你是否感觉老板对你实时监控，处处刁难，甚至出言不逊，诋毁人格？你是否不堪忍受老板的“无情压迫”，有扔东西、砸电脑，乃至对其大打出手的念头？你是否频频跳槽想逃离苦海，却总是刚出虎穴又入狼窝？你日日祈求上苍赐予一位好老板，但惨淡的现实让人醍醐灌顶：好老板如恐龙，早已销声匿迹，hold住职场，就要知道如何应对坏老板。《世上没有好老板》既赐予你与坏老板斗争的勇气，更提供了与坏老板过招的方式方法，将其变“坏”为“宝”。老板有多坏，你就有多棒。感谢那些折磨过你的老板吧，是他们让你的内心更强大，本领更高强！

新员工是企业不可或缺的新鲜血液，他们的到来，给企业带来了新鲜空气，增加了活力。到达工作岗位后，一般要用三个月的时间适应环境，最重要的一件事：进入职业人的角色，树立良好的职业心态。心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们尤为重要。《心态决定成就：新员工入职的九堂心态课》全面总结了新员工行为模式，结合实际案例，深入剖析，提炼出企业对新员工最看重的九个心态：空杯心、感恩心、谦虚心、自信心、老板心、给予心、坚持心和充电心等。积极的心态可以改变一切，为新员工提供精彩生动的入职第一课。

本书为升职、加薪烦劳吗？有大把的时间患得患失，不如好好利用一下空闲努力提高自己的“身价”，不用再看老板脸色过日子，用“一流力”让你成为炙手可热的职场明星！

《面试有戏：求职招聘AB面》分别以“求职者小A的日记”与“招聘者老B的日记”为主线，从求职方与招聘方常见的问题入手，从职业规划、事业、人际关系和心态调整的角度，融入对面试问题的探讨。通过真实案例与生动故事，融合专业知识，深入浅出地解答求职与招聘双方的困惑。让求职者和招聘者在面对任何专业性的、实用性的、技术管理方面的、创造性的或是行政性的工作，都能够顺利达成目的，并辅以“张玮说”的点睛话语，完成求职者与招聘者的换位思考与纠正，使图书增加现实意义和实用价值。《面试有戏：求职招聘AB面》的读者对象是希望少走职场弯路、缩短提升历程、拥有良好的职场人际关系、希求适合度最高职业的大学毕业生及初入职场的人士，以及期望成长为优秀面试考官的职场人士。不管读者的角色是小A，还是老B，通过阅读《面试有戏：求职招聘AB面》都能让自己在“知己知彼”中驰聘职场且“百战不殆”。

《办公室高人》做事不是看苦劳，是看效果，加班加得再多，加不到点子上，顶多给老板留下一个兢兢业业的印象，或者刻薄一点的老板，会认为此人只下蛮力，谁喜欢一个没眼色的笨蛋呢？愚蠢是一种惯性，但可以多看多想，慢慢学着机灵一点，帮老板解决麻烦要快刀斩乱麻，不是温吞吞地越缠越乱。读到《办公室高人》的时候，也许很多人会腹诽可信度，但谁也无法否认，老板比较喜欢为他解忧的员工，这就是真谛。

《我要升职之野蛮法则》阶段，你将看到最原始的人性：情与利、功与欲、爱与恨的纠缠。谁先出招导致箭矢漫天？超速绯闻淹没曾经烂漫。一场场激烈的“职场保‘位’战”，一幕幕惊心的“野蛮游戏”化为职场金钗的“流年暗伤”。秦琉璃为爱流血泪，花袭人大婚悲收场，薛宝钗之死令人唏嘘，王熙凤入狱费人思量，平儿升职力不能及，妙玉归来却精神失常，而稳妥的黛玉最终也被震出局，金桂力挽狂澜是否淡定地驻守着自己的辉煌？最终，她们是否归于“琉璃之邦”。

《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特？哈伯德编著，并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，最后亲手把信交给了加西亚。 这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“必读圣经”。 其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。一名员工想要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须要具备一定的职业精神。职业精神在企业中、在员工身上所能够起到的作用早已不言而喻。于是本书特意在每个章节的后面附上了“职场启示”“情境思考”“改变与行动”三个小模块，以助于员工自身职业素养的提升。

每天朝九晚五甚至加班加点地努力工作，就能实现梦想中的晋升吗？其实答案远非如此简单！那些勤奋的“黄牛”最终沦为“万年科员”的事实告诉我们：埋头苦干，努力工作，一步步爬上职场顶端的时代已经过去了。为了帮助广大职场人士充分了解和掌握职场成功经验，在职场走直线，人生走捷径，若谷精心编写了这部《让你少奋斗20年的工作经验大全集》，《让你少奋斗20年的工作经验大全集》中阐述的经验涉及职业态度、工作中的关键能力和技巧、职场政治法则等职场生存的方方面面。通过阅读本书，你将学会更好地适应社会，找到适合自己发展的环境；充分地展现自己，发挥全部能力；构建无孔不入的人脉关系，在任何场合都能做到左右逢源、游刀有余；知道老板究竟喜欢怎样的人才，更好地赢得上司的青睐和信任，快速获得发展和晋升的机会；知道成功人士是如何在入职之初就开始崭露头角并最终获得胜利；你会得到直接、实用、有效的建议，教你如何突破职场晋升的常规模式，在职场超车道上飞速向前行驶……这些工作经验大多与传统的模式相背离，有的甚至有点残酷，有点黑暗的味道，但它们不是阴谋诡计，不是玩弄手腕，它们只是职场生存所需要的基本技巧，是人们为了达到成功的目的所采取的必要手段，它们的不同常规之处，正是它们具有极大威力的原因所在。无论你是职场新人，还是职场老手，也不论你是基层普通员工，还是谋求更高职位的中低层管理者，都必须了解这些工作经验，那些无法理解或拒绝理解它的人将永远被成功拒之门外。

裕美是一个极其普通的邻家女孩：没有丰富的职业经验，没有背景，没有美貌，还不善言辞。但是，她凭着真诚、勇气和坚持，在竞争激烈的东京干出了一番事业：她的销售业绩在跨国公司142个分公司中排名第二，二十几岁便成为全日本最年轻也是首位女性代理店店长；不仅付清了房屋贷款，还创立了自己的公司。《我就是自己的贵人》就是根据和田裕美自己的真实经历编写的。—— 一个真人版杜拉拉的青春奋斗！《我就是自己的贵人》倾囊传授最精华的职业经验！ 成功秘诀=对挑战的热情永远>对失败的恐惧！

《解码稻盛和夫工作律》稻盛和夫工作律向来是经济学者所关注的焦点，本书从目的篇、行动篇、斗志篇、原则篇、思维篇、领导篇、创新篇、性灵篇八个篇章，解析稻盛和夫工作的规律，为读者揭示稻盛和夫非凡的工作方法，以使每个人在自己的工作中起到实实在在的作用。