职场江湖，明枪无数，暗箭难防，人心叵测，相信每个在职场中摸爬滚打的人都对此深有感触。很多职业规划专家也认为，10％的成绩，30％的自我定位以及60％的关系网络才是成就理想的标准因素。要处理好人际关系，就必须懂得复杂而微妙的心理，稍有不慎，就会使自己陷于被动。如今，职场人最大的挑战并非如何把工作和事务做好，而是如何深层次地吃透别人的心理和认识自己的心理。只有这样，你才能摆脱平庸，平步青云。

《新入职场不死书》旨在为职场新人补充职场营养，提高职业素养，是一本专门为职场新战士量身定做的实战手册和制胜法宝，也是一部专门指导初入职场江湖的新人如何练就“金钟罩”和“铁布衫”、早日成长为武林高手的江湖“不死”秘笈。书中既没有长篇大论的理论阐述，也没有简单空洞的要领罗列，更没有华而不实的经典语录摘抄，而仅是通过对一个个具体、生动、鲜活的职场经典案例的通俗讲述和深入剖析，以说书的方．式将职场中的种种微妙情境和应对之策娓娓道来，为职场新人提供“温馨提示”和“过来人的忠告”。本书共分为两部分，第一部分告诉职场新人如何锻炼并提升自我，让自己练就一身真本事；第二部分教导职场新人如何在职场中充分展示自己的真本事，以赢得老板的欣赏和重用。通俗易懂的文字和深入浅出的道理，以及方便实用的关键提示，像贴身教练一样指导职场新人拨开心中的迷雾，少走弯路多走捷径，以正确的方式和途径表现自己、提升自己，以最少的时间赢得老板最多的赏识和重用，从而获得升职的机会。职场新人甚至可以对照本书现学现用，指导自己尽快适应工作环境，在职场中更好地去生存和成长。从某种意义上说．本书亦可谓职场新人的升值宝典。

《超级职场说服力一本就够》旨在从职场人士提高说服力和影响力的实际需要出发，对职场中各种环境下的说服技巧逐一进行了讲解与分析。书中向读者提供了大量有效说服他人的策略，插入了大量的图表、小知识、小技巧等。《超级职场说服力一本就够》图文并茂，形象生动，指导性和实用性强。《超级职场说服力一本就够》适合外企白领、公司职员、商务人士以及需要提高说服能力的读者阅读。

《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。

《超人气工作报告一本就够》讲述了制作一份优秀工作报告的方法与技能，包括制作报告前的构思和资料的收集，制作PPT时的要点，演讲时的技巧，适时与听众互动，不同报告的特点与写作方法等。书中收录了大量案例和图片，内容轻松易读，便于理解，实用性、操作性强。《超人气工作报告一本就够》适合职场白领及即将进入职场的年轻人阅读使用。

心理学+童话+职场，恐惧有多大　成就有多高　别人对你的态度都是你教会的真诚是一种冒险。

职场是一个社会的缩影，会遇到不同的人物；职场是一个人生活的重心，要处理好各种人际关系；职场充满尔虞我诈，要学会保护自己；职场是大多数人实现价值、成就自我的地方，要懂得制胜的策略。职场如此重要，面对职场中各种与你有关系的人和事，我们必须提高警惕，学会与人相处的方法，掌握处理各种事情的智慧，当我们成为职场中的博弈高手，必然会在职场中卓然不群。

二十几岁是莽撞的年龄，我们做事只想达到畅快淋漓的效果，而忽视了职场的许多规则和禁忌。我们会经常“语出惊人”而丝毫没有觉察到周围人的“听者有意”；我们在情绪要爆发之前找不到那个“紧急刹车”的方法；我们很想“秀”出自己，却不知如何选择时机和正确的方法；我们欢迎竞争和挑战，却不知如何规避其中的风险；我们不高兴就跳槽或者以跳槽为时尚，却不知其实职业道路的连续积累最重要。策略是职场人为实现目标而根据形势需要所采取的方式方法。策略是一把帮助你解决一切职场问题的“金钥匙”。活用策略，你将不再鲁莽行事，你将根据最理性的指导，进行最正确的抉择。年轻人要放弃一切不着边际的妄想，从现在开始以策略为指导，朝着目标一步步前进。策略的行动，才是最聪明的。《二十几岁要懂得的职场策略》是年轻人从职场菜鸟完美变身职场达人的必读经典，涵盖了最经典的案例、最实用的生存法则和最具针对性的职场策略，是年轻人全面提升职场智慧的必备读本。

一位哲人说：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”对于个体而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展，才能真正凝聚力量、走向未来。在本书中，编者们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，以及怎样做才是一名有责任感的职场员工。希望广大读者通过阅读本书，掌握职场成功的精髓，成为一名认真负责的员工，进而成就属于自己的一番事业，实现自己更完美的人生。

职业化指导我们如何认知企业，如何定位自我，如何对待同事，如何解读老板，如何认识团队，如何服务客户，如何看待工作，如何协调关系，如何尊重规则。本书是职业化实战研究领域的里程碑式成果，对职业化理念、职业化技能、职业化形象作了深入研究和全景式展开，堪称职业经理训练及员工职业化训练的“葵花宝典”，愿它成为职场人士提升职业素质、强化职业技能的心灵读本和实战兵法。用职业塑造人人与其说是有思想的动物，不如说是有职业的动物。日本经营之神松下幸之助问公司的中层干部，松下是个什么样的公司，这位干部不假思索的说：“松下是个电器公司。”松下马上纠正道：“松下是个培养人的地方，兼做电器生意。”职场形同一个大染缸，在不同的组织工作，就会打上不同的烙印，所以，不仅仅是君子应该择良木而栖，其实，良木也造就了君子。选择比努力更重要一位中国留学生向西方同学讲述中国愚公移山的故事，他的同学听完后大为不解：“宁愿去花那么大的精力去移走房前的大山，为什么不换一个没有山挡路的地方重建一座房子呢？显然后者比前者成本低啊！”努力是一个职业人的精神和态度，而选择则体现他的智慧。职业是定向的过程，是社会需求、个人兴趣和个人特长的交集，因而一个理智的选择可以成全事业上的梦想，而非满腔热血的四处碰壁。想在老板的前面，走在老板的后面每一个职员就具体的业务领域而言，下属一定比上司知道得多，思考得更周全。在下属负责的具体领域，如果上司想在了下属的前面，下属存在的价值就会受到质疑。但是下属还应该懂得“走在老板的后面”，这就是服从。美国西点军校的一位院长说：“在你能够管理之前，你应该学会如何去服从，只有一个忠实的服从者才会成为一名出色的管理者。”懂得服从就是竭尽全力的想办法完成任务，而不是寻找借口，推脱责任。职业规则是高压电线1764年的一个秋天，一场大火烧毁了哈佛的图书馆，很多珍贵的古书毁于一炬。突发的火灾把一个普通学生推到了一个特殊的位置。原来，他违反图书馆的规定，悄悄地把其中的一本书带出了图书馆，从而避免了这本书的遗失。后来，这名学生勇敢的来到了校长的办公室，将书归还了。校长先是表示感激，并且对学生的勇气和诚实予以褒奖，然后又将他开除出校，这就是西方国家的规则。职业规则同样应该如此，可是在外国人眼里，中国职业者往往是灵气有余，规矩不足。创新没有底线，越位不以为耻。要想走远走向强大，那请记住，职业规则是高压电线。那么你是一个尊重职业规则的工作者吗？又该如何做到，在保证效率和创新的前提下，不触碰高压线？人脉是事业的命脉好莱坞流传着这样一句话，叫做：“一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。”美国人际关系训练专家卡耐基研究后发现，一个人成功15%靠专业技能，85%靠人际关系。斯坦福研究中心也曾发表了一个报告，结论是：“一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉”。人脉是事业的命脉，它并非天生的，而是每一个人自己创造的。那么我们需要哪些人脉呢？又该如何维护已有的人脉呢？你和你的衣服是同样的质量美国有句谚语：“你和你的衣服是同样的质量（you are what you wear）”。大多数人都是本能地以外表来判断、衡量一个人的身份和地位，进而决定自己对一个人的态度。在社会上进行交往时，一个人如何着装，将影响到别人对自己的态度、可信度和配合程度，影响到别人对自己价值的判断评定，换言之，你和你的衣服是同样的品质。除了着装，你的气质，姿态，表情都是你和你公司的名片。所以，职业形象并非是私人的事情，它还是一个企业整体形象的反应，一个不注重职业形象的职员也并非是真心维护企业的人。那么又该如何提升气质，如何达到职业化的完美形象呢？又有哪些可以为职业形象加分的职业礼仪呢？