《传媒就业与职业规划导航（第2版）》突出了传媒就业的针对性，对传媒业的发展、岗位需求、用人制度等都作了专门介绍，以利传媒学子在做大学规划时可有目的性地进行自我发展设计，少走弯路，从而帮助其成就传媒事业梦想；《传媒就业与职业规划导航（第2版）》兼顾非传媒类毕业生的就业指导需要，对一般大学毕业生就业所应知应会的内容，也一并予以介绍阐述，具有大学生就业指导的普适性；本教材每章每节，都以名言、案例引入，以例说理，力求把抽象的理论通俗化，贴近学生，生动活泼，启人深思。每章结束，附有作业和活动设计，又具有较强的实践性和可操作性。

《做公司最需要的基层员工》通过笔者多年的培训实践经验和向诸多卓越企业学习的心得，总结了公司最需要的基层员工的特质，主要表现在以下11个方面：（1）忠诚敬业；（2）勇于负责；（3）充满热情；（4）团结协作；（5）自发执行；（6）注重细节；（7）追求结果；（8）效率至上；（9）锐意创新；（10）勤俭节约；（11）刷新自己。如果你是一名渴望成为公司最需要的基层职员，希望你认真地学习这些优秀员工的品质，并在日常工作中认真执行，那么无论你走到哪里，都是一名优秀的员工，都会受到企业的欢迎。如果你是一位企业老板，那么请将这本《做公司最需要的基层员工》送给你的基层员工，只要你的基层员工拥有这些品质，你的企业的明天将会更加美好。

如果你不是名牌大学毕业，也不是含着金汤勺长大的富家子弟，却还想让自己拥有体面一些的人生，那么除了努力学习、努力奋斗，你几乎没有其他更好的选择。当你已踏上了职场这艘大船后，你仍旧没有对自己的人生进行过规划，没有明确自己的航行线路，没有掌握驾船技术，那么你在未来人生的道路上落后于人，甚至是触礁搁浅，也不是什么不可预见的事。

你还认为是老板、同事给你制造了职场障碍吗？你OUT了！著名心理诲询师柏燕谊揭秘职场陷阱的内幕——习惯造成盲点，盲点将“坑”你于无形！自己坑自己的典型症状：同事的优势让你自惭形秽对上司唯命是从对职场八卦推波助澜总觉得怀才不遇，向往大公司做事拖延。不到最后一刻不动手一而再再而三占公司的小便宜如果你具备以上症状，说明你已经开始自己坑自己了。克报这些坑人的坏习惯，你将发现，高职位、高工资、高人气，一切都不再是神话！

作为优秀员工，要时刻牢记：是公司成就了你的未来！在此基础上，感恩公司的接纳，以公司的发展为使命，融入公司、为公司着想，尽职尽责地工作，忠诚于公司，成为公司发展的资本，在与公司同舟共济中成就自己的事业！

感恩的人性具有照亮宇宙的魔光，感恩的品质铸就职场永久的丰碑，感恩的处世具有海阔天空的舞台。这就是感恩成就高度的意义之所在。当你学会感恩的时候，就会明白工作的初衷是为公司提供结果，最终成就的却是自己。

也许你的工作很平凡，也许你整天忙忙碌碌却拿着微薄的薪水，也许你总是看老板不顺眼，也许你对当前的工作环境感到十分不满，也许……工作中有着太多的“也许”，它们令你伤心失望，令你烦躁抑郁，甚至令你崩溃发狂。那么。为何不去试着改变自己的心态呢？那样的话，你的眼前就会出现一片碧水蓝天。

一道润泽员工心灵与幸福人生的智慧鸡汤，鉴于现代职场负面情绪的蔓延，《不抱怨，不折腾，不懈怠：你在为自己的未来工作》从不抱怨、不折腾、不懈怠三个方面入手，结合员工的工作实际，用大量生动翔实的故事和案例，阐述了\为自己工作\的职业理念，从而引导员工不断走向卓越。

与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解决之道。

物质生活充裕的80、90后一代正面对现实的残酷，象牙塔里的大学生们已经体会到内心的焦虑。严峻的就业形势、难以承受的生活成本，让他们陷入了更多的困惑中，书本里的铅字无法让你在社会中游刃有余，曾经单纯的你不再单纯，理想猛烈地撞击着未来的路。 职场是个大社会，你好心，你善良，你单纯，但回报你的恰恰很伤人，也许，会让你怀疑这个社会为什么会有这样的人存在。可这就是职场，你不能太单纯，难道也要学习某些人的那种耍心机、玩手段吗？未必，小心适得其反。 当我们踏入成年人的社会，就不能再用幼年时的单纯眼光来对待这个世界。在严酷的现实面前，在成年人的世界里，过度的天真和单纯不再是一种可爱，而是一种和年龄不搭配的思想。当然，凡事过犹不及，过分的成熟和圆滑，也是不受欢迎的。把握一个度，别太傻，要懂得伪装自己，保护自己不受伤害，可以装单纯。这是一种适度的成熟，是处世和生存的基本条件。