有命必复，使命必达。企业需要的不仅仅是执行，而更需要的是执行的结果。没有结果的执行对企业没有意义，只有把工作落实到位，赢得结果，企业才有生命力。结果是企业与个人需要实现的目标。做大做强是一个结果，但如果没有对结果负责的员工，就没有强大的企业！概括而言结果就是你要达成的目标。结果要经过周密的战略规划、缜密的策略思考，精心准备，积极行动，不断变通，执著地寻找解决方法，不断尝试突破才能达成。进入职场，意味着在你的人生中，每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与他人无关，只关乎于你是否是一名合格的员工，关乎你是否对企业有价值！因此对结果负责的人，就是对自己负责的人。

《这个宰相不简单：张居正职场笔记》是迄今为止最通俗、好读的明朝万历宰相张居正的全新传记小说。作者用轻松幽默的笔调以全新的视角为我们解读这个明史上足以彪炳史册的政治家和改革家的一生。通过一系列重大的、波澜壮阔的历史事件，展现了明代传奇人物、中国历史上第一宰相张居正的一生，彰显了他权变通达的官（职）场智慧。《这个宰相不简单：张居正职场笔记》突出描绘了张居正在当政的十年间致力改革的过程和功绩。比如，整顿吏治、延揽可用之才、革新财政赋税制度等。改革虽然最后随张居正的逝世而失败，但是在他当政时却使颓势的明王朝呈现出崭新的气象。后世评为“救时宰相”。《这个宰相不简单：张居正职场笔记》作者从史实出发，着重考察历史事件的同时，充分展现了张居正身处当日职场的种种智慧，足以给现代职场中人以启迪。

《笨驴也能拉好磨：60个职场故事教你成为金牌员工》在深刻分析众多典型职场案例的基础上，精心筛选了六十多篇职场故事，以驴子在职场中的种种遭遇来揭示职场中存在的一些问题及隐藏在问题背后的一些管理或人性哲理。《笨驴也能拉好磨：60个职场故事教你成为金牌员工》以驴子的视角来写，读起来幽默风趣，并且在您笑过之后，还提示您对类似状况怎么处理——每篇故事后面都针对管理者、求职者和职场外人士遇到此类的事情应该怎样做给出了提示。因此，《笨驴也能拉好磨：60个职场故事教你成为金牌员工》适用于管理者——它可以助您求得贤才；《笨驴也能拉好磨：60个职场故事教你成为金牌员工》适用于求职者——它可以助您在工作之中解决一些烦恼，找到一个真正适合自己的好工作；《笨驴也能拉好磨：60个职场故事教你成为金牌员工》适用于职场外人士——它可以从侧面给您提供一些处世之道。

2011年最值得关注的职场智慧书让老板们又爱又恨、忐忑不安！天涯论坛“职场天地”首席版主 黄仁胜广发银行总行人力资源部经理 高涛民生证券人力资源部副总经理 肖燕明《校园•志》主编 刘冰莹万家基金人力资源部总监 李学军……等10余位职场达人共同推荐！怎样跳槽才能跳得又高又远？企业最想要什么样的人才？拿什么打动你的面试官？如何提升你在工作中的魅力指数？……如果你还在为这些问题烦恼，那么此书便是你的最佳选择。在本书中，作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例，围绕“跳槽”、“面试”等主题现身说法，告诉读者在学校永远学不到的求职秘诀，并结合当前的经济形势，解答了求职者面临的诸多问题，提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。本书部分文稿在网上流传开来之后，得到了广大读者的好评，更有人推荐把它列作2011年应届毕业生必读图书。说本书是“2011年最值得关注的职场智慧书”，一点都不为过！

安德鲁·卡内基，美国钢铁公司创建者。他为拿破仑·希尔提供协助，经由希尔，首次把凝结着自己毕生经验的实用成功学呈现到世人面前。正是凭借这些经验，卡内基不断提升自我，从临时工做起，声名渐起，财富日隆，成为当时最伟大的实业家。本书完整记录了安德鲁·卡内基和拿破仑·希尔关于成功的对话实录，将“赢得财富、地位、声望”的秘密毫无保留，并且倾心相授。尽管这些真知灼见是在将近一个世纪之前写就，但其中所包含的智慧即使在今天也毫不过时。经典的价值并不在于令人敬畏或者让人顶礼膜拜，而恰恰在于它的包容与传承，让奔腾年代里的每一个人用不同的感悟展现殊途同归的真谛。

《出业绩才是硬道理》从员工和企业关心的问题入手，层层深入地剖析了如何提高业绩以及业绩在职场中的关键作用等相关问题，让人们了解到业绩对于员工、管理者以及企业的重要性。《出业绩才是硬道理》还给出了一套提升业绩和职业水平的方法，以帮助员工提升自我，成就成功人生，《出业绩才是硬道理》对每一个想在职场取得卓越业绩的员工具有极大启示。

《中国人职业生涯规划必修课：组织政治、职场规则、人际关系》是“弘道系列丛书”《战略性人力资源管理与组织竞争优势——理论与实践》的第三部。本系列丛书的第一部《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新》和第二部《技术性人力资源管理：系统设计及实务操作》已于2008年出版。《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新》主要论述的是人力资源管理的方向性问题以及战略性人力资源管理要义等战略层次的内容；《技术性人力资源管理：系统设计及实务操作》主要讨论人力资源管理各职能如何支持和体现战略性人力资源管理的要义以及在实践中的运用，强调的是技术层面的设计和执行。《中国人职业生涯规划必修课（组织政治、人际关系、职场规则）》则主要研究组织政治、人际关系和职场规则对职业发展的影响。与前两部书不同的是，前两部专著主要涉及管理学和人力资源管理两个领域，而《中国人职业生涯规划必修课（组织政治、人际关系、职场规则）》则集管理学、社会学、国学等知识于一体，用了相当的篇幅介绍中国社会系统、中国人的社会行为中具有典型意义和典型特征的思维方式和行为模式。这些思维方式和行为模式不仅长期存在于中国的历史进程中，影响了数代中国人，而且在当代以及可以预见的未来，仍将对我们的工作方式和生活方式，特别是年轻人的职业发展产生深刻的影响。同时，《中国人职业生涯规划必修课（组织政治、人际关系、职场规则）》也介绍了大量的组织政治行为、人际关系、职业发展的理论和实践。在此基础上，提出了当代社会中影响个人职业成功的对策和建议。

有人说，我们今天站在哪里并不重要，重要的是下一步迈向哪里。规划自己的职业方向，就是把握现在，也是嘹望未来。每个人都应该有属于自己的职业规划，跟随内心的声音，按照自己的步伐，在对的方向上前行，再远，我们也能到达终点！职业选择体现着我们对于自身的认知、对社会的判断和对未来的期许，决定着我们将把自己一生最重要的部分、最美好的时光投向何方。从事一份自己喜欢且擅长的工作并以此谋生，是人生最幸福的事情之一。有人怀疑人生规划的意义，特别是在这样一个充满变数的时代。但事实是，科学合理的人生规划和职业规划，并不会束缚你未来发展的无数种可能，相反，它可以使你时刻保持明确的方向和良好的学习能力，从而可以更清晰地倾听内心的呼唤，可以更迅速地跟上时代的节拍，将人生的精彩挥洒得淋漓尽致。

《半小时职场充电》系列丛书目前已出版7本，分别为《提问技巧》、《反馈技巧》、《专业多媒体演示技巧》、《平衡工作与生活的黄金法则》、《管理时间的黄金法则》、《应对愤怒与失望的黄金法则》和《化解冲突的黄金法则》，内容涵盖了工作和生活的多个方面。本套丛书旨在让您在最短时间内获取尽可能多的重要信息，以达到职场充电的效果。您可以借助章节首页上的导读系统通读全书，也可以根据自身情况抽出10至30分钟，有所选择地浏览《化解冲突的黄金法则》的主要内容。

基思·法拉齐国际知名的思想领袖和顾问。他向我们展示，要在任何领域成为一名赢家，就必须拥有一支值得信赖的顾问团队，向我们提供可以督促我们实现目标的指引和帮助。这也是为什么博士生需要顾问团，高级执行人员需要董事会，世界级的运动员需要健身教练，而总统需要内阁。在书中，作者向我们介绍了隐藏在个人发展背后的有力原则，因此你会学习到：掌握将会帮助你建立更深层、更值得信赖的“救生索关系”的几种心态。一劳永逸地克服妨碍你进步的坏习惯。通过使用更有力的方式设定目标而走得更快更远。将“斗奉”当作一个有效的工具来使用，从而帮助我们做出能够促进个人成功的决策。将身边只会说“是”的人替换成真正理解和关心并督促你实现目标的人。放下你的顾虑，让别人来帮你吧！