身处方兴未艾的技术行业，却要为找到心仪的工作而绞尽脑汁，你是否也遇到这样的困惑？作者长期从事招聘技术人员的工作，将其经验与心得记录在此书中，告诉大家：只要方法得当，准备充分，其实人人都能有好工作。《人人都有好工作：IT行业求职面试必读》大量真实的案例，无数正反两面的经验教训，告诉你怎样充分展现自我，避开陷阱，顺利地走过布满荆棘的求职之路。书中介绍的大量求职技巧，不仅仅限于IT行业，对任何正在找工作的人士都极具启发性。一册在手，你将更加专业，让招聘者对你刮目相看！

主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。

一名好员工应当这样工作：明确自己的职责，做自己应该做的事；树立“结果思维”，用结果复命；不断提升自我，成为企业挖掘财富的“永动机”；带着思想来高效工作；永远把自己当成企业的主人翁，成为企业的卓越员工。周治编著的《好员工这样工作》是“MBook随身读”系列丛书之一。阅读完《好？工这样工作》，你会自觉抛掉陈旧的思想，端正工作态度，把自己的工作做到称职，向着更为卓越的目标迈进，总有一天，你会如雄鹰一般，飞向职场的巅峰，成为真正的强者。

有生命的地方就有气场。那是我们与生俱来的无形能量，不需要说话，也不需要特别的说明。气场就能为你打开与人交往的第一扇大门。在职场中更是如此，强大的气场是你的职场存在感和吸引力之源，是你身上无与伦比的光环。更是你职场升迁的必备秘诀。改变气场，首先要改变自我的格局 改变气场，要懂得如何平衡同事间的力量改变气场，要打造对于团队的吸引力改变气场，要形成对于全局的整合力和影响力

人类在进化发展中，不断进化自己的大脑，获得更多的能力和技能，作者就人类进化过程中大脑的发展进行了解释，帮助人们了解自己，不断开发自己的潜能。从而提升自己在职场中的能力。

由王佩华主编的《职场扬帆》包括实用的职业生涯规划理论与实践、毕业生的自我定位与认知、就业创业的现状与分析、求职面试当中的技巧与策略和知名企业的介绍以及它们对于毕业生的要求。字里行间流露出毕业生对母校深深眷恋的情感。

《职场360度：职场中层的自我管理》资料丰富、观点鲜明、语言流畅。尤其值得指出的是，《职场360度：职场中层的自我管理》坚持理论联系实际，并紧密结合中国当下情境，堪称“德鲁克管理思想”的本土版。中层对于一个企业而言至关重要！当我们习惯于谈论企业高层的种种重要性时，往往忽视了另外一个重要群体——中层。事实上，中层在组织中扮演着“骨”和“血”的作用，组织的强大很大程度上有赖于中层的支撑。中国历史长卷也告诉我们，中层“荣”则朝代“兴”，中层“枯”则朝代“衰”。在中层的成长过程中，中层的自我管理尤为重要！很遗憾，大多中层并未清楚地意识到这一点，遑论自觉地践行。《职场360度：职场中层的自我管理》从上级、下级、同级及社会家庭等360度纬度全面、系统地讲述了中层自我管理的重要性及具体践行之路，能够彻底拨开笼罩在中层心中的种种迷雾，帮助中层迅速成长起来。

创业是每个人的梦想，但在就业十分激烈的今天，一毕业就创业成功的毕竟是少数，而零资本创业更像是个美丽的神话。大多数人在30岁前还需要一个打工的过程，积累资本，积累人脉，积累经验。等30岁后，创业就有了保障。陈一寒编著的《30岁前打工，30岁后创业（创业前的职场奋斗哲学）》是一本老板不会推荐的书，不能用于职工培训的书，而是一本真正写给员工的、充满诚意的书，像《潜伏在办公室》一样直白，像陆琪一样真诚。《30岁前打工，30岁后创业（创业前的职场奋斗哲学）》也不是职场厚黑学，重点不是教给你拍马屁的功夫，不教给你察言观色，也不让忍受抱怨，而是教给你如何对自己负责，如何独立思考，如何对待工作，如何为30岁后创业努力。

《企业人的责任感和担当精神》是振兴企业必读秘籍，员工成功必备宝典。企业人必须具备高度的责任感和担当精神，责任感和担当精神是企业的灵魂企业从弱小逐渐走向强大，企业人从底层走向成功，靠的就是责任感和担当精神，靠的就是企业全体员工的不懈努力。纵然是身陷困境，纵然是千难万险，但是我们企业人只要有责任感和担当精神，我们就敢于乘风破浪，披荆斩棘，一路向前。当一个人从内心深处渴望承担责任时，会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自身的价值，以及自己所获得的尊重和认同，从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，这时，你得到的不是压力，而是一种快乐和幸福，对组织或者企业而言，你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。

《优秀员工主动工作的24堂课》以24堂课的形式讲解工作中需要的主动精神，帮助读者解决工作过程中所遇到的困难，同时还有助于缓解工作的艰辛和障碍带来的精神压力，更重要的是，培养一种积极向上的主动精神，将主动精神提升为一种战略思想和成功哲学。 《优秀员工主动工作的24堂课》适合企事业单位员工和高校师生参阅，尤其适合作为企业内部培训和高校职业化培训的教材。