《职业生涯设计：沟通引领你通往成功》视角独特、实践性强，会增加学生的洞察力和对一个成功职业的所有要素的理解。与别人有效互动的学习，包括提高人际交往能力。真正的职业生涯设计包括研究和选择。然后成功找到工作。最后一章邀请你全面检视整个职业生涯道路，发展积极的工作关系，学会如何应对挑战。本书有着大多数职业类书籍没有的内容，它将沟通和其他人际关系技巧贯穿于每章。你既可以很大程度上从学习和练习人际关系技巧中获得专业技能，又能获得个人技巧。《职业生涯设计：沟通引领你通往成功》适用于所有本科学生和面临择业就业的毕业生。

《职业人文读本》由孙印杰、刘金广、夏跃伟等编著，宗旨在于，为正在领受中国高等职业教育的莘莘学子以及各类职业人士提供一份精神备忘录。职业人文，一言以蔽之，围绕“职业”的人文关切。读本以职业赞词、体面劳动、艰难事功、中国气味、热爱生命、积极生活、自由交流、为美而想、叩问科学九个主题为着力点，尽可能贴近真实的职业生态，编织起职业与尊严、文化、生命、自由、信仰、美感、幸福的深度关联，旨在唤醒各类职业人士的自豪自尊、自律自强，同时为我国高等职业教育在通识教育模式的探索上积累些经验。

《用业绩证明你的能力》旁征博引了古今中外的职场事例，让人们清楚地认识到，身在职场，只有忙得有价值，忙得有业绩，才能被同事认同、老板赏识。不仅如此，潘道冲和姜长钺两位编者更结合现代职场特点，从心态到方法，从思想到行动，从个人到团队，面面俱到，全方位为读者解读业绩从何而来，告诉读者如何才能创造业绩。《用业绩证明你的能力》是一本可读性强、指导性强的职场励志读本，希望每一位职场人员都能从中获益，收获最大的业绩，证明自己的能力，以博得老板的信任和重用，成为永远的职场达人。

如果你还在为是否换个工作而犹豫，或者刚刚萌生出换工作的念头，那么不妨翻翻这本《换工作不如换思维》，它没有冗长的论证，没有繁杂的训导，没有深奥的哲理，也没有琐碎的方法步骤，编者崔生祥以通俗易懂的叙述方式给你最贴心的指导。与其换份工作，不如换份思维看问题。希望通过对《换工作不如换思维》的阅读，能使你认清利弊，带着好心情继续踏上工作的征途。

工作只有两种结果，要么进取，要么出局。其实，任何人都有成为优秀员工的潜质，只要通过自己努力的工作，都能在职场上做出业绩来，成为被公司重用的人才。但是，千万不要自暴自弃，自己放弃了努力的动力。在职场上工作，一定要明白这样一个道理：努力工作的员工将命运控制在自己的手里，不努力工作的员工将命运，控制在了老板手里。要知道，自己的命运掌握在别人手里的滋味并不好受！因此，作为一名职场人士，要将自己的全部精力和热情全部投入到工作中，通过自己的努力在工作中做出成绩，让自己在职场上脱颖而出。由赵琦编著的这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。“今天工作不努力，明天努力找工作”，任何想要在残酷的竞争中立于不败之地的人，请努力工作吧！

像老板一样工作，不仅仅是一句口号，一个号召，而是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作，像老板一样为公司着想，为公司的利益努力，那样公司才会更和谐、更快速地发展。《像老板那样工作——别让打工心态害了你》从员工的视角出发，探讨员工与老板沟通的有效方式，帮助员工成为一名对于老板来说重要的人，做一名优秀合格的员工。

成功培训专家，倾情讲授使数万人受益的职场沟通为人处世技巧，让你用借口处事成为当下最受上级和下属欢迎的成功员工。这是一本你应该随身携带的好书，它就像一位良师益友存道德上、精神上、行为准则上指导你，给你安慰，给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。每一位上班族和销售人员都应该读一读《借口？？口！——颠覆传统的职场新人法则》！

没有执行，一切都是空谈！我在过去8年从事企业管理培训、公众演说、团队建设的经历中，先后在全国120多个城市巡回演讲1680多场次，期间我把自己的所见所闻及实践证明行之有效的方法整理成书，累计出版了29本畅销书，现在你所看的《做最好的执行者》是我所写的第30本书，这是我在关于执行力问题上研究的最新成果，用心阅读，努力实践，相信对你和你的团队一定会有所受益。执行，就是把口头讲的、纸上写的东西，诸如方针、政策、计划、规划、理论、路线、方案、意见等付诸实施，并达到预期的效果。执行从一个最直观的角度反映出一名员工的工作能力和敬业态度。一个不能及时执行的员工，其工作效率和工作能力势必也是极为低下的。

数年前，一群人开始为瓶装水和伏特加公司采冰。他们寻找冰山，等待大自然把它们弄碎，再用一艘小船去收集冰块。大家撒网把冰块兜住，然后用起重机把冰块装上船。这就像牛仔套牛一样，每头牛都是不同的，每座冰山也不一样。这群人就是——猎冰者。《猎冰者：职场新人的8项生存修炼》通过新猎冰者艾文的历险故事，阐述了怎样协助新员工尽快融入团队，以及新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟和管理者都有积极的指导意义。作者用细腻的笔墨，以一种轻松而非说教的方式概括了优秀职场者的8个必备关键词：自信：只要善于发现，每个人都有自己的价值；目标：无论工作还是人生，有目标才能有方向和动力；乐观：不能一遇到困难就放弃希望，而要坚信成功；学习：三人行必有我师，借鉴他人的智慧为自己服务；担当：永远不要说“这不关我的事”；方法：凡事都要讲究方法，这样才能卓有成效；时间：高效能人士都擅长时间管理；合作：在这个时代，离开了团队精神，任何人都将一事无成。

《升职加薪的秘密》，升职加薪是所有职场人的梦想。可是，你在职场上常常会遭遇这样的情况：资历不如你、业绩不如你的同事纷纷获得升迁，而你却被排除在外，得不到应得的回报；诚实守信，谦虚待人的你，被人误以为是老实可欺，加薪总是与你无缘；恪尽职守，勤奋工作的你，却经常被同事踩在脚下，一次次与升职擦肩而过……作为职场中人，升职加薪不仅要看你的能力和努力程度，还要看你的上司对你工作的认可度，你所处的职场环境对你是否有利，以及你的职场人际关系是否良好……凡此种种不确定因素，都会影响到你在职场上的成功。