万的金领阶层……是一本为千千万万挣扎在职场低层的年轻人量身定做的励志小说。

本书在职场上，有的人平庸无为，有的人却出类拔萃。为什么会有这样的差距？优秀者之所以优秀，是因为他们懂得用心工作。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。用心工作是一种工作态度、一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点、再用心一点。只要用心去做，每个人都能成为最优秀的职业人！《用力只能合格，用心才能优秀》着眼于此，寓理于文，深刻地揭示了这一职场真理，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性。《用力只能合格，用心才能优秀》可作为培养员工责任心、提升企业凝聚力、实现企业和员工双赢的指导手册及员工培训读本。

当企业危机四伏，遭遇到较大风险与困难时，员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存，他们需要寻找新的出路。所以，老板只有树立起员工的信心，培养起他们的责任感，他们才会与企业一起挺过难关。

你还在埋头苦干，苦苦等待伯乐吗？职场形象沟通专家、中国传媒大学教授崔慈芬认为，在这个新媒体层出不穷的时代，经营个人的品牌和提升知名度，才能够获得事半功倍的效果。在《赢在影响力：知名度让你名利双收》中，崔老师以专业又有趣的语言告诉你，在新媒体时代，如何利用现代的媒体手段，持之以恒地耕耘你的个人品牌，在人们心中留下某种足以辨识的知名度，让自己从籍籍无名达到世人皆知。这是每一个职场中人需要知道的高超艺术和策略。对于每个奔波于职场中的人，《赢在影响力：知名度让你名利双收》无疑是一本帮助你增强自信、成为舞台主角的必备宝典。

《乔布斯的24个工作哲学》把乔布斯的工作哲学总结出来，是期望职场人士从乔布斯的哲学中汲取营养，成就自己卓越的职业生涯。同时，我们也希望读者能够像乔布斯一样具备非凡的想象力与超越精神，不仅在职场中学习乔布斯的优秀哲学思想，同样也能把它们拓展到自己人生的方方面面。希望读者朋友们不仅能从《乔布斯的24个工作哲学》中获得知识，而且能把这些知识应用到实际生活中去，不仅把书中的内容当做一种行动的指导，也能把它们当做一种精神的升华。因为乔布斯带给我们最有价值的东西，恰恰就是其精神品质，这是塑造一个人最重要的东西。亲爱的读者们，希望读完本书的最后一页时，您也能像乔布斯一样——努力实现自己的梦想！

张英伟编著的《企业助我成长我为企业争光》内容介绍：无论你是一名普通工人，还是一名基层管理干部；无论你是一名四海为家的销售员，还是一名坐在办公室里的高级白领……只要你在企业这艘“船”上，你就有责任与企业同风雨、共命运，兴衰与共，悲欢与同。只有这样，才能与企业一同成长，在为企业争光的同时实现自己的人生价值，与企业一起走向辉煌。一起来翻阅《企业助我成长我为企业争光》吧！

面壁十年图破壁，透视对手的终极目的是为了战胜对手。他山之石，可以攻玉。要真正做到透视对手，必须用全面的、发展的眼光去透视对手这个他山之石，学其长避其短，才能见微知著，举一反三，运筹帷幄之中，决胜千里之外，最终达到“攻玉”之目的。《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发，通过古今中外的大量的具体的案例，阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程，为当今的职场人士提供一份有益的参考。《透视对手——他山之石可攻玉》由李建勇、吕桂秀编著。

《员工要做有心人：管理者送给员工的80句启发心语》从六个方面来告诉员工如何才能快速走向成功：心态篇——告诉员工以什么样的心态来工作；方法篇——告诉员工如何工作，才能让工作更高效，让自己更容易受到老板欣赏；做人篇——告诉员工如何正确地做人和做正确的人；做事篇——告诉员工如何正确地做事和做正确的事；成长篇——告诉员工如何在工作中感悟点滴的经验和智慧，从而走向成熟；成功篇——告诉员工成功不是因为你做了什么，而是因为你做对了什么。

软能力之所以是职场成功必备，皆因为它不仅能够改善我们的人际关系，提高我们与领导、同事沟通、协作的能力，而且还能够提高我们解决实际问题的能力。本书从合作、待人、沟通、自我和接受五个方面论述软能力的重要性，及其如何培养我们的软能力，通过提高软能力奠基我们的职场成功和人生辉煌。