《3%的习惯决定10年工作成就》：身为职员的你……公司可能没那么在乎你的生活平衡与幸福，所以你要懂得规划时间；管理好自己3％的时间，就是向三倍年薪之路迈进；虽然有时领导会忘记自己下过的指示，但并不代表你也可以忘记；没有人会告诉你领导的处事标准，你必须从公司的角度去思考；别再抱怨了！处理多种任务是你应该具备的最基本能力。身为领导的你……可以对下属表示亲切，但别泄了自己的底；当下属来找你，你就得开放心胸与时间；给予下属一项特别的任务，就能激起他们的兴趣与活力：团队成员间有活力，就代表团结力；积极提供让下属发挥领导能力的机会吧，他们会越来越好！《3%的习惯决定10年工作成就》由金诚勇等编著。

在市场竞争越来越激烈的今天，企业管理者越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工。公司做大做强离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力。实现持续发展的基石。同样，面对薪水不涨，物价飞涨的高压时代，成为优秀员工是每个职场奋斗之人的必然选择。然而。优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？《这样的员工最优秀》将会给你所有想要的答案。 《这样的员工最优秀》由王铁梅编著。

“位”不是天生的，没有人生下来就功勋卓著，位高权重，受人景仰。人类数千年文明史中，大多数杰出人士都是在“无位”之时，努力“有为”，从而在历史的书页中拥有了自己的一席之地。《有为才有位》全面详尽地讲述了“有为”与“有位”的辩证关系，旗帜鲜明地提出“有为才有位”，并阐述了如何才能“有为”，如何才能履好“位”，如何通过持续“有为”来提升“位”等内容，是国内第一本关于“有为才有位”主题的图书。

《工作要有责任心，生活要有感恩心》如果说工作应当投入一颗强烈的责任心，那么生活则更需要一颗感恩心。感恩，是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活就将赐予你灿烂的阳光。感恩能融化自私与狭隘，更能赐予人真正的幸福和快乐。

《日事日清工作法2．0——做一个卓越高效的好员工》，这是一部医治企业忙症的思想书，一部提高员工效率的管理书。本书形象地列举出日事不日清的主要工作现象，任何企业和员工都可以此为对照，检视企业有无此类问题；详细分析了日事不日清的危害和不良影响，企业成也效率、败也效率，能否真正做到日事日清，将决定一个企业的前途和命运：总结出日事日清是员工不可复制的竞争优势，日事日清是员工获得赏识、提高能力、提升业绩的关键因素；最后提出了企业日事日清的应对策略和方法，每一家企业、每一位员工都可以从本书中找到提高效率的妙策。 日事日清代表着执行、效率、态度、方法、科学工作等，本书从执行力、日清流程、时间管理、科学规划、做事方法、质量标准、创新思维、团队合作等多个方面来帮助读者提高办事效率、工作质量及绩效，让企业和员工能轻松做到日事日清、日清日高，从而帮助企业从激烈的市场竞争中脱颖而出，帮助员工成为一个卓越高效的好员工。

在阅读《成就伟大的8个小习惯》前，我必须真诚地和您说明一个极其平常、但却无比重要的事实：与成功人士相比，我们并没有少度过一寸光阴，但却不得不承认，与他们之间的差距太大了，大到我们只剩下崇拜、羡慕和嫉妒。那么，究竟是什么造成了这种差距呢？习惯！没错，就是习惯！因为只有不同的行为习惯，才能导致不同的结果。如果您还心存不屑和狐疑，那么，请先认真阅读此书，看看本书告诉您的秘密。然后，去努力尝试学习这些优秀人士的习惯吧，并坚持它！看看一个月，三个月，一年之后会发生什么奇迹？

职场如战场，不见硝烟，却也风波频起，精明的人凭借非凡的智慧，将复杂的人际关系、无法摆脱的种种压力，一刀斩于马下，成为职场无敌的勇士。《给女白领看的职场减压书》要告诉你的是，如何面对来自各方的职场压力。在阅读《给女白领看的职场减压书》的过程中你会发现大量有价值且立马见效的策略，这些都将有助于你恢复紧张工作的平衡，重新展望未来的美好生活。而且在后面的内容中，你会发现许多简单而实用的方法，帮助你对付压力，快乐地工作。

在你的工作、生活、人际关系中，每时每刻都可能遇到各种各样的问题，有些很容易解决，有些则很棘手。无论问题简单还是复杂，它们都等着你去解决。落实是解决问题的症结所在，是完成任务的根本保证！将解决问题的计划、方案在实际中加以操作，实施的过程，就是执行过程。结果导向赢在执行，执行重在到位，解决问题才是关键。企业要发展，员工要进步，必须提高自身素质、提升执行能力。只有这样方能在激烈、复杂的市场竞争中经受住考验，在激烈的职场竞争生涯中立于不败之地。《执行就是解决问题（畅想金版）》全面讲述了落实的涵义、真谛与重要意义，系统总结了落实的方法、技巧和关键环节，并穿插了大量现代职场的实际案例加以说明。读者通过对《执行就是解决问题（畅想金版）》的阅读，可从中了解到怎样做一个落实型的员工，怎样做一个让老板赏识的员工。并且将自己打造成一名有能力解决问题、关注细节、重视执行、追求结果的高效员工。

责任对每个人来说都是一种使命，它伴随着我们生命的始终。生存在这个世界上，我们每一个人都肩负着一定的责任。有些责任是与生俱来的，而有些责任是因为工作而产生的，这些责任是每个人都推脱不掉的。在责任的监督之下，你就不会再有借口；没有了借口，做任何事情都会变得神速。主动承担责任，你就会得到更多人的支持；拒绝借口，你就会变得更加出色。只要你能主动承担责任、拒绝一切借口，那么你将迎来宏伟事业与美好的人生。

职业女性为什么每天奔波于工作和生活之间？为收入？为社会地位？还是为了自己在职场中不断发展，提升个人价值？每个职业女性在职场中每一步都是自己走出来的，能走多远，靠的是自己在职场的点滴积累。在职场中，你需要达到的目标是什么，将影响你整个职业的发展。 女性朋友们——如果求职失败让你感到彷徨困惑，吴平编著的《职场女王（给女人的职场制胜书）》会告诉你，有计划、有目标地选择一份自己喜欢并且最能发挥自身优势的职业是脱颖而出的制胜砝码。 如果你不知道如何适当表现自己，《职场女王（给女人的职场制胜书）》会告诉你，表现力并非与生俱来的，职场上强者的成功是因为她们敢于表现自己并善于抓住机会。 如果工作中与上司相处力不从心，《职场女王（给女人的职场制胜书）》会告诉你，了解上司的性格、办事作风、工作需求并且应贯彻上司的工作意图，做上司眼中的好下属。如果在工作中与同事发生利益冲突，本书会告诉你，明枪易躲暗箭难防，对待职场中的个别小人你则必须瞪大眼睛、小心防备，识破她们的独门暗器。……如果工作的乏味使你失去了前进动力。本书会告诉你，真正能成功的职场女性，总是能按照自己制订的战略不断地掌握新的技能，适应社会的需求，不要安于现状。告诉自己，你的价值绝不止于此。